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＜スポーツ×IT＞
競技の最前線を支えるエンジニアとして
世界を目指すアスリートの挑戦を支える！
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スポーツの世界で培われる努力や挑戦には、確かなテクノロジーの支えが必要不可欠。
今回募集するポジションでは、アスリートやコーチなどが使用するシステム・アプリケーションの企画から設計、開発、運用まで幅広く関わっていただきます。
あなたが生み出した仕組みはトップアスリートの挑戦を支え、より高みを目指した競技力向上にもつながります。
専門的なスキルを最大限に発揮しながら、スポーツの未来に貢献しませんか？
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＼嬉しいPOINT！／
◆自社案件のみ！
◆残業月15時間程度
◆土日祝休み
◆年休130日以上
◆リモート可
◆賞与実績4.6ヶ月分
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【具体的には…？】
■PC・モバイルデバイス向けアプリケーション開発
■サーバ・クライアント環境におけるシステム設計・構築
■開発委託案件に関する各種対応（要件定義、仕様書作成、監督業務等）
※ 契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。
スポーツ分野におけるITシステムやアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで一貫して担います。
最初からすべてを任せるわけではありません。
スキルや経験に合わせて、できる業務から少しずつ担当していけます。
≪プロジェクト例≫
競技施設向けスポーツ映像データ分析システム開発
クラウド環境によるスポーツデータベース開発
スポーツ戦略解析を支援するソフトウェア開発
競技場で使われる映像解析システムや、スポーツデータベース、戦略分析に関わるソフトウェアなど、スポーツの最前線に近い開発に携われます。
勤務先は、国際大会を目指すアスリートを支えるための研究・支援を行う施設。
競技力向上に向けた様々な取り組みが進められています。
【配属先の編成】
配属先となるハイパフォーマンススポーツセンター内のスポーツ科学研究部門では、現在約50名のメンバーが在籍中。
「こんな仕組みがあれば、もっと分析しやすい」「練習の質を高められる」などの課題を知識や経験を活かして解決しています。
相談や共有もしやすく、新しい環境でも安心して仕事に取り組める環境です。
【将来のキャリアパス】
入職後に正職員を目指せる「正職員登用試験」も実施しています。
身につけたスポーツ×ITの知見や開発経験を活かして、スポーツ関連企業、メーカーのDX部門、コンサルティング領域などに挑戦するメンバーも。
専門性を深めたい方にも、将来の選択肢を広げたい方にも、価値ある経験を積める環境です。
◇第二新卒・ブランクOK
◇実務経験不問
◇高卒以上
スポーツにおける国際競技力の向上を、IT技術の面から支援することに興味がある方を歓迎します。
実務経験の有無に関わらず、これまでの開発経験や学びを活かしてチャレンジできる環境です。
【必須条件】
1）スポーツにおける国際競技力の向上を、IT技術面から支援することに興味をお持ちの方
2）下記いずれかの条件を満たす方
■大学・専門学校などでプロジェクト開発の経験がある方
■システム開発の実務経験が半年以上ある方
※言語・担当フェーズは問いません
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:30～17:15（実働7時間45分／休憩1時間）
※始業時間を選べる「勤務時間選択制」あり（「7:30～10:30」の間で、15分ごとに出勤時刻を設定することが可能です。）
※必要に応じて超過勤務が発⽣する場合があります
＜メリハリのある環境＞
⽉の平均残業は15時間程度と少なめです。
仕事とプライベートを両⽴しながら働けます。
契約更新期間：※職務の状況等により契約を更新する場合があります。
・契約期間は雇用の開始の日から、その日の属する年度の末日まであること
・更新の場合は、1年以内の契約（年度ごとの契約）とし、雇用期間は最長4年を限度
【年間休日130日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（毎年度最大20 日付与）
■病気休暇
■特別有給休暇
-夏季休暇（7 月～9 月のうち5 日）
-能率増進休暇（夏季休暇取得可能期間を除く各四半期に1 日）
-慶弔休暇
-介護休暇
-妊娠・育児関連の特別有給休暇
（産前・産後休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇 等）※取得実績あり
※採用初年度の年次有給休暇の付与日数は契約月数により異なります。
など
契約終了まで就業場所の変更はありません
都営地下鉄三⽥線「本蓮沼駅」より徒歩10分／JR各線「⾚⽻駅」よりバス15分、バス停「HPSC北⾨」「HPSC南」下⾞より徒歩3分／JR埼京線「⼗条駅」よりバス15分、バス停「HPSC南」下⾞より徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万8000円 〜 45万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり9000円 〜 1万8000円
上記基本給に加えて、当法人規程に基づき、以下の諸手当が支給されます。
＜諸手当＞
■契約職員手当
■通勤手当
■超過勤務手当
■期末手当
■勤勉手当
※経験やスキルを考慮して決定します。
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◆昇給 年1回（4月）
◆賞与 年2回（6⽉・12⽉ ※昨年度実績︓年間4.6ヶ⽉分）
※勤務期間等により、昇給しない場合や賞与が満額とならない場合があります。
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≪初年度≫320万円～770万円
◆モデル年収
・年収440万円 ／ 27歳 ITエンジニア職 ／修士卒+職歴3年
・年収430万円 ／ 27歳 ITエンジニア職 ／大学卒+職歴5年
◆月給モデル
月給24万3,000円程度（大卒職歴3年）
【福利厚生】
■介護支援制度
└介護休業
└部分休業
└深夜・超過勤務制限 など
■子育て支援制度
└育児休業
└産後パパ育休
└部分休業
└深夜・超過勤務制限 など
■正職員（一般事務職員）登用試験制度あり
■受動喫煙対策（施設内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
■オフィスカジュアルOK
■リモートワークOK（週1～2回程度）
今までの経験や知識を活かして30～40代が中心に活躍中！
メンバー同士の距離も近く、相談や情報交換もしやすいです◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■最後までお読みいただきまして、ありがとうございます︕
当求⼈に少しでも興味がある⽅は、応募ボタンよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた個⼈情報は、採⽤業務のみに利⽤します。他⽬的での使⽤や第三者への譲渡・開⽰することはありません。
応募期間終了後、書類選考を通過された⽅にのみ【令和8年7⽉28⽇（火）】までを⽬安に、メールにてご連絡差し上げます。
書類選考通過者には、⾯接前に所定応募様式の提出をお願いいたします。
様式はメールにて、別途送付いたします。
当センター採⽤ページから事前に取得することも可能です。
採用ページ：https://www.jpnsport.go.jp/corp/saiyou/tabid/2300/Default.aspx
※⾯接はオンラインで実施する場合があります。
【採用フロー】
エントリー&書類選考
締切【令和8年7⽉22⽇(水) 16時】応募データをもとに選考を⾏います。
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⾯接（1回）
時期︓令和8年8⽉上旬
形式︓対⾯またはオンライン
合格の方にのみ結果を通知いたします。
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内定
採⽤予定⽇は【令和8年10⽉1⽇】となります。
