(豊田)製造ソリューションシステム開発プロジェクトマネージャー 株式会社電通国際情報サービスの正社員の求人
<採用背景>
自動車業界は電動化、自動運転、モビリティ社会への対応など大きな変革期を迎えており、車づくりを支えるITに至るまで、大きな変化の波が押し寄せています。それに伴い、各社のIT投資も活発になっており、このお客様の期待に応えるべく、現在、組織の体制の強化、新しい分野の開拓を目指して採用を進めています。
ISIDでは、これまで3D設計、CAE、PLM、MBDといった分野で自動車製造業の製品開発部門のお客様に対して、コンサルティング、先進的なパッケージ、およびシステム開発を通じて、SIサービスを提供してきました。
今後、自動車製造業のR&Dでの得意領域に加え、AI、高度Simulation、データの統合と活用といった新しい領域でSI事業を拡大していきます。このSIビジネスの中で、プロジェクトマネージャ、開発リーダを担い、事業拡大を牽引していただく人財を求めています。
<製造事業部について>
現在製造ソリューション事業部では、電機精密/重工業など様々な製造業のお客様に対して、製品開発を支える先進的なソリューション群を提供しています。その中でも特に大手自動車メーカーへ注力し、先進的なIT技術の開発および、SIサービス提供を行っています。大手自動車メーカーとのビジネスを進める事で、世界的にも最新技術の獲得や、最新事例の創出など、業界でも先頭を走る領域を生み出すことができています。
今後は、自動車業界のモビリティ社会へのシフトを見据え、製造ソリューションだけでなく、金融やマーケティングなど、ISIDの他事業部のソリューションを融合させて、自動車業界向けの先進ソリューションを創出していきます。
<配属先ユニットについて>
豊田技術ユニットは、中部圏の自動車メーカーおよび自動車サプライヤのお客様を担当する技術部隊です。ISIDの中でも、ビジネス上重要な位置付けで、他部署に先駆けて、先進的なソリューションの開発をお客様と一緒に実践していく部隊です。
<職務内容>
大手自動車業界製造業の製品開発部門に対し、プライムの立場でSIソリューションの提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。
<具体的な役割>
①プロジェクトマネージャ:
プロジェクトを成功に導く技術責任者
②システム開発リーダ:
お客様へ納品するシステムに責任をもつ技術リーダ
③ソリューションスペシャリスト:
お客様の業務課題をITソリューションで解決するスペシャリスト
<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。
<当ポジションの魅力>
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、自動車業界のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
豊田
<必須>下記の経験、スキルをお持ちの方。
業務システムにおける開発もしくは導入の経験
<歓迎>以下の経験、スキル、志をお持ちの方、歓迎いたします。
①システム開発の要件定義、基本設計を主体的に実施した経験
②システム開発のリーダー、プロジェクトマネージャー経験
③製造業向けPLM/PDM/ALMパッケージの導入プロジェクト経験
④PMP資格、情報処理技術者(PM)
⑤日本の製造業の発展に貢献したい方
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【賃金制度】
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
25歳 / 500万円~、 30歳 / 700万円~、 35歳 / 800万円~
※平均年収:896万円(2018年12月期)
- 賃金形態:月給制
- 月次給与:231,000円~534,200円
- 賞与 :年2回(6月/12月)
- 昇給 :年1回
- 諸手当 :通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
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採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、
「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
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<例1>社員・主任
※所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)>
※コアタイム:2時間30分、部署単位で設定<例:9:30~12:00>
- 基本給 :207,500円~245,000円
- 等級手当:23,500円~40,500円
- 時間外/休日/深夜勤務手当:あり
※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
※時間外(所定外)勤務平均:25.5時間/月(2018年度)
<例2>専門職・専門職上級
- 勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00~13:00)
- 基本給 :263,800円~348,200円
- 等級手当:62,000円~88,000円
- 裁量手当:72,000円~98,000円
- 休日/深夜勤務手当:あり
【休日・休暇制度】
- 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)
- 年次有給休暇
1年目:10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満:15日、満2年以上:20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:12.1日(2017年度)
- リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
- その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
【加入保険・福利厚生・その他】
詳細情報については以下URLをご参照下さい。
http://recruiting-site.jp/s/isid/2866
