1次請け約7割×残業徹底管理の環境で、理想の上流エンジニア・リーダーへキャリアアップしませんか？
「家族のための働きやすさ」も「エンジニアとしての成長」も妥協しない。
面接で自社の内情も率直にお話しし、あなたの挑戦を誠実に支えます。
【POINT1】家族を大切にしながら長く働ける環境
・「残業時間」を管理部門が厳格に管理・上長の評価指標に直結
・各種手当でライフステージの変化を支える制度
・大手電機メーカーと35年以上の直取引／チーム参画で「客先常駐ガチャ」なし
「エンジニアが長く活躍できること」を大切にしている当社。
構造的な労務管理、在宅勤務などの柔軟な制度を整え、
仕事のやりがいと、大切な家族を守れる環境の両立を実現しています。
【POINT2】1次請け×最新のAI活用環境で、市場価値の高いリーダーへ成長
・約7割がプライム案件。要件定義など上流フェーズから顧客の課題解決に伴走
・全社横断プロジェクトでCopilotやRAGを導入し、開発現場でAIをフル活用
・33歳で中途入社し、わずか1年でリーダーへ昇格した確かな実績あり
AIを「使いこなすスキル」が最前線で身につきます。
年齢や社歴に関わらず、技術力を上げながらマネジメントへ挑戦できるからこそ、
高いモチベーションを保ちながら次世代のリーダーを目指せる環境です。
設立50年以上の歴史を持ち、大手企業向け案件を中心に手掛けるカコムスグループ。直近10年で売上約3倍へと急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化に向けて、今後のプロジェクトを牽引していただくPLを募集いたします。
・・募集のポイント・・
【安定基盤】過去10年で売上約3倍の急成長／大手との取引多数
【チーム参画】5～10名規模で長期アサイン／孤独にならない環境
【多彩なキャリア】最短1年でリーダーに昇格した先輩も！
【働きやすさ】テレワーク週2回以上／残業月平均11.4時間／年休127日
大手企業向けの案件やプライム案件において、5～10名規模のチームをまとめるプロジェクトリーダー（または候補）としてご活躍いただきます。
【具体的なプロジェクト例】
＜PowerPlatform＞業務系アプリ導入・開発・運用
＜自社製品＞DecERP基幹業務システム導入・開発
＜PowerBI＞データ分析基盤構築・可視化
＜SAP＞某大手家電メーカ様向け基幹システム開発・運用
＜受託開発＞食品加工メーカー様向け業績管理システム追加開発/改善対応
【アサインと働き方】
面接にてご希望を伺い、適性に合ったプロジェクトへ配属します。現場には5～10名規模のチームで長期間入るため、業務を転々とすることはありません。まずはご経験に応じてリーダー候補からスタートし、ゆくゆくはチームリーダーやチームを束ねるグループリーダーとしてご活躍いただけます。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【Oracle, PL/SQL, OCI】基幹幹系システムへのOracle Fusion Cloud ERP導入
【Oracle, PL/SQL, Linux, OCI】会計モダナイゼーションプロジェクト
【Java, PL/SQL, Linux, OCI】大手メーカー向け製造システムの維持改善
【Oracle EBS, Oracle Fusion Cloud, Biz∫Bizxim】ERPパッケージ製品を扱うシステムの開発案件や運用保守
【AI, Outsystems】AI導入支援
など多数
・言語
Java, C#, C++, Python, JavaScript, PHP, VB.NET, PowerShell, ABAP, SQL, PL/SQL, PL/pgSQL
・アプリケーション開発フレームワーク
Spring, React, Vue.js
・クラウド／インフラ基盤
Azure, Linux
・開発プラットフォーム／実行環境
.NET, OutSystems Platform
・データ分析・業務アプリ基盤（Microsoft Power Platform）
Power BI, Power Apps, Power Automate
・データベース
Oracle, PostgreSQL, Oracle DB
・ERP／業務パッケージ
Oracle ERP（Fusion Cloud ERP）, Oracle EBS, Oracle Fusion Cloud, SAP S/4 HANA, Biz∫/BizXim
・ローコード開発ツール
OutSystems
・活用中の生成AI
Copilot, ChatGPT, Claude, Perplexity, Genspark
大手案件や自社内開発、AI活用などキャリアを広げる選択肢
当社は1971年の創業以来、大手製造業をはじめとする優良企業と直接取引（1次請け）を続けてきました。「お客様の業務を深く理解する」姿勢が評価され、リピート率は驚異の97％以上を誇ります。
プロジェクトは、自社内でのパッケージ製品開発から、大手企業向けの基幹システム開発、最新のDXソリューション（Microsoft Azure等）まで多岐にわたります。また、全社で「Copilot」等を導入しAIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。豊富な案件の中から、あなたの志向性やスキルに合わせた配属を行うため、「上流工程から携わりたい」「プレイングマネージャーとして技術も磨き続けたい」といった理想のキャリアを描きやすい環境です。
リーダー向けの教育体制や資格取得支援で、成長を強力サポート
メンバーのマネジメントやプロジェクト管理に不安がある方もご安心ください。当社では、リーダーとしてのスキルを体系的に学べる教育体制を整えています。
社外講師を招いた「リーダーシップ研修」や「プロジェクトマネジメント研修」を実施しており、メンバーへの指導方法や目標管理の基礎から習得可能です。さらに、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）などの資格取得支援として、受験料の補助や有料研修の受講サポートも行っています。リーダー手当や資格手当の支給もあり、学びと収入アップの両立が目指せます。
＜あなたの描くキャリアパスを応援します＞
・自社内開発や受託開発にチャレンジ
・リーダーとして顧客折衝にも関わる
・上流工程に携わりスキルを磨く
・カコムスグループでは、自社内開発や受託開発、
SES（客先常駐）、IT推進と多様な事業を展開しています。
選考を通じてあなたの希望や適性に最もマッチする
会社・プロジェクトをご案内するため、
入社後も理想のキャリアパスを描きやすい環境です。
年6回の面談や上司との1on1を実施。マネジメントの課題や今後の目標について相談できるため、安心してプロジェクトを牽引できます。
・要件定義や基本設計の経験をお持ちの方
・オープン系・Web系開発言語を用いた実務経験をお持ちの方
・高卒以上
≪こんな方にピッタリ≫
・ これまでのリーダー経験を活かし、さらにマネジメント力を高めたい方
・ 働きやすい環境で、仕事とプライベートを両立させながら長く働きたい方
・ チームメンバーと協力し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めたい方
・ 評価基準が明確な環境で、自身の頑張りを正当に評価してほしい方
・少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！
面接では、これまでのご経験や今後のビジョンについてざっくばらんにお話ししましょう。あなたの適性や希望に合わせた最適なポジションをご用意してお待ちしています。
・システム開発案件におけるプロジェクト管理スキル（進捗管理、顧客折衝、協力会社管理など）
・ERPパッケージ製品の開発・導入経験がある方
・販売管理、生産管理などの業務知識をお持ちの方
※もちろん必須ではございません。マネジメントへの意欲や、あなたのこれまでのご経験を最大限に評価いたします。
前職でも開発エンジニアとして活躍していた方が、家庭と両立をさせながら現在はPLとして幅広い分野で活躍しています！
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・賞与3.8か月分支給
・地域手当･家族手当あり
【地域ごとの月給下限額】
・福岡：月給28万6000円～（地域手当0.5～1万円、リーダー手当6000～9000円を含む）
・大阪／愛知：月給29万1000円～（地域手当1万～1万5000円、リーダー手当6000～9000円を含む）
・東京：月給30万1000円～（地域手当2万～4.5万円、リーダー手当6000～9000円を含む）
・基本給27万5000円〜43万4000円＋地域手当（0.5～4.5万円）＋リーダー手当（6000～9000円）＋賞与年2回＋交通費
・入社時想定年収：500万円～700万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は全額別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇の差異はありません。
【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
40代・PMO/インフラエンジニア・経験年数10年
年収430万円⇒年収540万円
30代・プリセールス・経験年数8.5年
年収440万円⇒年収450万円（転職理由：働き方の改善/休日の取りやすさ・休日出勤がない）
30代・ヘルプデスク/データ分析・経験年数8年
年収240万円⇒年収420万円
20代・プログラマー・経験年数2.5年
年収350万円⇒年収390万円
20代・システムエンジニア・経験年数4年
年収350万円⇒年収410万円
9：00〜17：45（実働8時間／休憩45分）
※プロジェクトやお客様先の規定により変動する場合があります。
・フレックスタイム制を導入しています。
コアタイム：10：00〜14：45
フレキシブルタイム：6：00〜10：00、14：45〜18：45
平均残業時間は11.4時間（グループ全体平均）とほぼ定時での退社が可能。
フレックス制度も導入しているため、早めに会社に来て15時前には上がるなど柔軟な働き方が叶います！
・平均週2回以上リモート勤務！
・東京･大阪･名古屋･福岡で募集！ご希望をお聞かせください
・転居を伴う転勤なし
・関西に本社あり
大阪、東京、愛知、福岡の各オフィス、または通勤圏内のお客様先オフィス
※住まいなどの希望に沿って勤務先を決定いたします！
＜カコムス株式会社＞
・大阪オフィス
・阿波座オフィス
・神田オフィス
＜カコムスSIT株式会社＞
・大阪オフィス
・阿波座オフィス
・神田オフィス
・新大塚オフィス
・名古屋オフィス
・福岡オフィス
＜株式会社デジタルグロー＞
・大阪オフィス
【大阪オフィス】
大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F
【阿波座オフィス】
大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F
【神田オフィス】
東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F
【新大塚オフィス】
東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F
【名古屋オフィス】
名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F
【福岡オフィス】
福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5F
・大阪オフィス／大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F
・JR東西線「北新地駅」徒歩5分
・阿波座オフィス／大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F
・Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」徒歩1分
・神田オフィス／東京都千代田区神田東松下町10-2 翔和神田ビル4F
・JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩4分
・新大塚オフィス／東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F
・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」徒歩2分
・名古屋オフィス／名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F
・地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」徒歩5分
・福岡オフィス／福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5F
・地下鉄箱崎線「呉服町駅」徒歩2分
福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5F
＜年間休日127日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇（5日）
・年末年始休暇（7日）
・夏期特別休暇（2日／年）
・記念日休暇（1日／年）
・有給休暇（10日〜20日付与／取得率70.1%）
・時間年休制度
・傷病積立休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（男性の取得率86%）
・介護休暇、休業制度
・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（実績：標準賞与3.8ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当（全額支給）
・地域手当
・家族手当（配偶者：8000円、子供：1万5000円／人）
・リーダー手当、サブリーダー手当等
・専門技能手当、自己啓発支援金
・私服勤務OK
・在宅勤務制度（配属部門による）
・育児・介護時短勤務制度
・退職金制度、確定給付・確定拠出企業年金（選択制企業型DC制度）
・MVP表彰制度（賞金30万円）
・ベネフィットステーション加入、保養所利用
・ジョブリターン制度、オープンポジション制度
・屋内禁煙
男性の育休取得率はなんと86%！育休復帰率も94.6％と、家庭と両立しながら長く働いていける環境が整っています。
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
【社員インタビュー】あたたかい社風に惹かれて入社を決めました
面接を通して、単なる即戦力としてではなく「一緒に働く仲間」として迎えてくれる温かさを感じたことが入社の決め手でした。入社後、貢献できているか不安になり上司に相談した際も、「知識はこれからでいい」と私の姿勢を認めてくれたことが大きな原動力になっています。
現在は開発案件のPLとして、提案から納品まで幅広く携わっています。協力会社のメンバーと共に開発を進めつつ、進捗管理や課題管理を実施。困難があっても、チームで乗り越えながら一歩ずつ進んでいくプロセスに強いやりがいを感じます。
自分の頑張りが賞与や表彰で明確に還元されるため、モチベーション高く成長し続けられる環境です。
【社員インタビュー】育児との両立がしやすい職場です！
出産や子どもの看護で一度は社会から離れましたが、やりがいのあるIT業界への再就職を目指し転職活動を行いました。入社の決め手は、面接の時点で出産前だったにもかかわらず受け入れてもらえ、時短勤務で子育てと両立できる環境があったことです。
現在は土日祝休みに加え、時短勤務を活用して家庭と仕事を無理なく両立しています。周囲も基本的に定時近くで終業しており、男性の育休取得や介護と両立している方も多く、ライフステージに合わせた働き方が定着していると実感します。
将来的には、より大規模な案件のプロジェクト管理を担うことが目標です。働きやすさを保ちながら、理想のキャリアを諦めずに追求できます。
今回取材を通して感じたのは、50年以上の歴史に裏打ちされた安定感と、エンジニアを大切にする環境づくりへの強いこだわりだ。
同社はカコムス株式会社を中心にグループを展開し、多岐にわたるITサービスを提供している。これだけ豊富に上流工程や受託開発の案件を獲得できるのは、大手企業をはじめとする顧客と長年にわたり信頼関係を構築し、リピート率97%という実績を築いてきた結果だろう。
さらに【年間休日127日】【賞与実績3.8ヶ月分】【フレックスタイム制】など、社員が長く快適に働ける仕組みや手厚い待遇を整えている点も見逃せない。こうした環境があるからこそエンジニアが定着し、彼らの高い技術力と経験が、同社の強固な信頼を支え続けているのだと確信した。
＜会社概要＞
カコムス株式会社/カコムスSIT株式会社/株式会社デジタルグロー【合同募集】
・賞与実績3.8ヶ月分（業績に応じて期末賞与あり）
・年間休日127日（完全週休2日制／土日祝休）
・残業月平均11.4時間
・有給休暇取得率70.1％
・平均して週2回以上のリモートワークあり
・フレックスタイム制導入
・産休育休復帰率94.6％、男性育休取得率86％
カコムス株式会社/カコムスSIT株式会社/株式会社デジタルグローはすべて、
カコムスホールディングス株式会社の傘下企業です。
【カコムス株式会社】
システムコンサルテーションから受託開発、自社パッケージ（ERP等）の展開まで、上流コンサル・SI事業を中心に行い、少数精鋭でグループ全体の売上の屋台骨を支えています。
【カコムスSIT株式会社】
システムインテグレーション、システム受託開発、システム保守・運用、SES事業を展開。グループ内最大の技術者集団として、大手企業向けの基幹システム開発を中心に現場での実践部隊を牽引しています。
【株式会社デジタルグロー】
コンピュータソフトウェアやサービスの企画、設計およびプログラム開発を提供。DXや先進的なデジタルソリューション分野の需要を捉え、ベンチャー気質で急成長を遂げている組織です。
1971年7月7日
644名（2026年4月1日時点／グループ計）
9,500万円
82億7,000万円（2025年9月期／グループ計）
代表取締役 清水 卓
カコムス株式会社/カコムスSIT株式会社/株式会社デジタルグロー【合同募集】 https：//www.kacoms-hd.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
自社内で開発できる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
専門スキルが身に付く
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
MySQL
SQL
TypeScript
Scala
Python
C#
C++
JavaScript
VB・VBA
C
Java
【アプリケーション・ツール】
SAP関連
【OS】
Windows
Linux
