〒351-0021
埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
農作物の生産・管理を中心とした農場運営のお仕事です。
・種まき、苗の植え付け
・水やり、肥料管理、収穫作業
・作物の生育確認、品質管理
・農機具の操作、メンテナンス
・収穫イベント等の企画・運営
・新たな栽培方法や商品づくりへの挑戦
未経験者歓迎。入社後は先輩社員によるＯＪＴを実施し、基礎から
丁寧に指導します。チームで協力しながら業務を進めるため、農業
経験がない方も安心して働けます。自然の中で体を動かしながら、
作物を育てるやりがいを実感できる仕事です。
従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲
〒351-0023
埼玉県朝霞市大字溝沼１２０６－１
最寄り駅
東武東上線 「朝霞台」駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
・ＰＣ基本操作、インターネットを使用した業務経験がある方
（タッチタイピングができる、エクセル操作に抵抗がない）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
246,105円〜369,185円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
上記額には固定残業代（３０時間）を含みます。超過分は全額支給
します。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
〜の時間の間の8時間
休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
【総合不動産事業】賃貸仲介、管理（アパマンショップ）・戸建住
宅販売・資産運用・相続提案・土地有効活用・リフォーム・修繕等
【まちづくり事業】地域ラジオ・地域イベント・子育て支援等
会社の特長
世界初の「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ、主に
朝霞市・志木市・和光市・新座市の４市で事業を展開。地域密着企
業として、地域の喜びを創造し続ける創業６５年の安定企業。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒351-0021
埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線「北朝霞」東武東上線「朝霞台」駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒351-0021
埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
イトウテツヤ
担当者
伊藤哲也
ＦＡＸ
048-467-0128
Ｅメール
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
りそな銀行（朝霞台支店）
主要取引先２
埼玉りそな銀行（朝霞支店）
主要取引先３
埼玉縣信用金庫（朝霞支店）
関連会社１
（株）リゾンサービス
関連会社２
（株）コミュニティシェアＦＭ
関連会社３
（株）ティーネットワーク
【健康経営優良法人認定企業】
・昇給：年１回（４月）・賞与：年２回（６月、１２月）※昨年度
実績：３ヶ月分以上・決算賞与：年１回（業績による）・各種社会
保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給（全額）
・扶養手当（配偶者：月１万円、子ども１人：月５０００円、３人
目以降：月１万円）
・役職手当・資格手当（宅地建物取引士：月１万円など）・社員表
彰制度（毎月１日）・退職金制度（確定給付型企業年金制度導入）
・報奨金制度
・借上社宅制度（社内規定による）※会社が家賃の半額を負担しま
す・ウォーターサーバー全拠点完備
・健康診断、ストレスチェック実施・インフルエンザ予防接種補助
金あり・私服勤務ＯＫ・社内分煙・時短勤務制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【２か月間の新入社員研修】
・企業理念やビジョンの理解・ビジネスマナー研修
・「ふるさとまちづくり」の先進事例の見学や体験
・各種地域イベントへの参加・宅建研修・坐禅研修
・東京湾のクルージング・宿泊研修・運転研修など
・産前産後休暇（取得・復職実績多数）
・育児休暇（取得率１００％・復帰率１００％）
・時短勤務制度
・介護休暇
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
