現在、以下の職種にご応募いただけます。
AIシステム開発における上流工程から運用保守まで、開発業務全般を担います。具体的には、自社ソリューション「Egeriaシリーズ」や特許技術を含む独自モデルの研究開発、および顧客向けAIシステムの企画・構築を行います。 また、AI博士を擁する専門チームにて、SAS・R・Tableau・Python等を活用した顧客データの分析やビッグデータ解析のサポートも実施。 最先端の技術と知見を駆使し、AIの力でビジネスに革新をもたらすポジションです。
Webシステムや業務アプリケーションなど、多岐にわたる開発案件において、要件定義から設計、実装、運用保守までを一貫して担います。
特定の工程や技術だけでなく、フロントエンドからインフラまでを俯瞰して構築できる「フルスタックエンジニア」へと成長できる環境が当社にはあります。幅広い技術スタックと業務知識を習得することで、お客様の課題を解決に導くプロジェクトの中核として活躍していただきます。
既存・新規のお客様へ課題のヒアリングや提案を行い、案件を獲得するのが主なミッションです。
業界動向を常にキャッチアップして新規顧客へのアプローチを行うほか、担当顧客に対しては深い技術知識による的確な提案と、要望への迅速なレスポンスを徹底し、信頼関係を深めていきます。 また、プロジェクト成功の鍵を握るエンジニアの人員計画や契約業務も担当し、ビジネスの拡大と円滑なプロジェクト運営の両面を支えます。
エンドユーザー向けのITソリューション提案を通じて、企業の経営課題を解決へと導くコンサルティング職です。
課題のヒアリングから、自社AI「Egeriaシリーズ」を活用した解決策の立案を行い、具体的にどう課題を解決するかという「システムの構造図」までを描き出します。顧客の成功に徹底してコミットし、改善提案から実装までをリードするポジションです。将来的にはプロジェクト全体を指揮するPL・PMとして案件を管理していただきます。
ジョブローテーションを通じて、総務人事・人材開発・採用の各領域を幅広く経験し、組織運営のスペシャリストを目指します。
社内環境の整備や労務管理で足元を支える「総務」、研修企画で社員の成長を促す「人材開発」、そして新たな仲間を迎え入れ会社の未来をつくる「採用」。 これらを横断的に担うことで、「ヒト」と「組織」に関する多角的な視点を養い、経営の要となるバックオフィスのゼネラリストへと成長できる環境です。
活躍中の社員たちの声
Sさん／2021年入社
私は入社以来、AWSをはじめとする複数のクラウド系案件に携わっています。はじめは先輩に指導いただきながら作業の対応をしていましたが、ここ最近は単独での業務対応もこなしています。先輩に頼ることなくお客さまへの受け答えができたときは、成長を実感しうれしかったことを覚えています。
今後はクラウド系だけでなく、アプリなどの開発案件に積極的に取り組み、ITコンサルティングも担えるフルスタックエンジニアを目指しています。
Aさん／2020年入社
1年半ほどローコード開発にかかわっており、基本的にテレワーク対応で作業をしています。ITの将来性を魅力を感じ、この業界に絞って就職活動をしました。文系出身ではありますが、積極的に周りの方に質問して業務の理解に努めた結果、要件定義や基本設計のキーマンの一人に抜擢していただきました。お客様にも評価をいただき、大きな手応えを感じています。今後も幅広い経験を積んで頼られるリーダーになっていきたいです。
Tさん／2018年入社
入社からこれまで開発案件ではWeb系、業務システム、スマホアプリ、RPAなど、様々な分野に取り組んできました。未経験でIT業界でしたが、身に着けたスキルでモノづくりの楽しさと喜びを実感しています！最近ではチームリーダーを任せていただくこともあり、進捗管理やマネジメントスキルも身に着けています。プロジェクトを円滑に回せるPM （プロジェクトマネージャー）になることが今後の目標です。
Kさん／2017年入社
Pegaやappianといった最先端のローコード/ノーコードプラットフォームを活用したDX推進を担当しています。金融系・自動車系に加え、世界的なスポーツ大会に関わるシステムなど大規模なプロジェクトにも参加することができ、とてもやりがいを感じています。リーダーとして業務が増えてくる中で、より高い顧客満足を得るためにもマネジメント力を高めていきたいです。当社の強みはチームの結束力。コミュニケーションを取り合って、スピード感のある対応でお客さまの期待に応えていきます！
- 1.クラウド/ローコード開発
- 2.業務分析/ソリューションデザイン
- 3.法人向け（新規、既存顧客）ソリューション提案
完全週休二日制（土、日）祝日、年末年始、夏季休暇、GW有給消化奨励
有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（男性育児休暇）など
大卒（文系理系不問）、専門学校卒・高卒（コンピューターサイエンス系専攻）
東京
時間外勤務手当、固定残業代支給、休日勤務手当など
大卒・大学院卒・専門4年制卒
- 総合職社員（全国勤務可能な方） 25万円/月から本人の能力に応じて条件アップ
- エリア職社員（転勤なし） 24万円/月から本人の能力に応じて条件アップ
専門2.3年制・短大・高等専門学校
- 総合職社員（全国勤務可能な方） 24万円/月から本人の能力に応じて条件アップ
- エリア職社員（転勤なし） 23万円/月から本人の能力に応じて条件アップ
高卒
- 総合職社員（全国勤務可能な方） 23万円/月から本人の能力に応じて条件アップ
- エリア職社員（転勤なし） 22万円/月から本人の能力に応じて条件アップ
年2回（初年度のみ1回）
年1回
固定残業代45時間（初年度のみ20時間）（高卒のみ初年度10時間）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、ランチミーティング、男性女性育児休暇・介護休業・教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり、定年65歳（70歳まで継続雇用制度あり）
東京本社
東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F
9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
フレックス制度/裁量労働制/リモートワーク（規定あり）
事務所内禁煙、屋内喫煙場所あり
社員の主な出身校
早稲田大学大学院、名古屋大学大学院、埼玉大学大学院、立命館大学大学院、京都情報大学院大学、宮崎大学大学院、長岡技術科学大学大学院、電気通信大学大学院、北九州市立大学大学院、東北学院大学大学院、京都大学大学院、茨城大学大学院、群馬大学大学院、横浜市立大学大学院、電気通信大学大学院、慶應義塾大学大学院、東京工業大学大学院、同社大学大学院、東北大学大学院、東京都市大学大学院、北海道大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学
京都大学、筑波大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、富山大学、秋田大学、埼玉大学、茨城大学、群馬大学、新潟大学、金沢大学、山口大学、琉球大学、埼玉県立大学、会津大学、公立諏訪東京理科大学、福知山公立大学、長崎県立大学、北九州市立大学、上智大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、明治学院大学、明海大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、近畿大学、甲南大学、武蔵野大学、東海大学、桜美林大学、弘前大学、獨協大学、摂南大学、神戸学院大学、名古屋文理大学、別府大学、工学院大学、東京工科大学、東京情報大学、長岡技術科学大学、津田塾大学、昭和女子大学、長崎大学、東北学院大学、オーストラリアモナシュ大学、文教大学、明星大学、東京電機大学、別府大学、関東学院大学、山口大学、日本福祉大学、東北大学、お茶の水女子大学、群馬大学、東京都市大学、横浜市立大学、電気通信大学、芝浦工業大学、青山学院大学、国士舘大学、國學院大學、千葉工業大学、、愛知工業大学、神戸大学、同志社大学、京都産業大学、九州市立大学、日本福祉大学、バンタンテックフォードアカデミー、名古屋工学専門学校、情報科学専門学校
（敬称略・順不同）
先輩社員の入社の決め手
- 若手も責任感のある仕事を担うことができる
- 国籍や年齢の垣根を超えた風通しの良い関係性
- フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成
- エンドユーザに近い立ち位置で仕事ができる
- 給与水準の高さ
社内の雰囲気
- 世代、国籍を問わないフラットな社風
- 優秀な人材に囲まれて刺激がある
- やりたいことを仕事にできる
- 頑張っている人を称賛する文化がある
社内イベント
- 新春会（全社パーティー）
- 内定式/入社式
- 技術勉強会/成果報告会
- PKUTECHバンド活動/皇居ランなどのサークル活動
総務人事部 採用センター
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受付時間 平日9:00～18:00
