業績堅調につき昨年は賞与の他に業績給を支給しました。
有給休暇は入社月によりますが、基本的に入社日に１０日付与しま
す。
また働き方改革に対応し、実質２年目から２０日を付与します。
その他年５日を上限に１時間～３時間の時間休を使用できます。
会社全額費用負担の資格取得制度あります。
慶弔関係の特別休暇制度あります。
長く勤めていただいた場合には永年勤続表彰制度（記念品は旅行券
他）とリフレッシュ休暇（３日～５日）を支給します。
技能職社員の健康診断は年２回実施し産業医の適切な健康管理を行
います。
