仕事内容:
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岬町で急募
普通免許ひとつではじめられる❗
頑張りが反映される環境⭐️
☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆
━━━☆ 現場を知るから、運営ができる ☆━━━
配送ドライバーとしてのスタートから、
組織を動かす立場へ。
最初の半年間は、
仕事の全体像を把握するため、
現場で実務を積みます。
【初期段階での業務の流れ】
・倉庫での荷物受け取りと積み込み
・担当エリアでの配送業務
・配送完了後の報告と記録
・徐々に後輩のサポートへシフト
・チーム連携や業務改善にも参加
現場経験があるからこそ、
ドライバーの視点を持ったリーダーになれます。
それが、経営目線のマネジメントを
強くする最大の武器になるのです。
━━━☆ 運営リーダーの核となる職務 ☆━━━
組織全体を動かし、
成長させていくためのポジションです。
具体的には以下のような業務を担当します：
✅ エリア全体の稼働状況と
運営管理
✅ ドライバー採用から
配置の最適化まで
✅ スタッフの育成と
キャリア設計サポート
✅ ドライバーと管理層の
双方向サポート
✅ 現場の課題を見つけ、
改善施策の設計と実行
✅ 経営層との戦略共有と
提案活動
━━━☆ 身につく経営スキル ☆━━━
このポジションを通じて、
配送事業の本質的な運営知識が
着実に積み上がります：
・採用戦略と人材マネジメント
・組織における育成の工夫
・拠点運営のノウハウ
・売上と効率性の両立戦略
・数字から見える経営課題の発見
・現場改善プロセスの実践
・チームビルディングの実際
ドライバーの視点から始まる経験が、
やがて事業全体を見据える
経営層との対話へつながっていきます。
━━━☆ 働き方の現実を知っておく ☆━━━
管理ポジションといえども、
現場との一体感を保つことが
成功のカギになります。
そのため、以下の点は
事前に理解しておいてください：
・早朝からの稼働日が定期的にある
・フルタイムでの安定稼働が基本
・日常的に20kg程度の荷物を
扱う場面が多い
・積み込み、運転、荷下ろしを
自ら行うこともある
・状況によっては、スタッフが足りない時に
現場代打としてドライバー業務へ入る
「管理職だから現場は関係ない」
という考え方では上手くいきません。
ただし、現場も理解する立場だからこそ、
スタッフの気持ちや課題を
的確に把握できるのです。
━━━☆ 3ヶ月ごとの成長ステップ ☆━━━
KAWANAGO GROUPでは、
評価と処遇が定期的に動く
仕組みになっています。
・3ヶ月ごとの評価制度を採用
・成果に応じて月給が3万円～
10万円単位でアップする場合も
・役職のステップアップも
実績に基づいて実現
「いつかは上がれたらいい」ではなく、
ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。
その環境が整っているのが
この企業の特徴です。
━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━
若手だからこそ、
経営の現場に近い立場が得られます：
✨ 代表との1on1面談
✨ 戦略会議への参加機会
✨ 組織的な課題について、
共有と改善提案ができる環境
✨ 現場の生の声を基に、
新しい仕組みづくりに関わる
年齢や経歴ではなく、
「会社をどう良くするか」という
姿勢が評価される文化です。
━━━☆ 応募に際しての条件 ☆━━━
学歴や配送業界の経験は
一切問いません。
重視するのは：
✊️ 人を動かす力
✊️ 挑戦し続ける気持ち
✊️ 現状に満足せず、
次のステージを目指す心
軽貨物ドライバーの経験者も、
全くの未経験者も、
同じスタートラインから
可能性を広げられます。
「このままでは終わりたくない」
そういう熱意がある人なら、
学歴や過去の職歴がどうであれ、
活躍できる環境があります。
━━━☆ 企業文化：若手が主役 ☆━━━
在籍メンバーの70％が
20～30代で構成されています。
上場を目指すベンチャー企業だからこそ、
組織内にはまだ埋まっていない
ポジションが多くあります。
その空白を埋めるのは、
自分たちの工夫と行動です。
若手が主役として活躍し、
チーム全体が一緒に成長していく。
それがKAWANAGO GROUPの
組織文化なのです。
━━━☆ キャリアの実例 ☆━━━
実際のステップアップの例を
ご紹介します：
【22歳で入社した場合】
スタート：配送ドライバーとして
未経験から現場へ
↓
約半年後：エリアマネージャーへ
昇進
↓
その後：統括職として
担当範囲を拡大し、
管理・調整業務に挑戦
↓
現在：上級統括として
関東エリアで活躍中
このモデルケースも、
特別な才能ではなく、
日々の工夫と努力の積み重ねから
生まれた成長の道です。
━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━
24歳で現在、運営本部リーダー
（上級統括）として活躍中：
「前職は夜間のアルバイトでしたが、
将来を想像できず転職を決意。
昼間でしっかり稼ぎ、
長く続けられる仕事を探していました。
この会社を選んだ理由は、
頑張りが月給に反映される仕組みと、
配送ドライバーで終わらず
キャリアアップできる環境があったこと。
入社後、ドライバーからスタートし、
半年でエリアマネージャー、
その後統括、上級統括へと
ステップアップしました。
楽な仕事ではありませんが、
頑張りをちゃんと見てくれて、
チャンスを任せてもらえる。
若いうちに稼ぎたい、
人より早く上を目指したい、
そういう人にはかなり面白い
環境だと思います。」
━━━☆ 最後に ☆━━━
無限の可能性が広がる環境で、
自分のポジションを掴んでください。
現場も、経営も、両方を理解する
リーダーへの道が、ここにはあります。
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》
普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！
学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方
✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方
✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方
✅将来的に管理職や責任者を目指したい方
✅独立や事業運営に興味がある方
✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方
✅若いうちから裁量を持って働きたい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
大阪府泉南郡岬町淡輪駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談
※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）
※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
※即日で採用させて頂いています！
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
