ベンチャー企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 新規事業 / 10名以上の大量募集 / 急募！内定まで2週間
◆6年連続120％超！急成長のMTGグループで活躍★
超人気ブランド『ReFa』・『SIXPAD』の販売を仕掛ける！
【具体的な仕事内容】
CMやSNSで話題の『ReFa』や『SIXPAD』など、人気ブランドの“売れる仕組み”を支える仕事！
百貨店等にイベントブースを設け、催事販売を行っていただいているパートナー企業（代理店）の販売支援をお任せします。
販売現場の確保、スケジューリング、営業・販売スタッフへのレクチャー等。
また、商業施設（スポーツクラブ、ゴルフ市場等）への商品卸売営業。
・新規代理店の開拓・導入提案
・既存代理店との商談・関係構築
・販促物の企画・手配
・売上データの集計・分析
・次の販促戦略の提案
・スポーツクラブ等への商品導入提案
・設置後のフォロー対応 など
約1カ月の育成カリキュラムを用意
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
商品知識や提案スキルはもちろん、営業の基本もしっかりレクチャー。先輩と一緒に実践を積みながら、着実に営業としての土台を築いていけます。
STEP 1｜座学で基礎をインプット／1週目
ReFaやSIXPADの特徴や、営業の流れ、提案のコツなどを座学で丁寧に学習。
▼
STEP 2｜先輩と一緒にOJT／2～4週目
先輩社員に同行し、商談の進め方や話し方などを実践的に習得。ロールプレイを交えながら、営業スタイルを確立。
▼
STEP 3｜ひとり立ち後も手厚くフォロー／随時
提案内容の事前確認や、商談後の振り返りを週次で実施。困ったときにはすぐ相談できる環境があり、継続的に成長を支えます。
◆チーム／組織構成
適正によって代理店支援、施設への営業のどちらかをメインでお任せします
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
普通自動車免許（AT限定可）
＜こんな方にピッタリです！＞
◎成長企業で長く働きたい。
◎認知度の高いブランドを扱いたい。
◎評価制度が充実した会社で、目標を持って働きたい。
◎年功序列ではなく、実力で勝負したい。
◎マネジメントに挑戦したい。
◎未経験で営業職に挑戦したい。
◎ReFa、SIXPADの商品が好きだ。
◎美容業界に興味がある。
【この仕事の魅力】
★圧倒的なブランド力と認知度、高品質な商品で自信を持って提案できる。
★自社オリジナル商品なので圧倒的な優位性がある。
★大きな市場に挑戦し、自社の売上UPにも貢献できる。
★20代課長・30代部長が在籍。年齢に関わらず実力はしっかり評価。
★新規事業立上げの多数実績があり、将来的に新規事業に関わるチャンスもある。
増員
【この仕事の魅力】
★圧倒的なブランド力と認知度、高品質な商品で自信を持って提案できる。
★自社オリジナル商品なので圧倒的な優位性がある。
★商品を通してお客様のPR・集客数UPに貢献できる。
★まだ十分開拓されていない大きな市場に挑戦し、自社の売上UPにも貢献できる。
駅から徒歩5分以内
名古屋本社
愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目32番 MTGHIKARIビル7F（最寄駅：亀島駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
名古屋市営地下鉄東山線 亀島駅 4番出口より徒歩5分
完全土日祝休み
08:45〜17:45
実働時間：8時間/日
実働8時間 1時間休憩
月給 309,000円 ～ 371,000円 （※想定年収 4,551,000円 ～ 5,481,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 73,000円 以上／月
みなし残業時間 45時間／月
◆名古屋・福岡／月給30.9万円～37.1万円＋賞与年2回＋各種手当
※営業手当(8,000円)・一律住宅手当(20,000円)含む
※年齢・経験・能力を考慮の上優遇いたします。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※面接時に経験・スキルを考慮し、グレードの査定を行います。
※2カ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
※上記には45時間分の固定残業手当（73,000円以上)を含みます。
固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
★賞与年2回（6月・12月）
※査定基準に基づき全員に支給。
※売上実績＋人事考課昇給年2回（1月・7月）
※グレード査定（昇給査定）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,800,000円 / 入社1年目・一般メンバー(25歳)
5,500,000円 / 入社3年目・チーフ(32歳)
6,200,000円 / 入社5年目・リーダー(28歳)
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
＜年間休日：120日＞※120日+有休推奨日9日
・土日祝休み
・年末年始休暇（7日）
・GW休暇
・夏季休暇（7日）
・慶弔休暇
・有給休暇（消化推奨日あり）
・産休・育休制度
（男性育休取得率：43.8％）※全国平均：40.5％ -厚生労働省 2025年公表-
（女性育休取得率：100％）※全国平均： 86.6％ -厚生労働省 2025年公表-
・介護休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（全額支給）
■住宅手当（賃貸・実家問わず）
■営業手当
■時間外手当
■出張日当支給
■営業経費・移動費（全額支給）
■エリア手当（関東：月2万円、関西：月1万円）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月1万円）
■結婚・出産お祝い金
■弔事お見舞金
■産前育児時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■役職手当（月1万円～10万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会制度
■研修制度
■表彰制度（年4回）
■MTGグループ商品特別割引
■iPhone・iPadPro支給
■活性会（懇親会） ※月に1回まで会社が費用を負担。
■オフィス内禁煙 ※就業規則として就業中の喫煙は全面禁止
◇STEP1
WEB履歴書による書類選考
◇STEP2
【一次面接】人事担当者/オンライン
◇STEP3
【二次面接】部門責任者/原則対面
◇STEP4
内定・適性テスト・入社
