《 この求人のポイント!! 》
◆業界シェアNO.1！急成長企業の人材戦略推進担当
◆月給32.5万円以上＋賞与年2回！土日祝休み
◆昇給年2回！福利厚生&手当充実◎
◆髪色＆服装自由！社員の9割が20～30代！
◆フレックスタイム制導入＋在宅勤務も可能（週1回）
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東京の食文化である、
もんじゃ焼き専門店を中心に事業を展開する当社！
創業から約10年で70店舗以上を展開し、
今後も40店舗の新規出店を予定するなど、
さらなる成長フェーズを迎えています。
事業が拡大していく中で、
現場スタッフ一人ひとりが安心して働き、
力を発揮し続けられる組織づくりが
これまで以上に重要になっています。
今回募集するのは、
経営と現場をつなぎながら、
人事領域から組織づくりを推進するポジション◎
現場の声を拾い、課題を整理し、
必要な施策を企画・実行することで、
会社の成長をHRの側面から支えていただきます！
＜仕事内容＞
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組織開発・定着支援を中心に、
人と組織に関わる幅広い業務をお任せします！
各部門のマネージャーや現場スタッフと
コミュニケーションを取りながら、
より働きやすく、活躍し続けられる環境づくりを進めていただきます◎
◎具体的には―
【組織開発】
●各部門マネージャーとのコミュニケーションを通じた現場課題の把握
●組織課題に対する改善施策の企画・立案・実行
【定着支援】
●入社後オンボーディングの設計・運用
●定期面談の実施
●フォローアップ施策の企画・実行
●退職者面談の実施および課題分析
【労務管理・環境整備】
●労務トラブル（ハラスメント・労働時間・休職等）の相談対応
●問題解決に向けた各部署との連携・支援
●労働安全衛生法に基づく職場環境の点検
●職場環境改善に向けた施策立案・実行
これまでのご経験を活かしながら、
組織づくりの中核メンバーとして
ご活躍いただくことを期待しています！
＜当社が大切にしていること＞
………………………………………………
当社では、
飲食店を運営する企業として
「人との関係性」「コミュニケーション」
を何より大切にしています。
スタッフ同士の絆。
お客様との信頼関係。
そして、
経営と現場がフラットに対話できる環境。
これらが当社の競争力の源泉であり、
成長を支える大切な文化だと考えています。
今回ご入社いただく方には、
制度や仕組みを整えるだけでなく、
その文化をさらに豊かに育てていく存在として
ご活躍いただくことに期待しています◎
以下いずれかのご経験をお持ちの方
□人事・労務・採用領域での実務経験（1年以上）
□人材紹介・エグゼクティブサーチなど人材業界でのコンサルタント・法人営業経験
□広報・マーケティング・事業企画・インサイドセールスなどの経験
経験年数よりも、
「人や組織に興味がある」
「より良い環境づくりに関わりたい」
という想いを大切にしています◎
《こんな方をお待ちしております！》
・人と話すことが好きで、相手の本音や課題を引き出せる方
・現場と経営、双方の立場を理解しながら物事を考えられる方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
・周囲を巻き込みながら、前向きに物事を推進できる方
・まじめすぎず、ユーモアと誠実さのバランスが取れている方
・当社の文化や価値観に共感いただける方
【歓迎スキル】
□飲食・サービス業・小売業など、現場オペレーションを持つ業界での人事経験
□複数拠点・多店舗展開企業における人事業務経験
□組織開発・社員定着・人材育成に関する実務経験
□社内報・採用広報・SNS運用などの情報発信経験
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
◆ フレックスタイム制
（標準労働時間：1日8時間）
状況に合わせて、柔軟に働くことができます◎
【コアタイム】
10:00～16:00
【フレキシブルタイム】
始業／7:00～10:00
終業／16:00～22:00
※休憩1時間
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◆ リモートワーク可（週1回）
事前申請により、週1回まで在宅勤務が可能
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◆ 残業について
月に10～20時間程度
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・結婚休暇（4日間）
・健康休暇（1日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
「月島駅」から徒歩4分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり10万5000円 〜 26万5000円
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
◎昇給：年2回（2月・8月）
◎賞与：年2回（3月・9月）
＜手当＞
・役職給
・住宅手当（規定あり）
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大30,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
＜頑張りはしっかり評価される環境！＞
昇給・昇格のチャンスは年2回。
1年で約150万円の年収アップを叶えた社員も。
また、勤続年数3 年以上で1万円、5年以上で2万円、10年以上で3万円、必ず月給がアップします！
【福利厚生】
・交通費全額支給
・駐輪場補助制度
・健康診断
・資格支援制度
・飲食店- 提携ファームの視察
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせ
・ご両家食事会制度
・オフィス内禁煙
＜イベント＞
・社員旅行（年1回）
・KANO MONJA AWARD
・バーベキュー
・新入社員歓迎会
・フットサルサークル（月1回）
・全社員総会
・誕生日会
・アルバイト卒業式
・キャベツ農園研修
・豊洲市場研修 など
当社の求人を最後までご覧いただき誠にありがとうございます！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!!
【 選考の流れ 】
STEP1：書類選考
※2～3日程度お時間をいただく可能性がございます
STEP2：面接（2回）
STEP3：内定！
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます
