・まずは施設見学のみでも大丈夫です。お気軽にご相談ください。
・入居者様を敬愛し優しく真面目な方には、働きやすく、
きちんと評価される施設です。
建康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手
当（上限１８，７００円まで）、住宅手当（上限１５，００００円
まで）、健康診断（年１回、夜勤者年２回）、慶弔見舞金、資格支
援制度（施設が指定する資格の初回の受験料を全額負担）、外部研
修やセミナーへの参加費用負担（施設が指定する研修）、その他休
暇制度（結婚休暇等）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
基本的には業務時間内で研修を行います。看取りに関
する研修（年１回）、権利擁護に関する研修（年１回
）、高齢者虐待防止に関する研修（年１回）、腰痛予
防等
育児・介護休業、子の看護休暇・介護休暇、育児のための所定労働
の制限、育児・介護のための時間外労働・深夜業の制限及び育児・
介護短時間勤務等。また家庭内の育児の手伝い等による長期有給休
暇取得、病気休業による傷病手当金等実績あり
定年以上については、正社員雇用となりませんが、採
用については、検討いたします。
