地域包括支援センターの保健師
看護師・准看護師
正社員
月給 305,300円 ～ 368,600円
【給与備考】
〇 基本給は、経験や職歴により考慮いたします
〇 定期昇給あり（毎年4月）
〇 定年60歳、再雇用制度あり
〇 業績手当：年3回（7月、12月、3月）業績に応じて支給
〇 資格手当：特定資格取得者に手当あり
〇 通勤手当：規定額を上限に支給
〇 住居手当：規定により条件を満たした方に支給
〇 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度あり
【その他】
〇 雇用期間の定めなし
〇 試用期間：入職3か月後の月末（労働条件に変更なし）
〇 敷地内禁煙
月給305300円～368600円
305-0002茨城県つくば市栗原2470 つくば市桜老人福祉センター内
つくば駅より関東鉄道バス利用桜ニュータウン入口または周辺バス停下車下車後、徒歩圏内・つくば駅から車で約10分・土浦方面・筑西方面からのアクセスも良好・敷地内または近隣に駐車場あり（車通勤可）
社会福祉法人征峯会 地域包括支援センター桜
社会福祉法人征峯会
茨城県筑西市上平塚590-1
地域包括支援センターの保健師/資格必須/車通勤OK/社会保険完備/つくば市/7234地域包括支援センターの保健師【正社員】｜地域包括支援センター桜
「長く安定して働きたい」「プライベートの時間をしっかり確保したい」「未経験から福祉のプロを目指したい」-しらとりグループなら、そんなあなたの希望が叶います。
地域最大級の安定した経営基盤があるからこそ、スタッフ一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
◇自分の時間を大切にできる「お休み制度」
【有給取得率90%以上／毎月の希望休指定OK】
趣味の時間、家族旅行、あるいはしっかり身体を休める日。スタッフのワークライフバランスを最優先に考えているため、気兼ねなくお休みが取れる風土が根付いています。20代からシニア世代まで、誰もがプライベートを充実させています。
◇ 男女ともに「子育て」を全力で応援
【育児休暇取得率100％（男女とも）／復帰後の時短勤務OK】
ライフステージが変わっても、キャリアを諦める必要はありません。「子どもが熱を出した」といった急なトラブルにも、スタッフ同士で助け合う温かい環境です。パパさんスタッフの育休実績も豊富です。
◇ゼロからプロへ！安心の「教育・サポート体制」
【豊富な研修・スキルアップ制度】
「福祉のお仕事は初めて」という方から、「さらに専門性を磨きたい」という経験者まで、一人ひとりのレベルに合わせたバックアップ体制を完備。あなたのペースで無理なく成長していけます。
◇ずっと働きたくなる「揺るぎない安定感」
地域に根ざした最大の社会福祉法人だからこその、長期的に安心して働ける経営基盤。景気に左右されにくく、将来設計がしやすいのも大きな魅力です。
【まずは、お話ししてみませんか？】
「職場の雰囲気を見てみたい」「見学だけしたい」「とりあえず話を聞いてから考えたい」といったお気軽なご相談も大歓迎です！
少しでも気になった方は、ぜひ「エントリーフォーム」または「お電話」よりお問い合わせください。
あなたにお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています！
勤務地：
茨城県つくば市栗原2470 つくば市桜老人福祉センター内
勤務先：
地域包括支援センター桜
アクセス：
つくば駅より
関東鉄道バス利用
「桜ニュータウン入口」または周辺バス停 下車
下車後、徒歩圏内
・つくば駅から車で約10分
・土浦方面・筑西方面からのアクセスも良好
・敷地内または近隣に駐車場あり（車通勤可）
地域包括支援センターの保健師としてご活躍ください！
★入社後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
★経験者の方も未経験者の方も先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください♪
＜地域包括支援センターとは＞
高齢者とその関係者（ご家族）が、介護・医療・保険・福祉などの生活で困りごとがある際に、支援をおこなう窓口となります。保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）をはじめとした専門スタッフが常駐しており、相談業務・介護予防支援事業等それぞれの専門性を活かして相互連携を図りながら、利用者の課題の解決を目指しています。
【おすすめポイント】
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。
＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。
8:30～17:30（休憩60分）
月公休9日、年間公休108日
年次有給休暇 初年度10日付与（勤続6か月後）
※9月までの入職者のみ、試用期間終了後に付与
■ 計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます）
■ 毎月希望日にお休み指定可
■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇
■ 計画的連休制度：6日間以上の連休を年1回、全員取得
リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて、連休に使える特別休暇を付与
※初年度は2日（9月までの入職者のみ）
■ 慶弔休暇あり
◎ 育児休業は、男女含めて該当者100％取得！
◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます
◎ 休日数：年間120日～130日
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施
■ 定期研修制度あり
■ 資格取得支援制度あり
■ マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■ 制服支給・ユニフォーム手当支給あり
■ メンタルヘルスホットライン設置（第三者相談窓口）
■ 職員割引制度・施設内整備の利用無料
■ つみたてNISA支援制度あり
■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり
■ 副業・ダブルワークOK
＼色々な認定を頂いております！／
★働き方改革優良企業認定
★健康経営推進事業所認定
★厚生労働省プラチナくるみん認定
★厚生労働省えるぼし三ツ星認定
★女性が輝く優良企業認定
医療・介護業界
保健師 必須
応募の後、採用担当から連絡いたします。
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皆様からのご応募をお待ちしております！
求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。
