カゴシマロウドウキョク カゴシマコウキョウショクギョウ
アンテイショ
鹿児島労働局［鹿児島公共職業安定所］
〒890-8555
鹿児島県鹿児島市下荒田１丁目４３－２８
（天保山中学校前バス停から徒歩１分）
パート
パート
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
○職業相談・紹介等の窓口業務（一般求職者の職業相談・紹介、求
人情報の提供等）、応募書類の作成支援、システム入力、採否確認
事務、受付等
○その他、配属部門に付随する業務
●服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
●国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
●勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。
【業務変更の範囲】変更無し
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年10月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務実績・態度・能力及び事業の予算状況による。
更新の際、任用条件が変更になる場合あり。
就業場所
〒890-0073
鹿児島県鹿児島市宇宿２－３－５ オプシアミスミ３階
就業場所に関する特記事項
ワークサポートみなみ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
職業紹介に深い関心と理解を有し、これらの情報収集・整理のため
の実務能力を有する者、又はキャリアコンサルタント、産業カウン
セラー等の資格保持者
1,437円〜1,551円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,437円〜1,551円
・日給＝時間額×６．５時間
・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
・通勤手当は、通勤片道最短距離が２ｋｍ以上で支給
＊給与法・規定が改正され、俸給額・手当額の改正が行
われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合が
あります。
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜17時30分
就業時間２
10時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※（１）～（２）いずれの時間帯も勤務可能な方
（１日６．５時間勤務）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
※年間２４０日勤務（月平均２０日）
※年次有給休暇については採用日からの付与（１０日）
事業内容
☆国の行政機関として、求人の受付、求職者への公正かつ適格な職
業紹介、雇用保険の加入、給付等を行う。
会社の特長
「ハローワーク」の愛称で親しまれている。皆、一丸となって求職
者・事業所に対し、サービスを提供している。
選考結果通知のタイミング
面接選考後，その他
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒892-0842
鹿児島県鹿児島市東千石町１－３８ アイムビル６Ｆ
（高見馬場バス停から徒歩１分）
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
作文
郵送の送付場所
〒890-8555
鹿児島県鹿児島市下荒田１丁目４３－２８
（天保山中学校前バス停から徒歩１分）
課係名、役職名
庶務課長
担当者（カタカナ）
イテゾノ
担当者
射手園
ＦＡＸ
099-250-6093
●昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ●賞
与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮
の上支給。 ●就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状
況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給
。 ●年次有給休暇については採用日からの付与（１０日） ●給
与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃
金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されること
があり得ます。 ●健康保険については、加入要件を満たす場合、
国家公務員共済組合に加入。 ●マイカー通勤：駐車場は自己確保
・自己負担 ●応募多数の場合は早期に締め切る場合があります。
●【応募方法】履歴書、職務経歴書（ジョブ・カード追加可）、「
取り組みたいハローワークの利用者支援について」と題した８００
字以内の作文及び紹介状を所在地に９月３日（木）１７時必着（持
参の場合は３階庶務課へ）
●【選考】書類選考後、面接は９月８日（火）を予定。面接になる
方には９月７日（月）に電話連絡いたします。（書類選考で不採用
の方へは締切後７日以内に応募書類を返送します。
求人・事業所PR情報
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障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
