◎当社では、社員の雇用・生活などを大切に考えています。社員が
生き生きとしている事が仕事への活力としてつながるからと考え
ています
◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見を聞きながら
業務の効率化に取り組みたいと思います
◎子育て世代や家族介護をされる方には、１時間単位の有給休暇を
取得させたり、出勤・退勤時間を可能な限り柔軟に対応すると共
に周りの方の負担も軽減できるように業務配分の見直しなどに積
極的に取り組んでいきたいと思います、このように働き方重視と
考え勤続年数も年々延ばしていき「働きやすい職場」になるよう
に取り組んでいきます
◎フォークリフトの資格も会社負担で取得いただきます、資格があ
れば給与面も考慮致します。
◎裁断部では女性・男性共に活躍しております
☆私共と一緒に頑張っていただける方のご応募お待ちしております
あり
職務給制度の内容
各担当責任者に役職手当あり
◎分煙のために社屋内の食堂に喫煙室を設置しており、禁煙者・喫
煙者それぞれの社員がリフレッシュできる様にしています。
◎健康診断では社員の希望を聞き、オプションで特定のガン検診な
ども実施します。腫瘍マーカー検査など社員皆が気になるところ
を検査するので安心感があります。
◎有線放送あります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◎新入社員の為、入社時の研修を行う
（会社理念・就業規則・安全衛生・縫製面の教育等）
◎育児・介護にて就業時間に不都合がある場合には、就業時間の短
縮など社員の要望に添える様な変更もします。
◎障害のある社員では、通勤時間が就業時間に間に合わないなど就
業時間を通勤時間に合わせる変更も行います。
再雇用終了後も本人の希望を踏まえて会社が認めた場
合は継続雇用をする場合があります
