株式会社プロパゲートは「挑戦者の価値を届ける」をミッションに、企業・個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。
2020年の創業以来、売上は前年比200〜300%の成長を続け、6,000社以上の支援実績を誇る急成長ベンチャーです。
当仕事内容は、
代表・松岡のYouTubeチャンネル運営を、企画から完成までトータルでサポートするポジションです。「動画を編集する人」ではなく、「どんな動画を作れば届くか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。
https://www.youtube.com/@propagate-ceo
編集は既存メンバーが担当するため、あなたには編集者への指示出し・品質管理と、企画・撮影の上流工程を中心にお任せします。
▼ 具体的な業務
・編集者へのディレクション
完成イメージの共有、テロップ・カット・BGMの指示出し、仕上がりチェックと修正フィードバックなど、編集工程の品質管理を担います。
・撮影の同行・現場サポート
代表の撮影をディレクションし、カメラアングルや段取りの提案、現場での臨機応変な対応を行います。
「こういう画を撮っておいたほうがいい」という判断を、現場で出せるようになっていただきます。
・企画・構成の立案
会社の事業や強みを深く理解した上で、「次にどんな動画を出すべきか」を自分の頭で考え、提案します。
代表とのディスカッションを通じて企画を磨き、視聴者に届くコンテンツを一緒に作り上げていきます。
・コンテンツの改善提案
公開後の再生数・視聴維持率・コメントなどのデータを見ながら、「なぜ伸びたのか」「次はどう変えるべきか」を考え、次の企画に反映します。
■ こんなことが身につきます
・YouTubeマーケティングの企画力
「何を撮るか」「どう見せるか」「誰に届けるか」を、実際のチャンネル運営を通じて身につけられます。再生数やエンゲージメントの数字と向き合いながら、感覚ではなくロジックで企画を作る力が養われます。
・ディレクション力
自分で手を動かすだけでなく、編集者に的確な指示を出し、チームでクオリティを上げていく経験ができます。「伝える力」「任せる力」は、どんな仕事にも通用する一生モノのスキルです。
・経営者の思考に直接触れる環境
代表と日常的にディスカッションしながら働きます。
事業の考え方、意思決定の仕方、発信の裏にある戦略
経営者のすぐ隣で学べる環境は、他のアルバイトではまず得られません。
■ 応募資格
＜必須要件＞
・週3日以上、1日7時間以上の勤務が可能な方
・YouTubeや動画コンテンツが好きで、日常的に見ている方
・「自分ならこういう動画を作る」という発想を持てる方
＜歓迎要件＞
・動画編集の経験（レベルは問いません）
・SNS運用やコンテンツ制作の経験
・撮影のサポートや現場作業に抵抗がない方
・マーケティングやビジネスに興味がある方
＜こんな方が向いています＞
・想像力が豊かで、「こうしたら面白いのでは？」と自然に考えられる方
・指示を待つより、自分から動きたい方
・新しいことを吸収するのが好きで、成長意欲が強い方
・学歴や経歴より、今の自分の頭と行動で勝負したい方
＜対象＞
学歴不問。高卒、大学生、既卒、第二新卒、フリーター、いずれも歓迎します。
年齢も問いません。
大事なのは経歴ではなく、「考える力」と「動く力」です。
■ 入社後の流れ
・初日
プロパゲートの事業内容、YouTubeチャンネルの方針、過去の動画の反響データを共有します。
まずは会社と松岡のことを深く理解するところからスタートです。
・2日目〜1ヶ月
松岡の撮影に同行しながら、現場の流れを覚えます。
並行して、編集者への指示出しを一緒に行い、ディレクションの型を身につけます。
企画会議にも参加し、自分のアイデアを出し始めてもらいます。
・1ヶ月〜
企画立案から編集ディレクション、公開後の振り返りまでを一人で回せる状態を目指します。
松岡との定期ディスカッションを通じて、チャンネル全体の成長戦略にも関わっていきます。
業務委託のため自由。
ただし、以下の条件を満たす方を優先させていただきます：
1. 週3日以上渋谷オフィスに出勤可能であること
2. 週30時間以上稼働可能であること
シフトにより決定
渋谷駅から徒歩10分
基本給：時給 1300円 〜 2500円
・能力・経験等を考慮のうえ決定
・パフォーマスに応じて適宜昇給
【福利厚生】
・交通費支給（上限2万5000円/月）
・出社時のランチ支給
100名以上のメンバーが活躍中の当社。
様々な働き方をしているスタッフがおり、性別も年齢も経歴もバラバラのバラエティ豊かなチームです。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
ご応募
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書類選考
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Web面接
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採用
※応募から内定までスピーディーな
対応をいたします。
3営業日以内にご返信いたします。
＊勤務開始日の相談OK
＊リモート面接OK
