仕事内容:
AIとZESTを入れているのは、記録を持ち帰らせないためです。
訪問看護をやめる理由でよく聞くのが、「記録が終わらない」です。
訪問から帰ってきて、そこから記録。気づいたら残業。家に持ち帰る。
それをなくしたくて、2つのアプリを導入しました。
▼ AI（Gemini）
記録や報告書の作成にかかる時間を、大幅に短縮しています。
使ったことがなくても大丈夫。AI活用の研修があります。
▼ ZEST（スケジュール管理）
訪問ルートとスケジュールを最適化しています。
「移動が続いて記録を書く時間がない」という日が起きにくくなります。
効率化そのものが目的ではありません。
浮いた時間を、ご利用者さまと向き合う時間に戻したいだけです。
【具体的な業務】
・病状の観察、バイタルチェック
・医療機器の管理、処置
・服薬管理、日常生活の支援
・ターミナルケア
・精神疾患をお持ちの方の看護
・ご家族への相談支援
・記録作成（iPad・AIツールを使用）
【訪問エリア・件数】
つくばみらい市を中心に、半径10km圏内
1日の訪問件数は5〜6件です
1日の流れ｜記録は、業務時間内に終わります。
8:30 朝礼 全員で顔を合わせて情報共有します
9:30 午前の訪問へ（2〜3件）
12:00 休憩
13:00 午後の訪問へ（2〜3件）
16:30 記録入力
└ 最後の訪問のあとは直帰OK。カフェやご自宅で記録を進めてもかまいません
17:30 終業
1日5〜6件。移動は半径10km圏内なので、遠出で1日が潰れることはありません。
ZESTでルートとスケジュールを組んでいるので、訪問が詰まりすぎません。
記録を書く時間を、最初からスケジュールに入れています。
従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
就業の場所の変更の範囲：変更なし
アピールポイント:
これまで20名ほどの方と面接してきましたが、訪問看護の経験者は2名だけでした。
つまりうちは、未経験の方と一緒に立ち上げてきた職場です。
「病棟しか知らない」
「一人で訪問するのが不安」
そう思っていて当たり前だと思っています。
・入職オリエンテーション
・同行訪問は、自信が持てるまで。回数に上限はありません
・Google Chatで、いつでもどこからでも先輩に聞けます
・初めて入るケースは必ずカンファレンス。毎月の定期カンファレンスで全員で見直します
「なんとなく」のケアはしません。
なぜそのケアなのかを、全員で言葉にします。だから未経験でも迷子になりません。
- 看護師の資格、訪問看護だけで終わらせるのはもったいない。
代表自身が看護師です。
訪問看護ステーションで3年間管理者をやったあと、
「看護師がやりがいを持って働ける環境を、自分で作る」ために独立しました。
うちが目指しているのは、訪問看護だけの会社ではありません。
看護の資格と経験を活かして、新しい事業にも挑戦していきます。
・現場の看護に集中したい人は、そこを極めてもらう
・教育やマネジメントに興味がある人は、その道を用意する
・新しい事業を一緒に作りたい人は、手を挙げてほしい
看護師として会社に貢献したぶんが、ちゃんと本人に返ってくる。
そういう会社にします。
20代・30代の方に伝えたいのは、
「ここは通過点じゃなくて、キャリアを広げる場所にできますよ」ということです。
- 20〜30代が中心。フラットに言い合えるチームです。
メンバーは20〜30代が中心。代表も30代です。
年功序列で意見が言えない、みたいなことはありません。
「これ、やり方変えたほうがよくないですか」が普通に言える。
言ったら本当に変わる。
できたばかりの会社なので、そこはまだ全部これから作れます。
求める人材:
こんな方に来ていただきたいです
◆ 看護師の資格を活かして、訪問看護の先のライフプラン・キャリアプランも
有意義なものにしていきたい方
うちは訪問看護だけの会社では終わらせないつもりです。一緒に広げてほしいです。
◆ ライフステージが変わっても、働き方を変えながら看護を続けたい方
結婚も出産も介護も、辞める理由にしなくていい仕組みを作っています。
◆ 「これってどうしてだろう？」を、一緒に考えていける方
気づいたことや思ったことは、気軽に話してもらえたらうれしいです。
みんなで考えながら決めていく職場です。
【必須条件】
・正看護師の資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴不問
【歓迎条件】
・訪問看護は未経験の方
・病棟でのご経験を活かして、日勤中心の働き方に変えたい方
・ブランクのある方
・ご家庭と両立しながら長く働きたい方
勤務時間・曜日:
8:30〜17:30（休憩60分／実働8時間）
残業はほぼありません。記録を書く時間を、最初からスケジュールに入れているためです。
固定残業代は含んでいません。発生した分は全額支給します。
【この求人はCタイプです｜年間休日136日・土日祝休み】
お休みは 土曜日＋日曜日＋祝日（完全週休2日制）
休みが固定なので、ご家族と予定を合わせやすい働き方です。
お子さんの学校や、ご家族の休みとリズムを合わせたい方に向いています。
【働き方は4タイプから選べます】
Aタイプ｜年間休日120日（平日1日＋日曜）／月給300,000円〜
Bタイプ｜年間休日136日（平日1日＋日曜＋祝日）／月給260,000円〜
Cタイプ｜年間休日136日（土日＋祝日）／月給240,000円〜 ←この求人
Dタイプ｜年間休日177日（平日1日＋土日＋祝日／完全週休3日制）／月給200,000円〜
※A・B・Dタイプは、それぞれ別の求人票を掲載しています。そちらもご覧ください。
※ライフステージが変わったら、あとからタイプを変更できます。
※時短勤務も相談できます。
【オンコールについて】
オンコールは担当制です。全員が毎日持つわけではありません。月4〜5回程度です。
・待機手当 2,000円／日
・緊急訪問手当 3,000円／件
・緊急訪問が入った場合は代休を取れます
隠さず書いておくと、訪問看護でオンコールがゼロの職場はほとんどありません。
うちも担当制であります。ただ、手当は必ずお支払いしますし、
出た分はきちんと休みで返します。そこは曖昧にしません。
休暇・休日:
【Cタイプ｜年間休日136日・土日祝休み】
完全週休2日制（土曜・日曜）＋祝日
【休暇制度】
・年間公休 104日
・祝日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）6日
・マインドフルネス休暇 年4日
└ 理由を書かずに取れる休みです。「なんとなくしんどい日」に使ってください
・バースデー休暇 年1日
・メディカル休暇 年3日（お子さまの体調不良にも使えます）
・有給休暇（6ヶ月勤続後に10日付与／以降は法定通り10〜20日）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・時短勤務制度
※年間休日には、有給休暇の計画取得分（年5日）を含んでいます。
【他のタイプの年間休日】
Aタイプ 120日（平日1日＋日曜）
Bタイプ 136日（平日1日＋日曜＋祝日）
Dタイプ 177日（平日1日＋土日＋祝日／完全週休3日制）
※それぞれ別の求人票を掲載しています。
※ライフステージが変わったら、あとからタイプを変更できます。
※マインドフルネス休暇はA・B・Cタイプの適用です。
勤務地:
株式会社MAX
SUNAO訪問看護ステーション（つくばみらい店）
〒300-2307 茨城県つくばみらい市板橋3022-3
転勤はありません（就業の場所の変更の範囲：変更なし）。
訪問エリアはつくばみらい市を中心とした半径10km圏内です。
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
アクセス:
〒300-2307 茨城県つくばみらい市板橋3022-3
・つくばエクスプレス線 みらい平駅から車で5分
・車通勤OK（駐車場あり）
・マイカー通勤可
給与:
【月給の内訳｜Cタイプ（年間休日136日・土日祝休み）】
基本給 176,000〜226,000円
＋ 資格手当 40,000円
＋ 訪問手当 24,000円
＝ 月給 240,000〜290,000円
固定残業代は含んでいません。残業が発生した分は別途全額を支給します。
土日祝が固定でお休みのタイプです。シフト制のBタイプ（年間休日は同じ136日）との差は、休みを固定にしているぶんの調整です。
【他のタイプの月給】
Aタイプ（年間休日120日）月給 300,000〜350,000円
Bタイプ（年間休日136日）月給 260,000〜310,000円
Dタイプ（年間休日177日・完全週休3日制）月給 200,000〜250,000円
※所定労働日数と休みの取り方によって金額が変わります。
※それぞれ別の求人票を掲載しています。
【その他の手当】
・オンコール待機手当 2,000円／日
・緊急訪問手当 3,000円／件
・心不全療養指導士手当 3,000円／月
・呼吸療法認定士手当 3,000円／月
・通勤手当 実費支給（上限20,000円／月）
・職務給制度あり（管理者）
【賞与・昇給】
・決算賞与 年1回（業績に応じて支給）
・昇給 年1回
待遇・福利厚生:
昇給あり／決算賞与あり／人事評価制度／
定年制あり（一律65歳）／再雇用制度／副業OK／時短勤務制度／
働き方タイプの変更制度（A〜D）
【教育・研修】
・入職オリエンテーション
・同行訪問（自信が持てるまで／回数に上限なし）
・精神科訪問看護算定研修 受講料全額補助
・認定看護師・医療機器メーカーによる勉強会を定期開催（勤務時間内に実施）
・AI活用研修
・資格取得支援
【その他】
ハラスメント相談窓口
その他:
応募を迷っている方へ｜まずは、話を聞きに来てください。
面接って、会社が応募者を選ぶ場だと思われがちですが、
うちは「お互いに合うかどうかを確かめる場」だと思っています。
こちらが選ぶのと同じくらい、あなたにも選んでほしい。
だから、いきなり面接ではなく、まずは話を聞くところから始められるようにしました。
▼ オンライン個別会社説明会（30分程度）
・履歴書は不要です
・カメラオフでもかまいません
・スマホから参加できます
・その場で応募を決める必要はありません
「訪問看護って実際どうなんですか」
「オンコールって実際どれくらい回ってきますか」
「4つの働き方、うちの家庭だとどれが合いますか」
「未経験だけど本当に大丈夫ですか」
なんでも聞いてください。話を聞いたうえで、応募するか決めていただければと思います。
【選考の流れ】
[1] Indeedからご応募（または会社説明会にお申し込み）
↓
[2] 採用担当からご連絡（原則2営業日以内）
↓
[3] オンライン個別会社説明会 ※希望される方のみ
↓
[4] 面接（オンライン可）
↓
[5] 選考結果のご連絡（原則2営業日以内）
↓
[6] 入職手続き
※在職中の方も、日程は柔軟に調整します。
※事業所の見学も受け付けています。
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 290,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間
