事業所名
ソウワカイ プライムハイツハルエ
社会福祉法人 双和会
地域密着型介護老人福祉施設 プライムハイツ春江
所在地
〒919-0476
福井県坂井市春江町針原５９－２
最寄り駅１
えちぜん鉄道 太郎丸駅
会社の特長
当施設は職員を大切な人財と考えており、研修に力を入れています
。また新入社員へ先輩がマンツーマンで指導する事、資格取得サポ
ート、充実の福利厚生により職員が安心して働ける職場です。
入所者様の日常生活の援助と生活全般の介助等の介護業務全般
★着替え・洗顔・お食事・服薬等の介助やレクリエーションの
お手伝いお風呂の入浴介助、おトイレの排泄介助等となります。
《当法人の特徴》
＊新入職員には先輩がていねいに指導します。
＊インカムや見守りセンサー、クックチル等導入した環境整備
＊クリスマスケーキプレゼント、永年勤続表彰、職員旅行
（日帰りから海外迄）等充実の福利厚生も魅力です。
変更の範囲：法人の定める業務
〒919-0476
福井県坂井市春江町針原５９－２ 他、坂井市内の事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
職能手当 2,000円
資格手当 8,000円
処遇改善手当 58,000円
物価高騰支援手当 5,000円
職能手当 2,000円
資格手当 8,000円
処遇改善手当 58,000円
物価高騰支援手当 5,000円
職能手当 2,000円
資格手当 8,000円
処遇改善手当 58,000円
物価高騰支援手当 5,000円
職能手当 2,000円
資格手当 8,000円
処遇改善手当 58,000円
物価高騰支援手当 5,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入所者に緊急の事態が発生した場合、施設の行事会議の延長の場合
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月９日程度
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月19日 13時30分〜
説明会開催場所
当施設
説明会2
説明会開催日時
7月10日 13時30分〜
説明会開催場所
当施設
〒919-0476
福井県坂井市春江町針原４８－２８－１
ガーデンハイツ春江、その他
最寄り駅
えちぜん鉄道 太郎丸駅
課係名、役職名
ガーデンハイツ春江 総務
担当者
小杉
ＦＡＸ
0776-51-6726
Ｅメール
【福利厚生】
リフレッシュ休暇・記念日休暇あり、職員旅行（日帰り～海外まで
）
出前検診（乳がん・子宮がん・大腸がん検診）
インフルエンザ予防接種代
職員弁当（おかず２９０円、ご飯１００円）
親睦会・忘年会・イベント等、永年勤続表彰あり
介護ロボット導入による業務負担軽減
国家資格取得に施設として応援します指導担当職員が丁寧に指導
介護支援専門員取得奨励金５万円
試用期間：６か月間職能手当支給なし
賞与実績：２年目より年３回（６月・７月・１２月）４～５ヵ月
役職手当：３千円～５万円、年末年始手当 ２千５百円／日
夜勤手当：１万円／１回、住宅手当、扶養手当有、各種保険加入
［その他勤務時間］（４）２１：００～７：００
転勤範囲：坂井市内の事業所
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢（参考値）
48.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、主任研修、リーダー研修、外部講師を招いての研修、内部研
修等すべて勤務時間内に行います。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修参加費の金銭的援助、社内での研修、勉強会の実施
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
喀痰吸引等研修の実施
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
