ニホンドボクコウギョウ カブシキガイシャ
日本土木工業 株式会社
〒519-5205
三重県南牟婁郡御浜町大字引作１４１－５２
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
熊野市～新宮市間のエリアにおいて、主に土木工事
または舗装工事の現場管理をしていただきます。
・施工管理 ・工程管理 ・品質管理
・施工計画書の作成 ・工事写真の管理
・出来形管理 等々の業務を行います。
＊その他、詳細な内容については、面接時にご確認
ください。
（変更範囲：変更なし）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒519-5205
三重県南牟婁郡御浜町大字引作１４１－５２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
222,500円〜540,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜470,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
こども手当：高校卒業まで１人につき１００００円／月
（人数制限なし）
奨学金手当：大学・専門学校に通う子供１人につき３０
０００円／月（最高４年間返済不要）
技術手当（備考欄参照）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
600,000円〜1,115,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
工期逼迫などにより残業時間が増える場合があります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期ひっ迫への対応
突発的な仕様変更など
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・夏季休暇（８／１３～８／１７）
・年末年始休暇（１２／３０～１／５）・会社指定の土曜日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合建設業
地元（熊野市～新宮市）を中心に道路や橋を建設したり、災害復旧
工事を行ったりしています。
会社の特長
働きやすさが特長。これまでも三重県や三重労働局より、様々な賞
を受賞しています。女性現場監督の割合が高く、育児休業取得率１
００％も自慢です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒519-5205
三重県南牟婁郡御浜町大字引作１４１－５２
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
担当者
担当者（カタカナ）
カキモト ミワ
担当者
垣本 美和
ＦＡＸ
05979-2-0200
＊賞与につきましては、１年目は寸志程度になります。
＊作業服は貸与いたします。
＊正式採用時に建退共に加入し、毎月退職金を積み
立てるようにいたします。現在、建退共に加入し
ている方は、引き続き積み立てることができます。
＊通勤には社用車を使用していただきます。
＊施設内は禁煙です。（社用車含む）
＊技術手当について
次の資格をお持ちの場合、２級は２，５００円、
１級は１０，０００円の技術手当を支給します。
土木施工管理技士・建設機械施工管理技士
建築施工管理技士・建築士・舗装施工管理技術者
管工事施工管理技士・建設業経理事務士
＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方
丁寧に指導いたしますので是非チャレンジして下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊ 決算賞与を５期連続で支給しています。
＊ 有給休暇の取得率は年々向上しており昨年度は
８０％を超えました。
＊ １時間単位の時間年休は社員から好評で利用率も高いです。
＊ 現場事務所は設備も充実していて、とても綺麗です。
主要取引先１
国土交通省
主要取引先２
三重県
主要取引先３
御浜町
・資格取得費用は、全額会社が負担します。
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担。
・慶弔休暇制度
・慶弔金制度（結婚祝金、御見舞金など）
研修制度の内容
新人研修（入社後３週間程度 基礎的な内容）
社外講師によるコミュニケーション研修
育児休業 ５日間有給 配偶者出産特別休暇２日間
育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
出産祝金あり こども手当、奨学金手当あり 小学校入学時プレゼ
ントあり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
