広島屋不動産は、1968年の創業以来、神戸の街に根ざして不動産事業を展開してきました。
売買・賃貸の仲介をはじめ、自社所有物件の運営や賃貸物件の管理など、住まいに関する幅広いサービスを提供しています。
長年積み重ねてきた信頼と実績により、地域のお客様からのご紹介も多く、安定した経営基盤を築いていることが当社の強みです。
不動産の仕事は、物件を扱うだけではありません。
お客様一人ひとりの暮らしや大切な資産に寄り添い、安心できる未来を支える仕事です。
地域の特徴やお客様とのつながりを大切にしながら、社員同士で協力して業務に取り組んでいます。
神戸で腰を据えて働きたい方、これまでの経験を地域のために活かしたい方はもちろん、不動産業界で新たな一歩を踏み出したい方も歓迎します。
地域とともに成長を続ける当社で、長く活躍してみませんか。
≪当社のポイント≫
①休みをしっかり取れる環境
「休みをしっかり取る」という文化が根付いています。休日出勤は基本的にありません。
万が一、業務都合で休日出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得できます。
②社員一人ひとりの事情を尊重
広島屋不動産では、個人の事情や予定を大切にしています。「この日は外せない」という日には、遠慮なく担当者へ相談できます。
家庭を持つ社員も多く、子育てへの理解も深い職場です。
授業参観や発表会など、お子さまの行事の際には社員同士で協力し合い、休暇を取得できるよう柔軟に調整しています。
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反響中心で始めやすい賃貸営業
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残業少なめで定時退社も可能
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完全週休2日で希望休も相談可
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成果に応じて報奨金を支給
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家庭や子育てと両立しやすい
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年収1,000万円超の実績あり
お部屋探しのご案内と、物件の管理に関する業務をお任せします。
・お部屋探しのご案内：7割
・物件管理：3割
■お部屋探しのご案内（賃貸仲介）
「この物件について聞きたい」と、外部からお問い合わせいただいたお客様への対応を行います。
≪具体的な業務≫
・ご希望条件のヒアリング
・条件に合う物件のご紹介
・お部屋の内見対応
・契約内容の説明
・契約手続きのサポート
内見は1日平均1件程度です。物件へのご案内は、車または徒歩で行います。
売り込みを行う営業ではなく、お部屋を探しているお客様のお手伝いが中心です。
■物件の管理サポート
オーナー様と連携しながら、物件の住みやすい環境を維持する仕事です。
≪具体的な業務≫
・入居・空室状況のチェック
・空室が出た際の対策
・簡単なリフォームの提案
・設備トラブル発生時の提携業者への手配
≪必須≫
・普通自動車運転免許
≪歓迎≫
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士
阪急神戸本線春日野道徒歩1分
阪神本線春日野道徒歩7分
9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月給制 255,000円～
[給与補足]
※月給には、基本給と固定残業代を含みます。
■昇給
能力や成果に応じて随時昇給します。
半年間で、月給が3万円アップした実績があります。
■賞与
年2回
支給月：7月・10月
■報奨金制度あり
個人の売上や会社全体の成果に応じて、報奨金・インセンティブを支給します。
多くの社員が固定給に加えて報奨金による収入をえています。
≪支給例≫
月50万円～60万円の売上に対して、報奨金として月5万円～12万円程度を支給します。
■各種手当
・資格手当：月5,000円～3万円
・食事補助
・交通費規定支給：月3万円まで
400万円〜 400万円～650万円
≪年収例≫
年収1,008万円／入社7年目（月給45万円＋報奨金＋賞与）
年収716万円／入社4年目（月給37万円＋報奨金＋賞与）
■完全週休2日制（毎週水曜日＋ほか週1日）
※もう1日の休日は、土曜日または日曜日を希望することも可能です。日程の希望は、ほぼ希望どおりに調整されています。
毎月初めに希望休を集め、1週間ほどで翌月の休日シフトを確定します。
■長期休暇
・GW休暇：3連休
・夏季休暇：6連休
・冬季休暇：7連休
■その他補足
・有給休暇：入社6カ月後に10日付与
・年間休日：110日
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■年1回の定期健康診断：費用は会社負担
■交通費規定支給：月3万円まで
■退職慰労金制度：勤続5年以上
■社用車貸与
■社用パソコン貸与
■社用携帯電話貸与
3カ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
基本給：月22万5,000円以上
固定残業代：月3万円以上
固定残業時間：月18時間分
固定残業時間を超えて勤務した場合は、超過分の残業代を別途支給します。
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面接（1回～数回）
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