管理スタッフ 毎年必ず昇給/完全週休2日制/残業月5時間程度/創業74年の安定企業/住宅手当あり
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
10年以上、定着率95%。ずっと働きたいと思える場所。
地域の暮らしに欠かせないエネルギーインフラを支え続けて70年以上。景気に左右されない安定基盤があるからこそ、私たちは社員の「これから」を本気で守ることができます。
未来の自分にワクワクを
“毎年必ず昇給”という還元のカタチが自慢です。「次はこれを叶えよう」「将来はこんな暮らしをしよう」——日々の頑張りが着実に給与へ反映されるため、5年後、10年後の自分を想像しながらキャリアを築けます。
いつでも、安心して戻れるように
長期のお休みが必要になっても、安心して復帰できるように会社全体でサポート。代表も同じフロアで働いているため、現場の声が届きやすく、無理のない働き方が常に守られています。
夜の時間は、頑張った自分へのご褒美
趣味に没頭したり、友人とディナーを楽しんだり。そんな何気ない日常を大切にできるのは、定時退社が当たり前だから。心からリフレッシュして、毎日を笑顔で過ごしてください。
無理なく、着実に、自分らしく。ここなら、安心して未来を描けるはずです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
管理スタッフ 毎年必ず昇給/完全週休2日制/残業月5時間程度/創業74年の安定企業/住宅手当あり
【仕事内容】
\「月単位」のルーチンが基本です/
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お任せするのは、経理・人事・総務、営業事務など、バックオフィス業務全般です。基本的に1ヶ月の流れが決まっているので、先の見通しを立てやすく、自分のペースで計画的に進められるのがポイント。月末は売上台帳の作成、月初は請求書の発行に集中し、月中は自動引き落とし処理や問い合わせ対応、書類管理をコツコツ進めます。
<具体的な業務>
・仕訳入力
・月次の売上台帳の作成
・請求書の発行(月末月初)
・計画進捗状況確認
・税務書類の作成 など
- 会計ソフト「奉行クラウド」やExcelを使用
- 人事
・勤怠管理
・有給管理
・給与計算
・各種労務管理
・電話応対
「ガスが使えない」「給湯器が壊れた」などの問い合わせに対して、状況の確認や担当への取り次ぎ、簡単な案内を行ないます。
・システム運用と書類管理
専用システムへの入力や、ガス料金の引き落とし手続きなどのルーチンワークが中心。3年に1度の「保安検査」に関わる書類の期限チェックなどもお任せします。
・庶務
来客時のお茶出しや在庫管理、備品管理・発注、各種書類のファイリングなど。
──POINT──
担当業務は決まっていますが、忙しいときには「電話代わるよ!」と声をかけ合うなど、全体で協力する風土があります。日々の何気ない会話から自然なコミュニケーションが生まれる、風通しの良い職場です。
ひと通りの流れを覚えれば、あとは自分のペースで進めるだけ。さらに、毎年の昇給で頑張りをしっかり還元します。仕事の負担は減っていくのに、お給料は上がっていく。そんな嬉しいサイクルが自慢です!
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK
└必須ではありませんが、勤怠管理や給与計算などの業務経験がある方は特に歓迎します!
【募集背景】
1952年の創業以来、70年以上にわたり地域の暮らしを支えてきた当社。一般家庭や集合住宅、公共施設などに、生活に必要不可欠な「ガス」を供給してきました。近年はエリア拡大にも成功し、業績は右肩上がりです。今回は、管理部門を支えるメンバーが長期休暇を控えているため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。万全のサポート体制を整えていますので、安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生は変わりません。
【勤務地】
【本社】埼玉県さいたま市南区四谷2-11-20
【交通】
JR武蔵野線「武蔵浦和駅」より徒歩12分
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
基本シフト:8:30〜18:00
※残業は月に5時間ほどです。ほとんどの社員が定時退社しています!
【給与】
月給22万円〜45万円+賞与年2回+各種手当
※スキルや経験などを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代(10時間分、2万円以上)を含む。超過分は支給します。
※毎年必ず給与がアップします。
<年収例>500万円/40歳
450万円/35歳
400万円/30歳
350万円/30歳
【休日休暇】
└月2回土曜出社あり。その際は平日に振替休日を取得、または休日出勤手当支給を選択できます。
- 祝日
- 夏季休暇(3日/一部計画年休あり)
- 年末年始休暇(4日/一部計画年休あり)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
└毎年必ず給与が上がります!
- 賞与年2回(7月、12月)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 通勤交通費(全額支給)
<手当>
- 時間外手当(超過分を支給)
- 家族手当(配偶者:月4000円/子ども1人につき:月4000円)
- 住宅手当(月7000円)
- 資格手当
- 休日出勤手当
<その他>
- 退職金制度
- 資格取得支援制度(講習費・参考書・試験費用などを全額会社負担)
- 社内禁煙、分煙
- 駐車場完備(車通勤OK)
【職場について】
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当社では営業や配送、工事、リフォームなど、各分野のプロが活躍中。定着率は95%(10年以上)を誇り、腰を据えて働ける環境が魅力です。
現在、管理部門では3名の女性が活躍中。そのうち1名が産休を取得予定です。少人数の部署だからこそ、チームワークは抜群。経験豊富なベテランが多く、新人さんを大切に育てる風土があるため、安心して成長できます。互いにフォローし合う温かい職場ですので、新しい環境に不安がある方も、安心して飛び込んできてください!
【入社後の流れ】
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入社後は、先輩社員による丁寧な引き継ぎからスタート。約1ヶ月間、実際の業務を一緒に進めながら学び、2ヶ月を目安に独り立ちを目指します。業務は多岐にわたりますが、専門的な知識はほとんど必要ありません。複雑な業務も少ないのでご安心ください。
独り立ち後も先輩たちがすぐ近くで見守っているので、困ったことがあればその場で質問できます。一人で抱え込む心配はないので、リラックスして自分のペースで慣れてくださいね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
1952年の創業以来、70年以上にわたりLPガスの販売を続けてきた同社。取材を通して感じたのは、同社の「揺るぎない安定性」です。その根幹を支えているのは、生活に不可欠なエネルギー事業であることに加え、顧客一人ひとりと誠実に向き合う地域密着型のビジネスモデルにありました。
同社はエンドユーザーへの直接販売を軸とすることで、ニーズを的確に捉えた迅速なサービスを実現。この徹底した顧客視点から、厚い信頼を得ています。また、地域の不動産会社などとの強固なネットワークにより、新規顧客も着実に増えているとのこと。
既存顧客との深い信頼関係を維持しつつ、新規顧客も安定的に獲得する。この盤石なビジネスモデルが、景気に左右されない圧倒的な安定感の理由です。同社が誇る構造的な強みがあるからこそ、社員が安心して長く働けるのだと深く納得しました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 働きながらスキルを磨ける
少数精鋭の環境で、バックオフィスのあらゆる業務に携われるのが魅力のひとつ。まずは適性に応じた分野からスタートし、ゆくゆくは経理や人事、総務、営業事務などバックオフィス全般を担える存在へと成長できます。慣れてくれば自分にあったやり方でスムーズに進めることが可能です。社長との距離が近く、経験を積めば意見を求められる機会も増え、一歩踏み込んだサポートができるようになります。また、毎年昇給があるため、着実な成長を実感しながらモチベーション高く取り組めるでしょう。
電話応対は、お客様と会社をつなぐ「大切な窓口」です。ガスや給湯器のトラブルなど、困っているお客様の気持ちに寄り添い、自分の対応で安心をお届けできたとき、「ありがとう」という言葉が心に温かく響きます。社内でも「いつも助かっているよ!」と仲間から頼りにされる場面がたくさんあるそうです。誰かの役に立っているという実感が日々の活力になり、誇りへと変わっていくでしょう。
【厳しさ】 正確さが求められる
少人数の部署のため、一人ひとりが担う業務範囲は広く、その責任も大きいです。特に請求書発行や給与計算など、数字を扱う業務は正確性が求められます。会社のお金と信頼に直結するからこそ、常に細部まで目を配り、一つひとつの業務を丁寧に進めなければなりません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 状況を汲み取り、柔軟に対応できる方
電話応対で大切なのは、お客様の言葉の裏にある状況や感情を汲み取り、最善の対応を判断することです。マニュアル通りにこなすだけでなく、一歩先回りした柔軟な対応ができる方は、早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 マルチタスクが苦手な方
決まったルーチンワークだけでなく、優先度の高い業務が突発的に発生することが多々あります。一つの作業のみに集中したい方には向いていないでしょう。
重要な数字を扱う場面が多いため、細部まで正確に確認する作業が苦手な方には向いていません。
