・オフィスビルや商業施設を1日に10〜15台ほど巡回し、商品の補充や清掃、売上管理を行います。
・最大の特徴は、最新のAIシステムが各自販機の売上データを分析し、最適なラインナップを提案してくれること。
・「この場所は女性が多いから、新作の紅茶を増やそう」といったあなた独自のアレンジを加えられます。
・自分の工夫がダイレクトに売上アップに繋がり、数字として成果が見える面白さがあります。
・ノルマは一切ありません。プレッシャーに追われるのではなく、自らのアイデアを形にする楽しさを味わえます。
【主な業務の流れ】自分の裁量でスケジュールを組み立てる
・出社後、会社貸与のスマホで翌日の巡回ルートを確認し、効率の良い回り方を自分で組み立てます。
・オフィスや商業施設を訪問し、商品の補充（1回約200本）や代金回収、機体のメンテナンスを行います。
・AIのデータと現場の状況を照らし合わせ、季節やエリアに合わせた「売れるラインナップ」を企画・変更します。
・施設の方への挨拶や新商品のご案内など、ちょっとしたコミュニケーションが信頼関係を築きます。
・帰社後は、翌日に備えて商品をトラックへ積み込み、日報を作成して退社します。
・当日の巡回順序は優先順位をつけて自分で決められるため、自分のペースで仕事を進められます。
【教育・キャリア】未経験から最短3ヶ月でプロへ。確かな成長を約束
・入社1〜2ヶ月後には、2泊3日の充実した集合研修で基礎からじっくり学べる環境です。
・研修ではビジネスマナーや業界知識だけでなく、リサイクル工場の見学などグループの理念も深く知ることができます。
・現場では先輩社員による丁寧なOJTがあり、最短3ヶ月での独り立ちを目指せます。
・独り立ち後は職務手当が支給され、社内資格の等級が上がるごとに基本給もしっかりアップします。
・将来的には、支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへの道も開かれています。
・2年目研修や資格取得支援制度など、長期的にスキルを磨けるバックアップ体制が整っています。
【評価・福利厚生】頑張りをしっかり還元。将来まで安心のサポート
・評価は半年に1回実施され、売上の推移や安全運転の実施状況などを多角的に評価します。
・インセンティブに依存せず、評価結果は年2回の賞与や年1回の昇格に反映される安定した仕組みです。
・平均20〜25名の活気ある支店が多く、未経験スタートの仲間と切磋琢磨できる明るい雰囲気です。
・財形貯蓄や企業型確定拠出年金、職場積立NISAなど、大手グループならではの資産形成支援が充実しています。
・「今の安定」と「将来の安心」の両方を手に入れながら、腰を据えて働ける環境です。
33歳未満の募集（長期勤続によるキャリア形成のため）
【求める人材】未経験から、大手グループの正社員へ。
■必須条件
・高卒以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定でも全く問題ありません）
■歓迎する方（一つでも当てはまればぜひご応募ください！）
・新しい仕事に挑戦したい、職種・業種未経験の方
・正社員デビューを目指している第二新卒・社会人未経験の方
・スポーツが好き、または体を動かす仕事でリフレッシュしたい方
・「じっとしているより、外に出る仕事が自分に合っている」と感じる方
・最新のAIツールなどを使い、効率的に仕事を進めることに興味がある方
・チームの活気を感じながら、自分のペースでコツコツ取り組みたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
9:00〜17:45（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※月平均残業時間は30時間程度
※休憩時間は分割取得OK
休日：シフト制
年間休日：121日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：年間休日121日
完全週休2日制（シフト制 / 3人チームでシフトを組み、土日取得も調整可能）
有給休暇（平均取得7日）、慶弔休暇、介護休暇
産休・育休（取得後の復帰実績あり / 女性産休取得率100%）
結婚特別休暇（上限6日）、配偶者出産特別休暇（上限3日）
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。
新宿支店 全国に150以上の支店あり(自宅周辺の支店へ配属)
基本給：月給 29万6900円 〜 35万1400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
【年収例】
・367万円（月給28万円＋賞与 ／高卒入社1年目）
・405万円（月給29万円＋賞与 ／高卒入社3年目）
【福利厚生】
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・職務手当（固定残業代含む）
・出張手当 ・資格取得支援制度（通信教育など）
・応募型研修制度（費用の一部または全部を会社負担）
・社宅制度（規定あり）
・会社貸与スマートフォン（業務用）
・制服貸与
・社内分煙
・飲料水の無料支給（夏季）
・健康診断（年1回）
・社内販売・優待（サントリーグループ商品・スポーツ観戦を優待価格で購入可能）
・グループイベント（年1回バレーボール大会 / 家族も招待）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・職場積立NISA
・従業員持株会
・永年勤続表彰
・退職金制度
