所在地
〒791-1102
愛媛県松山市来住町１３４４－１
最寄り駅１
伊予鉄 横河原線 久米駅
事業内容
戸建住宅、賃貸住宅（アパート・マンション）、商業施設（店舗・
ホテル）、物流施設、介護施設、事務所等の新築工事の企画・設計
・施工からリフォーム・営繕修繕工事まで建設全般
会社の特長
お客様、ビジネスパートナー様の輪を大切にし、各々の得意分野を
活かした仕事ができます。小規模なので相談・協力依頼も気軽にで
きる仕事環境です。
ホームページ
http://www.fudo-c.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
工務職は、建築現場で工事がスムーズに進むよう全体を管理するお仕事です。
個人住宅から店舗・マンションまで、さまざまな建物づくりに関われます。
営業スタッフや設計担当、お施主様と連携し、工程や安全、品質、予算を管理
します。現場で多くの人と協力しながら、建物が完成していく過程を間近で見
られる、やりがいのある仕事です。担当する現場によっては短期の出張があり
ますが、宿泊などの手配は会社が行いますので安心してください。
＊既卒者の応募：可（原則、既卒者の労働条件に変更はありません）
＊業務の変更の範囲：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒791-1102
愛媛県松山市来住町１３４４－１
最寄り駅
伊予鉄 横河原線 久米駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内原則禁煙
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常時の大幅受注又は大規模クレーム対応の場合、６回を限度とし
て、１ヶ月６０時間、１年４５０時間まで。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
休日カレンダーありお盆・年末年始・ＧＷ休暇・祝日が
含まれる週の土曜日出勤、他土曜日はお休み
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月24日 11時00分〜
説明会開催場所
愛媛県松山市来住町
１３４４－１
〒791-1102
愛媛県松山市来住町１３４４－１
最寄り駅
伊予鉄 横河原線 久米駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
ミズヌマ ヨシコ
担当者
水沼 佳子
ＦＡＸ
089-976-3279
Ｅメール
＊文系理系不問です。
＊会社説明会随時開催中、ＨＰのブログにてお知らせあり。
＊応募前職場見学については事前にご連絡下さい。
＊試用期間：３ヶ月 労働条件変更なし。
＊社宅制度有：賃貸マンションを借りて会社補助あり。
＊既卒者の雇用条件は、原則、新卒者と同等。
既卒者の応募書類：履歴書・ＨＷ紹介状
【求める人物像】
・元気な挨拶が得意な人・コツコツと仕事に取り組む人
＊フレックスタイム制について
フレキシブルタイム：始業７～１０時、終業１５～１９時
コアタイム：１０～１５時
基本の就業時間は８～１７時
所定労働時間は、１ケ月を平均すると週４０時間となります。
＊休憩時間１２０分（午前３０分・昼休み６０分・午後３０分）
＊通勤手当：会社規定有（片道２ｋｍ以上より支給）
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり 。
＊休日は祝日がある週の土曜は出勤となります。土曜は年に４～５
回程出勤あり。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.6年
従業員の平均年齢（参考値）
48.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
2.0年
従業員の平均年齢（参考値）
22.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員導入研修、マナー研修、ＰＣ研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得お祝金制度（施工管理、建築士）
下記（３）のメンター制度は「ペアコーチ」（教育や指導など）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社長との面談実施 年２回
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
