＼ 訪問なし・内勤のみ ／
公共性の高い広告を扱う、インサイドセールスのお仕事です。
郵便局の封筒広告や自治体関連のデジタルサイネージなど、企業様へ広告媒体をご案内していただきます。
営業活動はすべて社内で完結するため、外出や訪問業務はありません。
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▼ お任せする業務
・企業様への電話での広告案内
・興味を持っていただいた企業様とのアポイント調整
※契約業務や訪問対応は別担当が行います。
※強引な営業スタイルではありません。
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▼ 電話業務について
1日の架電件数は40〜50件程度です。
営業職のため、お断りされる場面もありますが、郵便局・自治体関連など公共性の高い広告を扱うため、比較的お話を聞いていただきやすい商材です。
個人ノルマはありません。
チームごとに目標を設定し、担当エリアに分かれて営業活動を行っています。
成果が出にくい時には、上司や先輩と一緒に進め方を見直しながら取り組める体制です。
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▼ 未経験の方も応募可能
電話営業が未経験の方も在籍しています。
入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、まずはトークスクリプトを使った練習からスタート。
その後も先輩社員のフォローを受けながら、少しずつ実務に慣れていただきます。
困ったことや不明点があれば、その場で相談しやすい環境です。
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▼ 職場環境・働き方
チームは6名程度。
30代を中心に、幅広い年代のスタッフが勤務しています。
業務中はそれぞれ集中して取り組みつつ、必要な相談や会話はしやすい雰囲気です。
・勤務時間：平日9:00〜17:00
・残業ほぼなし
・研修期間中は定時退社
・有給休暇取得可
・通院や家庭事情による休み相談可
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▼ この仕事について
営業職のため、数字への意識や継続的な対応は必要になります。
また、お断りを受ける場面もあるため、簡単な仕事ではありません。
一方で、
「外回り営業ではなく、社内で営業業務をしたい」
「公共性のある広告を扱いたい」
「チームで協力しながら働きたい」
という方には、取り組みやすい環境です。
【応募資格】
・高等学校卒業以上
・業界、職種未経験の方も応募可能
・電話での業務が中心となるため、電話で人と話すことに大きな抵抗がない方
※経験やスキルよりも、業務への向き合い方を重視しています。
【求める人材】
個人で数字を追い込む営業ではなく、チームで目標を共有しながら進める働き方に共感できる方を歓迎します。
困ったことや悩みを一人で抱え込まず、周囲と相談しながら業務に取り組める方に向いている仕事です。
外回りの営業や派手な成果を求める働き方よりも、安定した商材を扱い、落ち着いた環境で長く働きたい方に適しています。
未経験の方や、久しぶりの仕事復帰を考えている方も、段階的に業務に慣れていただける体制があります。
※電話業務が中心となるため、電話でのやり取りに強い抵抗がある方には向かない場合があります。
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務日：月曜～金曜
勤務時間：9:00〜17:00（休憩あり／実働7時間）
残業はほとんどなく、定時で帰ることを推奨しています。
勤務日は月曜～金曜の平日のみです。
勤務時間は9：00～17：00（休憩あり／実働7時間）となります。
残業はほとんどありません。
業務の効率化を重視しており、日常的に定時での退勤を基本としています。
研修期間中は必ず定時で帰宅していただきます。
祝日が多い月などは業務量が増えることもありますが、急な残業が発生することはほとんどありません。
正社員として長く働いていただくことを前提とした募集です。
仙台駅（JR）、勾当台公園駅・広瀬通駅（仙台市営地下鉄南北線）より徒歩8～10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 18万5000円 〜 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間 〜 13時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与は固定給制です。
成果や状況によって基本給が下がることはありません。
※固定残業代は制度上含まれていますが、実際の残業はほとんどなく、定時退社が基本です。
固定給には、職種手当・住宅手当・特別手当が一律で含まれています。
【昇給・賞与について】
・昇給あり（実績：月1万円～3万円）
・賞与は年2回支給（入社2年目以降が対象）
・初年度でも、成果に応じて寸志を支給する場合があります
【報奨金制度について】
報奨金は個人評価ではなく、チーム目標の達成に応じて支給されます。
チームで達成した場合は、メンバー全員に毎月支給されます。
支給額は平均2万円以上で、現在も継続して支給実績があります。
【各種手当】
・通勤手当（月上限2万円まで）
・扶養手当
配偶者：1万円
第一子：5,000円
第二子以降：3,000円
【試用期間について】
試用期間は3か月です。
期間中の給与は月給18万円～となります。
※試用期間中は固定残業代の支給はありません。
当社は固定給をベースに、年次昇給とチーム評価による報奨金を積み重ねていく給与体系です。
一部の成果だけで大きく変動する仕組みではなく、勤続年数と役割に応じて段階的にステップアップしていきます。
・リーダー（30歳／勤続5年）：年収 約472.5万円
・主任（35歳／勤続10年）：年収 約630万円
・係長（40歳／勤続15年）：年収 約840万円
※上記は実在する社員の一例であり、役割や評価により異なります。
【福利厚生】
産休・育休、介護休暇の取得実績があります。ライフイベントに応じて、長く働き続けられる環境を整えています。
【長期就業を支える制度】
退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰（5年・10年・15年で連続休暇を付与）があります。
【社内行事・福利制度】
社員旅行（沖縄・北海道・タイ・台湾など）や、誕生日プレゼント（カタログギフト支給）を実施しています。
【スキルアップ・その他制度】
スキルアップのための社外研修、業績に応じた毎月の報奨金制度、団体保険（会社負担で加入可能）があります。
チーム制で業務を行っており、成果が出ない時期も上司や先輩が一緒に状況を確認しながら進めます。一人で抱え込むことなく相談できる職場環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内に共用の喫煙室あり（執務スペースとは完全に分かれています）
ご応募後、履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行い、通過された方へ面接のご案内をいたします。
面接は1〜2回を予定しており、相互理解を目的とした場です。
あわせて、適性検査（オンライン形式）を実施しますが、学力や知識を問うものではありません。
選考を通過された方には、合格・入社決定のご連絡をいたします。
※応募状況により、ご連絡までにお時間をいただく場合があります。
※面接日時はご希望を考慮し調整します（夕方〜夜間帯のご相談も可能です）。
