【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【組織の役割】
（雇入れ直後）
医療機器開発における全体最適の視点から、研究開発・設計・製造・品質保証・マーケティングなど、複数部門を横断的にリードし、製品開発プロジェクトの成功に責任を持つポジションです。
製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、構想段階（市場分析・製品企画）から量産、上市までの全工程をマネジメント。
・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、QCD達成に向けた計画立案・全体スケジュール・プロジェクトリスク・リソースマネジメント・予算等を管理し、プロジェクトを推進。
・経営層へのレポーティング、意思決定支援。
・プロジェクトマネジメントプロセス改善の推進。
■入社後の流れ
・ 入社後〜3ヵ月程度：他のプロジェクトメンバーと共に業務の進め方を学んでいただきます。
・ 4ヵ月〜半年程度：プロジェクトマネージャーとしてOJTを通じてスキルを習得していただきます。
・ 半年程度：独立してプロジェクトマネージャーとして業務を担当していただきます。
【ポジションの魅力】
■入社後のキャリアパス
・比較的小規模で難易度が低いプロジェクトからスタートし、経験を積むことで、より難易度の高い大規模プロジェクトや国際的なプロジェクトのリーダーとして成長することが可能です。
・将来的には、各製品分野のプロジェクトマネージャーを統括する役割や、適性や希望に応じた部門間のローテーションも検討します。
■業務の魅力
・多様な部門と連携しながら、製品開発の上流から下流まで関わることができるため、オリンパス全体の業務プロセスを深く理解することができます。
・プロジェクトマネージャーとして大きな裁量を持ち、上司と対等に意見を交わしながら、自ら進むべき方向を決定することができます。責任は大きいですが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。
・医療機器開発のすべての工程に関与し、幅広い経験を積むことができます。
・研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達部門、修理サービスなど、さまざまな部門と連携して業務を進めます。
・経営戦略に直結する社内の重要プロジェクトを、国内、海外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードできます。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
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【About Olympus】
Since successfully commercializing the world’s first gastrocamera in 1950, Olympus has contributed to the advancement of endoscopic medicine in close collaboration with healthcare professionals.
As a leading global MedTech company, we work alongside medical professionals to improve standards of care in targeted disease areas by providing optimal solutions and services that support early detection, diagnosis, and minimally invasive treatment.
Guided by our purpose-realizing a healthier, safer, and more fulfilling life for people around the world—Olympus strives to create meaningful impact on global healthcare.
Our five core values-Patient Focus, Integrity, Innovation, Impact, and Empathy-serve as the foundation for our continued growth as a global MedTech company that prioritizes patient safety and quality above all else.
【Role of the Organization】
（Immediately after hire）
This position is responsible for leading cross-functional efforts across research and development, design, manufacturing, quality assurance, marketing, and other relevant functions from an overall optimization perspective in medical device development.
As a Project Manager, you will oversee the entire product development project?from the planning phase through market launch and post-launch improvement activities?and take accountability for the successful execution of the project.
【Key Responsibilities】
・Manage the full lifecycle of projects for new products and improvements to existing products, from the concept stage (including market analysis and product planning) through mass production and commercialization.
・In collaboration with specialized functions such as R&D, marketing, quality assurance, manufacturing, procurement, and repair service, drive projects forward by managing planning, overall schedules, project risks, resources, budgets, and other key elements required to achieve QCD (Quality, Cost, Delivery) targets.
・Provide reporting to senior management and support executive decision-making.
・Promote continuous improvement of project management processes.
Onboarding and Early Development
・First 3 months after joining: Learn how work is carried out together with other project members.
・Approximately months 4 to 6: Build Project Manager capabilities through on-the-job training (OJT).
・Around 6 months after joining: Independently take ownership of responsibilities as a Project Manager.
【Career Path After Joining】
・You will start with relatively small-scale and less complex projects and, as you gain experience, grow into a leader capable of managing larger, more complex, and international projects.
・In the future, there may also be opportunities to take on a role overseeing Project Managers across product domains, as well as cross-functional rotations based on your aptitude and career preferences.
【What Makes This Role Attractive】
・By collaborating with a wide range of functions and being involved from the beginning to the end of product development, you will gain a deep understanding of Olympus’s overall business processes.
・This role offers significant autonomy as a Project Manager. You will be able to exchange views with your manager as an equal partner and determine the direction that should be taken. While the level of responsibility is substantial, so is the sense of accomplishment.
・You will be involved in every stage of medical device development, enabling you to gain broad, end-to-end experience across the full product lifecycle.
・The role involves close collaboration with many different functions, including R&D, marketing, quality assurance, manufacturing, procurement, and repair service.
・You will lead important internal projects directly linked to business strategy while communicating with stakeholders in both domestic and international settings.
【Inclusivity】
We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply
（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める業務
Business as defined by the company
■学歴
・大卒以上
■語学
・日本語：ビジネスレベル
└工場など様々な地域や部門の関係者との日本語でのコミュニケーションが発生します。
・英語力：ビジネスレベル
└全てのプロジェクトにおいて英語でのコミュニケーションが発生します。
*選考プロセスの中で英語面接を実施します
■資格・経験
プロジェクトマネジメントの高い専門性を有した候補者を募集しているため、開発リーダー、プロジェクトリーダークラスの方は対象外となります。
＜必須条件＞
〜をすべて満たしていただく必要があります。
プロジェクトマネジメントに関する高いスキルと専門性
└製品開発以外のプロジェクト経験でも問題ございません。
└プロジェクトマネジメント経験を重視するため製品分野は問いません。
プロジェクトマネジメントツールの使用経験（MS Project など）
ビジネスレベルの英語力
経営層へのレポートが可能なレベルの高いコミュニケーション能力
└英語力だけではなく、ロジカルシンキングやエレベータートークスキルといった総合的なコミュニケーション能力が求められます。
■具体的には
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んで統括したプロジェクト経験
・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験
・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験
＜歓迎条件＞
・プロジェクトマネージャーを育成（Coach, Train）していく能力、経験
・医療機器業界、製造業でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者
【採用人数】
3名
【選考フロー】
書類選考→面接3〜4回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります）
*面接は基本webでの実施です
*適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。
*本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
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【Education】
Bachelor’s degree or higher.
【Language Requirements】
・Japanese: Business level
└You will be required to communicate in Japanese with stakeholders across various regions and functions, including factory-related teams.
・English: Business level
└English communication is required across all projects.
【Qualifications and Experience】
As we are seeking candidates with a high level of expertise in project management, individuals whose experience is limited to development leader or project leader level roles are outside the target profile for this position.
＜Must-Have Requirements＞
Candidates must meet all of the following four requirements (1) through (4):
(1) Advanced skills and expertise in project management
└Experience in projects outside of product development is also acceptable.
└ As project management capability is the primary focus, the specific product domain is not a deciding factor.
(2) Experience using project management tools (e.g., MS Project)
(3) Business-level English proficiency
(4) Strong communication skills at a level that enables effective reporting to senior management
└This role requires not only English proficiency, but also well-rounded communication capabilities such as logical thinking and concise executive communication (including elevator-talk skills).
More Specifically, We Are Looking For
・Experience leading and overseeing projects involving multiple functions and multiple stakeholders.
・Experience driving cross-functional coordination and decision-making.
・Hands-on experience in planning and risk management to achieve QCD targets for projects.
・Experience managing projects with overseas stakeholders, including reporting and requesting support when needed.
＜Preferred Qualifications＞
・Capability and experience in coaching and training Project Managers
・Project management experience in the medical device or manufacturing industry
・PMP (Project Management Professional) certification
【Number of Openings】
3 positions
【Selection Process】
・Document screening → 3 to 4 interview rounds (please note that additional interview rounds may be added depending on the circumstances)
・Interviews will generally be conducted online (via web conferencing).
・Please note that the requirement for an aptitude test and the number of interview rounds may vary depending on the position.
・Submission of an English resume is mandatory for this position. Please submit it together with your Japanese resume and work history (CV).
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
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※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。
（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ）
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【勤務時間】
8：45〜17：30 （休憩：昼45分）
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
【休暇・休日】
・年間休日：129日（自社カレンダーに応じる）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※その他制度や詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr
https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
＜手当/制度＞
通勤手当、在宅勤務手当 など
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
確定給付企業年金、確定拠出年金
＜福利厚生＞ ※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。
詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/
https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
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【Employment type】
Regular full-time employee (3-month probationary period; no change to terms and conditions during probation)
Note: Recruitment for this position will involve a secondment to Olympus Medical Systems Corp. Upon joining. However, the work location, compensation, and employee benefits will be equivalent to those provided by Olympus Corporation.
Home company: Olympus Corporation
Host (secondment) company: Olympus Medical Systems Corp.
【Working hours】
8:45-17:30 (break: 45 minutes)
Standard working hours: 8 hours
Flextime system available / no core time (not applicable if hired as a manager)
Reduced-hours work system, telework, and overtime work available
Working hours may be changed depending on business needs
【Holidays & leave】
Annual holidays: 129 days (according to company calendar)
Paid leave: 20 days of annual paid leave granted
For other systems and details, please see: https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
【Allowances / programs】
Commuting allowance, work-from-home allowance, etc.
Social insurance provided (employment insurance, health insurance, welfare pension, long-term care insurance, workers’ compensation insurance)
Defined benefit corporate pension, defined contribution pension
【Welfare benefits】
The listed welfare benefits are subject to various rules and conditions.
For details, please see: https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/ https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。
【受動喫煙対策】事業場内禁煙
（変更の範囲）
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
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(Upon commencement of employment)
■ Global Headquarters (2951 Ishikawa-cho, Hachioji, Tokyo)
■ Shinjuku Satellite Office (Shinjuku Monolith, 2-3-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo) Work locations may include telework (home), the Shinjuku Satellite Office, the Utsugi business site, shared offices (off-site), etc.
The employment contract will be concluded at Global Headquarters.
[Measures against passive smoking] Smoking is prohibited on company premises. (Scope of change) Locations designated by the company (including places where telework is performed).
