リバティ訪問看護ステーションの理学療法士求人（正職員） 【最終更新2026/07/30】
こんにちは！代表の山口です！
…と挨拶してみましたが、
「代表」とか言うとなんか固いですよね（笑）
僕はもともとSTとして現場に立っていて
独立して挫折もして、借金もして
“人に支えられて生きてきた人間” です。
だからこそ
「誰かの人生を支えながら、自分の人生もちゃんと幸せにしてほしい」
という気持ちは誰よりも強く持っています。
この求人を読んでくれているあなたにも
少しだけ、そんな話をさせてください＾＾
（後半には、私の恥ずかしい過去から創業エピソードまで全て書いてます。是非のぞいてみてください。）
リバティ訪問看護ステーションは、「医療・介護・福祉の地域のライフラインになること」を目標に掲げています！
現在、リバティには30名以上のリハスタッフ（PT・OT・ST）が在籍しており、看護師と連携しながら在宅リハビリを提供しています。
病院でのPTももちろんすごい。
だけど在宅は、ちょっと次元が違います。
階段上がれた！
→ 自分の部屋で寝られるようになる。
料理できた！
→ 家族が泣いて喜ぶ。
公園に行けた！
→ 孫と遊べるようになる。
これ、全部実際にあった話です。
在宅って 「できた動作」ではなく、「変わった人生」を見る仕事。
これは本当にやりがいがあります。
その分、 アセスメントも広いし、判断力も磨かれるし、多職種連携も濃い。
PTとしての経験値が、一気にレベルアップします。
（RPGでいうと急に中ボス倒してレベル上がる感じです笑）
実は、うちの訪問看護ステーションの所長の中で3人はセラピストなのですが
その3人も最初は
「いやいや、私が管理職なんて（笑）」と言ってました。
なのに今ではめちゃくちゃ頼れる存在で、チームをまとめ、利用者さんを支え、現場にもバリバリ出てます。
これには本当に理由があって。
挑戦させる会社というよりも、“挑戦したくなる会社”だからです。
「やってみたいです」と言った瞬間、周りが本気で支えてくれる。
そんな文化が根づいています。
PTから…
訪問看護ステーションの所長に
デイサービスを立ち上げたスタッフ
グループホームを立ち上げ責任者に
医療介護業界の海外からの人材紹介業をスタート
なかなか無茶もしてますが（笑）
僕はこういう挑戦、大好きなんです。
それぞれの“やってみたい”を止めたくない。
人生のチャンスって、意外と突然来るので。
生活・医療・家族・心理…全部を見るから。
看護師もPTもOTもSTも、とにかく仲が良い。相談が速い。壁が低い。
頑張る人を応援する空気が全体にあります。
“失敗OK” の会社です。
（もちろん大事故は困るけど、アイデア出すのは大歓迎）
『生きた証をすべての人へ』
これは、利用者さんだけの話ではありません。
あなた自身の“生きた証”を残してほしい という願いでもあります。
「医療・介護・福祉の地域のライフラインになる」という大きな目標も掲げていますが
その土台になるのは、スタッフ一人ひとりの成長と幸せです。
あなたが幸せに働けることが、利用者さんの幸せにつながり、会社の成長にもつながります。
何を大切にしたいのか。
どんな働き方が理想なのか。
どういう未来を描きたいのか。
例えば、
家庭との両立を一番に考えたい時期があっていい。
挑戦したい気持ちが湧いてくる時期があっていい。
その全部に寄り添える会社でありたいと思っています。
もし今、
「このままでいいのかな」
「もっと成長したい」
「でも大きな挑戦は怖い」
そんな気持ちがあるなら、ぜひ一度、お話しましょう。
面接じゃなくていいです。
コーヒー飲みながら、ふつうに話しましょう。
あなたのこれまでのことも、これからのことも、一緒に考えられる関係になれたら嬉しいです。
あなたの“生きた証”を、僕たちと一緒につくりませんか？
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こんにちは、株式会社Liberty 社長の山口です。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
少しでも興味を持ってくださった方へ、
きっと面接では僕はカッコつけちゃうので...（笑）ここでは本音で...“ちょっと泥くさい”創業ストーリーをお話ししようと思います。
正直に言います。僕は決してキラキラした成功者ではありません。
社会人１年目、同期が定時で帰宅する中、僕は深夜まで居残り、毎週の症例発表に向けて文献を読みあさる日々。
「なんでみんな、そんなに早く帰れるの…？」と、胸の中に劣等感を抱えながら、とにかくがむしゃらに働いていました。
5年付き合った彼女と結婚したくて、「貯金するぞ！」と本気に。
ところが何を思ったか、僕が選んだのは自身で在庫を抱える形の営業職。
土日も深夜もフル稼働。
でも、シャイな性格が裏目に出て、全くうまくいきませんでした。
貯金は消え、親に借金。
家賃5万5千円の部屋から、3万円のオンボロアパートへ引っ越したあの日のことを、今でも鮮明に覚えています。
財布をひっくり返して買った100円バーガー。当時の僕にはチーズは“高級オプション”でした。
ずっと、病院で言語聴覚士として働いてきた僕にとって、社会で「1円」を稼ぐ大変さを、身に染みて感じたこの経験は、本当に本当に大きなもので...。
苦しい生活の中でも、「誰かを“騙す”のではなく、“誰かのため”に、誠実さで勝つ」と心に誓い走り続けた経験は無駄ではなかったと、今では思っています。
不器用ながら真面目に働き続けていると、部門責任者を任されました。
正面からぶつかったつもりが、覚悟が足りず、成果が出ない。
次々に人が離れていきました。
それでも、そばにいてくれた仲間がいました。待ってくれる利用者さんがいました。
失ったものの大きさは計り知れませんが、“なくしたもの”ではなく、“いま目の前にあるもの”を大切にできる力を身につけよう。
「全て受け止めて、ここからだ。」この瞬間、ようやく腹が括れました。
その後も山あり谷あり。心が折れかけたこともあります。
けれど、あの失敗の山を超える中で、僕の“見る目”は変わりました。
損得勘定で人を選ばない。
「みんなが幸せに働き続けられているか」
「同じ方向を見て高め合える仲間を、本当に大切にできているか」
僕の優先事項は、この二つです。
振り返ると、その選択の先に、人のために動ける仲間が、自然と集まるようになりました。
社名のLibertyは、ただの「自由」ではありません。
100円バーガーの包み紙を開きながら誓った——困難の中でも自分の手で“掴み取る自由”。
そして、大切な人の幸せに対して背負う——“責任のある自由”。
光と影の両方を抱きしめる覚悟を、僕は社名に刻みました。
病院時代の劣等感も、ビジネスでの大転倒も、仲間を失う痛みも。振り返れば、全部“人”が僕に教えてくれました。
幸せの形は人それぞれ。そして、常に変化します。
だから僕たちは、社員もその家族も、“幸せを更新し続けられる”会社でありたいと思っています。
制度も働き方も、人生の局面に寄り添ってアップデートしていく。
数字だけを追う会社ではなく、常に「人を大切にする」という世界観で勝つ会社であり続けると約束します。
…あの頃の僕へ。
「チーズバーガー、今は頼めるようになったよ。」
でも本当に手に入れたのは、チーズじゃなくて、“みんなで分け合える自由”です。
Libertyはまだまだ成長途中。ここからが本番です。一緒に、幸せに働ける環境を創っていきましょう。
山口 耕平
┗佐賀県出身 38歳
┗THE 末っ子長男
┗妻と3人の子どもの5人家族
◆文房具大好き！
ボールペンは「外がPARKER、中身はジェットストリーム」！！
◆子どもと「おままごと」監督兼俳優
「よ～い、アクション！」→パパ役（長男）「じゃ、仕事いってくる！」と即外出...。
えー、保育園の送り迎え、毎日パパが行ってるよ～...う～ん、色々反省orz
◆夏休みの宿題はなかったことにするタイプ
奥義、責任転嫁！「先生！僕、それもらってないです！」 ※現在は絶対にしません！
◆諦めが悪い（＝粘り強さが取り柄）
高校時代、同じ子に10回告白。10戦10敗、ただの失恋もここまでいくと、もはや名誉の負傷。
◆紛失物のプロ
鍵と財布は毎日トレジャーハント。生きがイイんですよね～、僕の財布...(汗)
◆人前で話すの苦手
本当は家でひっそりアニメ見てたい。
◆初対面でついカッコつけちゃう
学び：得はない...いや、むしろ損。
“ちょっと不器用。でも最後までやり切る。”
そんな性格を、仕事では「粘り」「誠実さ」「遊び心」に変換して成長し続けたいと思っています。
理学療法士
#脳血管リハビリ #呼吸器リハビリ #難病リハビリ #小児リハビリ #運動器リハビリ #心臓リハビリ #がんリハビリ
【どんな仕事？】
あなたにお任せするのは「訪問看護ステーションでのリハビリ業務」です。
利用者さまのお宅を訪問し、機能訓練・日常生活動作の練習・環境調整などを行います。
対象は小児から高齢者まで幅広く、全科に対応しています。
未経験の領域があっても、少しずつ慣れていけるように先輩スタッフがしっかり支援しますのでご安心ください◎
【この仕事をやってて良かったと思う瞬間は？】
たとえば...
●階段を一段上がれるようになること
→「自分の部屋で眠れるようになった!」と笑顔を見せてくれたとき。
●自分でトイレに行けるようになること
→自分のことを自分でできるようになる。これは利用者さまにとってかけがえのない喜び。
●外を歩けるようになること
→「孫と公園に行けた」と報告を受けたとき、セラピストとしてのやりがいを強く感じられます。
病院でのリハは「治すこと」が中心ですが、訪問リハは「暮らしを支えること」が中心。
料理をする、自分のことを自分でできる、好きな場所に行く...
日常の小さな動作ひとつひとつが、利用者さまの人生を取り戻す大きな一歩になります◎
【訪問看護でリハビリをするメリットは？】
1. 医療とリハの一体的なサポート
訪問“看護”ステーションだからこそ、看護師との連携が密接！バイタルチェックや医療処置が必要な方にも安心して関われる。看護師が体調面を見守ってくれるので、セラピストはリハに集中することができます。小児や難病、終末期など、病院レベルに近い利用者層にも対応可能です。
2. 幅広い対象に関われる
対象は小児から高齢者まで。疾患や生活背景もさまざま。脳卒中後や整形疾患だけでなく、難病・小児・終末期にも関われる、病院と地域をつなぐ“架け橋”として、セラピストの専門性を広く発揮できます！
3. 長期的に寄り添える
医療的ケアも充実して対応できるからこそ、退院直後から終末期まで、長期的に利用者さんの人生に寄り添えるリハビリが実施できます！
4. 暮らしに直結したリハビリができる
病院のベッドサイドではなく、その人の家で・暮らしの中でリハを実施。
自宅の階段を上がれるようになり「自分の部屋で寝られるように」
台所で料理を再開し「家族と食卓を囲めるように」
公園まで歩けるようになり「孫と遊べるように」
...生活そのものがリハの舞台だから、変化を実感しやすくやりがいがとても大きいです！
5. チームで支える安心感
リバティにはセラピストが20名以上在籍。訪問は一人でも、常にチームで相談・共有できる環境。看護師・ケアマネ・医師など多職種との連携が日常的にあり、一人で悩まない職場環境です◎
【働き方について】
リバティでは、「ライフステージに合わせた働きやすさ」を大切にしています。
在籍スタッフの約9割が訪問未経験からスタートしており、入社後は2人体制での同行訪問や研修制度も整っています！
書類業務はICTを活用して効率化しており、訪問中に記録を完結できる仕組みを導入。
業務改善を進めながら、スタッフが「人にしかできないケア」に集中できる環境づくりをしています。
また、子育て世代が多く在籍しており、急なお休みや学校行事の際もチームでフォローし合う文化が根付いています。
有給休暇も取得しやすく、リフレッシュ休暇や旅行費補助などの福利厚生も充実。
仕事も家庭も、どちらも大切にできる働き方を応援しています。
・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
・基本的に土日休み（日曜はリハビリは稼働していないので、固定休となります）
＃勤務エリア・雇用条件
訪問エリア：主に福岡市内、一部糸島市
契約更新の可能性あり（原則更新）
あなたの上司紹介します！
リバティ訪問看護ステーションの所長・井上は
言語聴覚士として利用者さんの声と暮らしに寄り添うプロフェッショナル！
平日はスタッフを見守る頼れるリーダー、週末は鍬を握るパパとして畑を耕す二刀流です！
「まっ、何とかなるっしょ！」が口ぐせの前向きタイプで、チームにもいつも安心感をくれる存在。
スイーツやアニメ、漫画も大好きで、新発売チェックは欠かしません。
フットサルで筋肉痛と戦いながらも、チームも土もじっくり育てていく、そんな温かい所長です。
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 280,000円 〜 330,000円
【年俸制】
336万円～396万円の月額換算
月280,000円～330,000円
固定残業代は含まれておらず、時間外労働が発生した場合は法令・社内規定に基づき別途全額支給いたします
通勤手当：上限20,000円／月（実費支給）
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
※キャリアの進展に伴い、給与水準も段階的に向上します。
管理手当（2万円～）に加え、シーダー・マネージャー・所長など
役割に応じたポジション手当をご用意しています。
リバティは、スタッフ一人ひとりの
「成長したい」「新しいことに挑戦したい」という想いを大切にし、
その挑戦が正当に評価される仕組みづくりを行っています。
結果として、
“自分の夢に向かって歩むほど年収も上がっていく”
そんな働き方を実現できる環境です。
メンバー/2年目
・入職2年目 380万円
リーダー/4年目
・入職4年目 425万円
マネージャー/6年目
・入職6年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収400万円以上可能 #年収500万円以上可能
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限あり／月2万円）
有給休暇取得率◎／毎年5連休取得を推進する独自制度あり
【トリップチップ制度】
年に1回、5連休と合わせて旅行代を補助する制度あり
産休・育休・介護休暇・特別休暇制度あり
託児施設あり（提携保育あり）
マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
制服貸与、電動自転車・社用車貸与制度あり
社内イベントあり（表彰制度・感謝祭など）
スタッフ満足度調査をもとにした働きやすい職場づくりを継続中！
※提携先保育園あり
グリーンケアみんなのいえ、薬院セレステ保育園など多数あり ご相談ください
#資格取得支援 #研修制度あり
リバティでは、訪問未経験の方でも安心してスタートできるように、段階的な研修体制を整えています！
入職後は、いきなり一人で訪問に行くのではなく、まずは先輩スタッフの訪問に同行。
利用者さまとの関わり方や記録の仕方を一緒に体験しながら、少しずつ流れを覚えていただきます。
その後も、マンツーマンでのOJTを中心に、困ったときにはすぐに相談できる体制を整えています。
「今日はこんな場面で悩んだ」
「このケースはどうしたらいい？」
――そんな日常のやりとりを通して、自然と学べる雰囲気があります◎
また、30名以上のセラピストが在籍しているため、幅広い経験や知識を持った仲間から学べるのも大きな強みです
小児・難病・終末期など、自分が未経験の領域でも「一緒に考えよう」「こうしたらどう？」と声をかけてもらえる安心感があります。
さらに、定期的に代表やリーダーとの面談があり、「今の悩み」「これから伸ばしたいスキル」などを一緒に整理する機会も。
キャリアの方向性やライフステージに合わせて、無理なく成長していけるように支援しています。
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
9:00～18:00
休憩時間60分
※時間外月平均3~4時間(月2回勉強会・カンファレンスあり)
#週休2日 #育児支援あり #長期休暇あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
お休みは「週休2日制」を基本としています。
祝日はリハビリ稼働しておりますので、基本的に出勤となります。
お子様の学校行事や、ご自身のプライベートの用事も大切に、希望休の取得も可能です◎
スタッフ同士でシフトを調整し合いながら、無理なく続けられる働き方を一緒に考えていきます。
入職７ヶ月目以降は有休消化を積極的に行っておりますので、連休取得などで仕事もプライベートも充実させることができます
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
育児・看護休業取得実績あり
夏季休暇、冬季休暇あり
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #40代活躍
・年齢不問
・学歴不問
・簡単なスマホ操作、タブレット操作ができれば大丈夫です
・理学療法士資格必須
リバティでは、臨床経験3年以上の方を歓迎しています。
これまで培ってきた経験を、利用者さまの暮らしの中で活かしていただける場です。
ただし、私たちが本当に大切にしているのは「経験年数」よりも、「訪問に挑戦してみたい」という気持ちです◎
未経験の方でも安心して学べるように、研修や同行訪問から丁寧にサポートしますのでご安心ください！
また、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は、訪問エリアが広がるため活躍の幅がさらに広がります
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
リバティ訪問看護ステーション
作業療法士（パート・バイト） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 言語聴覚士（正職員）
#車通勤可
福岡県福岡市早良区小田部5-12-9
福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で22分
2018年01月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護
9:00~18:00
24時間オンコール対応
なし
看護師 12名
理学療法士 8名
作業療法士 2名
言語聴覚士 6名
リバティ訪問看護ステーションは5事業所（西区今宿、早良区小田部、中央区小笹、中央区大濠、城南区片江）で運営をしています。
20-50代のスタッフが在籍。30代のスタッフが最も多いです。
訪問看護未経験での入職が9割。
独自の教育体制で安心して訪問ができる体制を整えています。
福岡市、糸島市
自動車、自転車、バイク
小児から高齢者、精神科訪問看護まで幅広く対応。
ターミナルケアにも力を入れています。
健康状態の観察、点滴・カテーテル管理・ストマケアなどの医療処置、家族介護相談、リハビリテーション など
24時間対応体制加算、ターミナルケア加算など
