県庁をはじめとする福島県内の各自治体（市町村）や民間企業を向けて、ITシステムやITソリューションの提案営業をお任せします。
「IT業界に興味はあるけれど、難しそう……」そんな方もご安心ください。
当社は創業60年を誇る総合情報サービス企業です。
東北最大級のデータセンター保有という強固な基盤と、チームでフォローし合う体制のもと、未経験から「ITのプロ」としてのキャリアを築きませんか？
◆ここが働くメリット！
・業界未経験でも安心のサポート・チーム体制
入社後1〜2ヶ月はOJTと勉強会からスタート。段階的に案件を引き継いでいきます。
また、営業が一人で全てを抱え込む個人プレーではありません。
社内の技術・サポート担当とチームを組んで商談に臨むため、未経験からでもIT用語や製品知識をしっかり身につけられます。
・残業少なめ＆フレックス制度で「自分の時間」を大切にできる！
繁忙期以外は定時（17時30分）での退勤を目指しており、メリハリをつけて働ける環境です。
フレックス制度を活用し、「7時30分出勤・16時30分退勤」といった柔軟な働き方で、仕事終わりのプライベートや家族との時間を満喫しているメンバーも多数活躍中！
・最先端の技術・スキルが学べる研修環境
ローコード/ノーコード開発やAI（画像認識・音声認識）、Pythonなど、先端ICT技術のノウハウを習得できる研修環境が整っています。
資格取得報奨金制度もあり、あなたの意欲的な挑戦を会社がバックアップします。
・景気に左右されない創業60年の安定基盤
民間企業や自治体向けのシステムインテグレーションに加え、自社オリジナルのクラウドサービスも展開しています。
平均勤続年数17年という数字が、腰を据えて長く働ける環境の証です。
◆お仕事内容：クライアントの課題を解決するIT提案
お客さまの「業務を効率化したい」「新しい働き方に変えたい」といったお悩みに寄り添い、最適なITソリューションを提案します。
【主な取り扱い商材例】
クラウド型グループウェア「杜のoffice」：スケジュールや掲示板機能を備えた便利なツール。
ビジネスプラットフォーム「crewWorks」：チャット・web会議・AI機能を統合した最新プラットフォーム。
【具体的な業務の流れ】
ヒアリング：訪問またはWeb商談を通じて、クライアントの課題をヒアリングします。
提案・選定：業務改善に適したITソリューション（ソフトウェアや機器）を選定し、提案します。
導入支援：社内SEや外部パートナーと連携し、導入をサポートします。
フォロー：導入後のフォロー訪問や、問い合わせ対応を行います。
その他：営業資料の作成や、社内のすり合わせミーティングなど。
◆このような方を求めています！
・福島県内で、転勤なし・長期安定の正社員として働きたい方
・ITや最新のデジタルツール、製品知識に興味がある方
・人とコミュニケーションを取りながら、チームで協力して仕事を進めたい方
・ワークライフバランスを整え、定時退勤やフレックスを活用して充実した毎日を送りたい方
◆採用担当より
私たちがご提案するのは、お客さまの業務を根本からラクにし、地域のビジネスや行政を支える大切なシステムです。
特別なITの知識はなくても、「人の役に立ちたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちがあれば大歓迎！
働きやすさ抜群の環境で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしております！
【必須条件】
・高校卒業以上
・法人営業経験1年以上
・ITに興味のある方
・普通自動車免許
※福島県内各地を運転します
【歓迎条件】
・官公庁、自治体の営業経験がある方
・民間企業へのシステム営業経験のある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】
・就業時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）
・平均残業時間
全社平均：15.12時間
人月、部門平均：20時間／人月
【休暇・休日】
年間休日：125日
完全週休二日制（土・日・祝）
最寄り：福島駅
基本給：月給 22万5000円 〜 27万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【給与】
基本給：225,000円～279,000円
※月給は基本給に住宅手当（25,000円）を加えた金額を支給します。
固定残業代：なし
賞与：年3回（夏季・冬季・年末）2025年実績5.4ヵ月
昇給：年1回（4月）
交通費実費支給（上限4万円）
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動）
半日、1時間単位での取得可能
入社半年経過時点１０日確約
翌年繰り越しあり（最大４０日）
平均取得日数：１５日
・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり） ※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など
働きやすさについて、メンバーの声はこちら→ https://recruit.tmc.co.jp/crosstalk/
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
【選考フロー】
①書類選考
②WEB適性検査
③一次面接
④二次面接
⑤内定
※カジュアル面談や会社説明会も随時開催しております。応募意思不問で参加可能です。
「自分の経験やスキルで応募可能か知りたい」「実際の仕事内容を詳しく聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご参加ください。
▼お申込み方法
【応募する】ボタンからお申込みいただき、「カジュアル面談／会社説明会参加希望」とメッセージをお送りください。
※面談や説明会に参加後、応募を強制することはございません。ご安心ください。
