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⭐この求人のおすすめポイント⭐
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⭐ルーティン検査からの脱却！
「マニュアル通りの作業ばかり…」
「夜勤や変形労働で限界…」
そんな悩みを解消しませんか？
当社は夜勤なしの日勤固定！
100年の歴史と新たな挑戦が融合し
黒字復帰で勢いのある環境です！
⭐裁量を持って手応えを実感！
意思決定や承認ルートがスピーディ！
他部署との距離も近いため、
自ら会社を動かしている手応えを
ダイレクトに感じられます✨
JFS規格の取得・運用など、
コアな領域に挑戦できる環境です！
⭐将来は商品開発への道も！
品質管理にとどまらず、
希望に応じて商品開発（ブレンド）や
工場監査対応へのキャリアアップも◎
学びへの投資（講習・書籍代等）は
会社が全額負担でバックアップ！
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⭐お仕事内容⭐
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品質管理・品質保証を中心に、
JFS規格等の認証運用や
工程改善まで幅広くお任せします。
大手のような細分化された
作業ではなく、全体の品質設計から
現場への落とし込みまで
主導権を持って携われます！
≪具体的な業務≫
✅製造工程管理
✅品質改善活動
✅工場監査の対応
✅品質検査（官能検査）
✅書類作成 など
世界各国の茶葉をテイスティングし、
品質の評価をお任せする場合もございます。
160以上の茶園・取引実績がある当社で
勤務しませんか？
≪ゆくゆくは…≫
✅品質管理・品質保証に関する
一連の業務をお任せします。
また、やりたいことや
思い描くキャリアに応じ、
商品企画・商品開発
（紅茶のブレンド開発）、
生産管理などもお願いします。
新商品の紅茶ブレンドを考案し、
実際に商品化まで携わった経験を持つ
スタッフも在籍していますよ♪
≪配属先について≫
原料企画部への配属となります。
日本の水に合わせてブレンドした
「紅茶鑑定士」こだわりの茶葉が
強みです。
部署間の壁がなく風通し抜群！
経営層との距離も近いため、
提案がスムーズにカタチになります。
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⭐当社について⭐
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1925年創業、100年の歴史を誇る当社。
伝統を守りつつも新たな改革を進め、
赤字から見事なV字回復を達成！（昨対比130％の成長）
安定した基盤と高い成長率を誇ります。
国内でも数少ない「紅茶鑑定士」が
常駐し、茶葉の選定(買い付け)から
ブレンド、製造、そして販売までを
一貫して手がけています。
日本の水質に最適化した高品質な
紅茶を長期間製造販売しています。
高級ホテル、大手カフェチェーン、
ECサイト、百貨店、スーパーなどへ
販売ルートを拡大中✨
【キャリアパスと評価環境】
大手では年功序列で埋もれがちな方も、
当社なら個人の実績や意欲をダイレクトに評価。
早期の主任クラス昇格も目指せます。
1年あまりでプロジェクトリーダー担う方も◎
【無理のない就業環境】
夜勤・交代制勤務は一切ありません！
残業は月10〜15時間程度と少なく、
プライベートの時間を大切にしながら
長く腰を据えて活躍できます✨
💬先輩社員の声（前職：大手メーカー品質管理）
「前職は交代制勤務で体力的にも厳しく、
ルーティン作業ばかりで自分が誰の役に
立っているのか見えづらい環境でした。
神戸紅茶に転職してからは日勤のみになり、
生活リズムが劇的に改善！
さらに、JFS規格の取得運用や
表示作成などコア業務を幅広く任され、
自分の動かした施策が会社全体の品質向上に
直結する手応えを感じています。」
⏩必須条件
✅大卒以上
✅食品・飲料業界での実務経験をお持ちの方
（品質管理、品質保証、製造、検査などのいずれか）
⏩歓迎条件
✅品質管理・品質保証の実務経験
✅HACCP・ISO・FSSC22000等の知識・運用経験
✅JFS規格（JFS-A/B/C）認証取得・運用企業での業務経験
✅食品表示作成、規格書作成、工場監査対応の経験
✅微生物検査・理化学検査・官能検査の経験
✅PC基本スキル（Excel、PowerPointでの書類作成）
＼こんな方はぜひご応募を！／
✅夜勤やシフト勤務を辞め、日勤で規則正しく働きたい方
✅決まった検査だけでなく、仕組みづくりから携わりたい方
✅意思決定が早い環境で、自分の意見を活かしたい方
✅将来的に商品開発や工場監査などへスキルを広げたい方
✅100年企業の実績と挑戦できる風土の両方を求めたい方
⏩異業種からもチャレンジ可能です◎
前職例として…
◆大手食品メーカーの検査スタッフ
◆飲料プラントの製造オペレーター
◆調味料メーカーの品質保証担当
◆水産・農産加工品の表示作成担当
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰勤務時間⏰
8:00〜17:00
休憩：1時間
◆平均所定労働時間：
1ヶ月当たり160時間
◆月平均残業時間：10～15時間
※残業手当あり
※毎週水曜日はノー残業デー！
17:30完全退社です。
＊長期歓迎
＊月平均残業時間20時間以内
◆年間休日：120日
※115日+有給休暇計画付与5日含む
◆有給休暇：入社半年後10日付与
※最高付与日数20日
◆基本週休二日制（土日祝休み）
※業務量の増加する期間
(11月～2月)は、
月に1～2回程度、休日出勤が
発生する場合があります。
阪神電鉄本線「住吉駅」から徒歩13分/「御影駅」から徒歩15分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆賞与：年2回＋決算賞与
※12月・7月
◆昇給：年1回
【手当について】
・家族⼿当
・住宅⼿当
・役職⼿当
・残業手当
※想定年収
350万円～500万円
主任クラス：450万〜550万
【未経験から飛び級昇格！】
営業未経験スタートから、わずか1年で主任へ超速昇格した先輩も！
「成長したい」「目標を達成したい」という熱い想いをしっかり評価し、背中を押す社風です。
通常は「リーダー⇒主任」とステップアップしますが、意欲と成果次第でダイレクトな飛び級も可能。
この先輩も現在では課長としてチームを引っ張っています！
挑戦を本気で応援する環境で、あなたも飛躍してみませんか？
【福利厚生】
◆交通費⽀給（規定あり）
※六甲ライナーを除き全額支給
◆バイク・自転車通勤可
◆定期健康診断
◆退職⾦あり
※加⼊1年後より⽀給、
試⽤期間終了後加⼊
◆⾷堂：冷蔵庫/電⼦レンジ/給湯完備
◆ロッカー完備
◆紅茶が自由に飲めます
◆社割あり
※紅茶を50％オフで
ご購入いただけます♪
◆転勤なし
品質管理としては30代1名、
20代1名の女性が活躍しています！
従業員数：90人
平均年齢：36.0歳
＊女性が活躍中
＊20代が多い
＊30代が多い
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ご応募
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書類選考
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面接(1回～2回)
▼
採用
※筆記試験やWebテストは
ございません。
※履歴書の提出をお願いしております。
ご応募時に添付いただけると
手続きが円滑に進みます。
【採用担当者からのメッセージ】
最後までご覧いただき、
誠にありがとうございます！
私たちは人柄を重視した採用を
行いたいため、面接では
フランクにお話したいと考えています。
ご不明な点など、ご質問も大歓迎です。
少しでもご興味を
お持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にご連絡ください！
