事業開発サポート(未経験歓迎) 月給30万円+インセンティブ/事業開発室にてM&A開拓・外部関係構築
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
未経験から、会社の未来を創るM&A事業を一手に。
私たちは今、変革期にあります。グループで年平均239%もの成長を実現していますが、その勢いを止めるつもりはありません。積極的なM&A(事業買収)を推進し、さらに飛躍していきたいのです。
そのためにも、グループ全体の成長戦略の核となる事業開発部門においては、組織強化が不可欠。まだ立ち上げたばかりの新しい部署だからこそ、意欲や向上心を重視し、コアメンバーとして活躍してくれる方を採用したいと考えています。
まずは、M&A成立後の事務手続きといったバックオフィス業務からお任せしていく予定。1ヶ月の手厚い研修と、毎週の1on1ミーティングがあり、法務・税務・財務など、経営に必要なスキルやノウハウを実践的に学べる環境です。
ゆくゆくは、経営者との面談や交渉、関係構築など、M&Aの最前線とも言える役割を担っていただきます。事業部長や会長・社長と直接ミーティングを重ね、自らの提案で会社の未来を創っていく醍醐味を味わえるポジションです。
会社の未来に直結する経営の中枢で、活躍しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
事業開発サポート(未経験歓迎) 月給30万円+インセンティブ/事業開発室にてM&A開拓・外部関係構築
【仕事内容】
グループ全体の成長戦略の核となるM&A(事業買収)を推進し、会社の未来をゼロから創造する役割をお任せします。立ち上げたばかりの新しい部署で、コアメンバーとして組織と事業の土台を築いていくことが可能です。
まずはM&Aの土台を支えるバックオフィス業務から担当し、M&Aの一連の流れを習得しましょう。その後は、あなたの意欲と適性に応じて、より上流の業務に挑戦していただく予定です。
【具体的な業務内容】
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上司が成約まで導いた案件に関して、司法書士や税理士、弁護士といった外部の専門家と連携。登記申請書類や税務関連書類の作成・整備を進めます。
>>>具体的には
登記書類作成、税務書類提出、税理士報告、申請書類準備(登記書類、各種証明書、ホームページ)、口座申請・審査、マネーフォワード連携、印鑑カード交付など
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買収候補先の経営者との面談や交渉、関係構築など、渉外的な役割をお任せします。会社の未来を左右する重要な意思決定に、当事者として深く関与するポジションです。
【仕事のポイント】
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会社の買収に関して、法務・税務の面から正確に支える仕事です。デスクワークが中心ですが、法務局での手続きなどもお任せします。
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週に2〜3回は、事業部長や会長・社長とのミーティングが実施され、自らのアイデアや意見を経営層に直接プレゼンできます。経営者の視点を間近で学びながら、事業家としてのスキルを磨き、会社の成長を自らの手で牽引することが可能です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
※バックオフィスに関わるスキル・経験は活かすことができます。
【募集背景】
\組織強化に向けた採用です/
スキンケア・コスメティックのD2Cブランドの運営をはじめ、他社のD2Cブランドの立ち上げ支援コンサルティングを手がける当社。親会社の「BLITZ Marketing」は、Webマーケティング事業やWebブランディング事業を主軸に展開しており、グループ全体で急成長中です。
今後のさらなる事業・サービスの拡大に向けて、事業開発部門の組織体制を強化することにしました。立ち上げ期にある新部署のため、経験は問わず、意欲と向上心を重視した募集です。会社の未来を左右するM&A戦略に深く関わり、将来的には経営層と共に事業を推進していくコアメンバーとなる方を採用します。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月になります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
- 本社/東京都港区南青山2丁目2番15号 ウィン青山942
※転勤はありません。
ただし入社後1ヶ月程度の研修期間は、出社が基本となります。
【交通】
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩2分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
月給30万円〜50万円+各種手当+賞与
※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
半期ごとの評価に基づき、給与を見直します。日々の頑張りや成長が着実に収入アップへとつながる仕組みです。契約数や売上といった数字だけでなく、プロセスや思考も重要な評価基準です。
<年収例>【1年目の想定年収例】
480万円〜700万円
【休日休暇】
<年間休日125日以上>
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇(業務上住所移転・住所の災害時など)
- 私傷病休暇
- 生理休暇
- 結婚休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 裁判員休暇
など
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(5月・11月)
- 賞与年2回(5月・11月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 交通費(月3万円まで)
- 時間外手当全額
- リモートワーク手当(規定あり)
- 結婚・出産お祝い手当
【職場環境】
- PC・モニター・スマートフォン貸与
- 酸素カプセル利用可
- フリードリンク(お茶やスポーツドリンク・炭酸水など)
- オフィスで野菜(1食100円〜150円で健康的なランチが可能)
【各種制度】
- 書籍購入支援制度
- 社内書籍貸出制度
- 英語学習支援制度
- 有料セミナー参加支援制度
- ChatGPT Plus無料利用制度
- HITOIQ-ヒトイク-制度(事業部研修/新入社員フォロー研修/幹部育成研修/幹部育成合宿)
【その他】
- 1000種類以上の福利厚生サービスPerk利用可
- チャット型医療相談サービス
- 社内懇親会(全社・部署)
- 社員旅行(年1回)
- 部活動(部費一部支給)
- 副業OK(許可制)
【入社後の流れ】
責任者がマンツーマンで、会社の理念や事業内容、社内ルールなどを丁寧に教えます。
チームリーダー同席のもと、M&A成立後の事務手続きや、法務局・税理士とのやり取りなどからお任せします。1ヶ月ほどでひとり立ちできる見込み。あなたの習熟度や成長スピードに合わせて研修期間を延長するなど、一人ひとりに寄り添った育成を実施します。
業務の進捗、個人の目標達成に向けたアクションプランの確認、キャリア相談、モチベーションやマインド面のケアまで、気軽に相談可能。常に目的意識を持つことができ、上長からもタイムリーなサポートを受けられます。
【一緒に働く仲間たち】
M&A戦略を担う事業開発部門への配属です。責任者の遠藤を含め、現在は4名のメンバーが在籍中。平均年齢は30歳前後です。メンバーの経歴は多種多様で、塾長、海外の旅行業界経験者、フリーターなど、さまざま。個性を尊重する社風が、前例のない課題に挑む際の強みにもなっています。
メンバーに共通しているのは、「未経験から活躍できる環境で、自らの市場価値を高めたい」という強い意志。多様な経験と才能が相乗効果を発揮し、新たな価値を創造していくダイナミックなチームです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
自社で手がけているスキンケアブランド『sirobari』の大ヒットや、グループ企業の年平均239%の成長など、凄まじい勢いで事業を拡大している同社。その原動力は、平均年齢27歳という、若い力と熱量に溢れた組織体制にあるそうです。
同社では、部署や役職の垣根を越えたコミュニケーションが活発とのこと。年に1回の社員旅行や、3ヶ月に1度のグループ全社総会&懇親会など、全社的なイベントも多数開催されています。
各部署でも2〜3ヶ月に1度のペースで、懇親会が実施されているのだとか。交流を深める機会が豊富にあり、風通しの良い社風が作られていることも、組織としての一体感につながっているのでしょう。
今回入社される方も、同じ方向を目指す仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長していくことができそうだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 経営層との距離が近く、経営視点を磨ける。
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M&Aという特殊な業務を通じて、日常的に企業の経営層や事業部長といった「意思決定者」と接することになります。週に2〜3回は会長や社長といった役員層とのミーティングがあり、自らの分析や提案を直接発信することが可能。経営視点を間近で学べるため、早期に成長できる環境です。
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司法書士や税理士、弁護士といった外部の専門家たちと連携し、複雑な法務・税務の課題を乗り越えていくことになります。立ち上げたばかりの新しい部署だからこそ、自身が中心になって会社の歴史を創っていくというやりがいも感じられるでしょう。
【厳しさ】 正解がなく、常に試行錯誤が求められる。
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業務のマニュアルやフローは確立されておらず、手探りで進めていくことになります。M&Aは一つとして同じ案件はないため、毎回覚えることも多いでしょう。予期せぬトラブルや複雑な課題に直面することも多く、試行錯誤の連続です。正解がない状況で、自ら情報を集めて仮説を立て、周囲に相談しながら最適解を見つけ出していく厳しさがあります。
また、業務の大部分は書類作成やデータ分析といったデスクワークになるとのこと。地道な作業に粘り強く取り組む姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 経営的なノウハウや視点を身につけたい方
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M&Aという、会社の未来に直結するダイナミックな業務を担当するポジションです。経営層と密接に関わりながら、法務・税務・財務といった経営に不可欠な知識を実践的に学ぶことが可能。経営ノウハウや経営視点を身につけたい方、成長意欲の高い方に向いています。
【向いてない人】 受け身の姿勢で仕事に取り組む方
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確立された業務フローやマニュアルがないため、自ら考えて行動することが求められます。研修やサポート体制はあるものの、受け身の姿勢では務まりません。主体的に考え行動することが期待されるため、常に指示を待つタイプの方は合わないでしょう。
