無期雇用
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
（派）ＡｕｔｏＣＡＤ設計・図面作成スタッフ／ 静岡市葵区
仕事内容
断熱パネルの図面作成業務を担当していただきます。
営業担当から共有される仕様や寸法をもとに、ＡｕｔｏＣＡＤ（２
Ｄ）を使用して図面を作成していくお仕事です。
お客様対応はなく、設計業務に集中できる環境です。
主な業務は以下の通りです。・断熱パネルの部品図、組立図、承認
図の作成・仕様変更に伴う図面修正や更新作業・営業担当との仕様
確認や調整業務・図面データの管理や関連資料作成
※社内研修制度有り、経験の浅い方も安心して業務をスタートでき
ます。
【変更範囲：変更無し】
雇用形態
無期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０名登用
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
ＡｕｔｏＣＡＤ（２Ｄ）の使用経験
図面作成や図面修正の経験歓迎
機械系・建材系図面経験歓迎
必要なＰＣスキル
Ｅｘｃｅｌでのデータ入力、Ｗｏｒｄでの文書作成、メール対応な
ど基本的なＰＣ操作ができる方。
240,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜290,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫、大規模なクレーム対応時、６回を限度として１ヶ月
９９．５時間、１年７２０時間まで可能
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊派遣先カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
●労働者派遣事業：オフィス部門、医療・福祉関連部門、バイオ部
門他 ●有料職業紹介事業（２２－ユ０３００１５） ●他、各種
委託業務運営
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・当社無期雇用社員としての採用です。
・ＡｕｔｏＣＡＤ（２Ｄ）の経験があれば業界経験は問いません。
・ＣＡＤオペレーター経験者も歓迎します。
・お客様との直接対応は当面ありません。
・営業担当と連携しながら図面作成を進めていただきます。
・機械系や建材系図面の経験をお持ちの方は歓迎します。
・部品図や組立図の作成経験を活かせる環境です。
・応募書類は事前メールにて送付をお願いします。
・ＷＥＢ面接実施しています。ＰＣ／スマホから簡単に行えますの
で、ＵＩＪターンの方もお気軽にご相談下さい。
・マイカー通勤について：駐車場無料。
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ
とは当事者間で対応してください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、創業からの事業である設計・開発を行う【エンジニアリン
グ事業】、事業の合理化・活性化をご提案する【ソリューション事
業部】、医療機関に特化した【メディカル事業】の３部門で事業運
営をしております。
静岡県内４拠点（沼津、清水、静岡、島田）、愛知県内１拠点（豊
田）に自社設計センターを、また静岡県内３拠点（沼津・静岡・浜
松）に営業拠点を有し、地域密着体制で事業展開しております。
弊社の強みである教育の専門部署『人財開発室』が、技術者へのス
タートラインへと導き、生涯エンジニアとして安心して働き続けら
れるサポートをいたします。
６０名以上の女性エンジニアが在籍し、産休、育休の取得推進等、
女性が働き易く、活躍のできる職場環境を整えています。
各種保険完備（厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保
険）、有給休暇（入社半年経過後より付与）
慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、
能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度 他
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
配属前研修の受講が可能です。就業先の業務に合わせ
た専門技術教育を当社人材開発室の専任講師が丁寧に
指導致します。
こども園・保育園・小学校等の小さなお子さんをお持ちの方も多く
就業頂いております。
学校行事等による休暇の配慮をしてくれる企業様も多いです。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
