【必須資格・経験】
・以下どちらかの経験
-エンタープライズ企業での人事企画・人事戦略等の経験
-HR分野でのコンサルティング実務経験
・ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等）
・プロジェクトマネジメント経験
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人事コンサルティングマネージャー【三菱商事100％子会社／AI×産業変革／フレックス】
【仕事内容】
エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析プロジェクトのマネジメントを行います。顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から始め、データサイエンティストとともに分析プロジェクトを推進し、分析結果をもとに顧客の戦略・施策に対するインサイトを導出します。
5名前後のチームメンバーを率いて、複数顧客向けで案件のプロジェクトリードを務めていただくことを期待します。また、志向・適正に合わせて、新規・既存顧客への提案活動や、ピープルアナリティクス事業の事業開発の一部（分析手法を汎用化したパッケージの企画立案・開発、マーケティング施策立案・推進、…）なども担当いただきます。
【主な業務内容】
◆課題ヒアリング・仮説立案 :
-クライアント企業の人事課題・ニーズをヒアリングし、データ分析およびその後の解決策の仮説を構築します
◆HRデータ分析 :
-データサイエンティストとともに必要な人事関連データの収集・前処理・分析を行い、顧客人事戦略・施策に対するインサイトを抽出します。簡易な分析はご自身でも担当いただきます
-分析手法は、数理統計学的な分析手法から生成AIを活用したテキストデータ・音声データの処理などまで、顧客課題・データ特性に合わせて適切な手法を利用・開発します
◆可視化・レポーティング :
-分析結果をPython・BIツール等で可視化し、クライアントの意思決定への示唆をレポートします
-データサイエンティストと協働して、顧客の意思決定プロセスで日常的に活用するためのダッシュボードをデザイン・構築する場合もあります
◆提案活動 :
-新規・既存顧客問わず、顧客の課題を深く理解し、課題解決に向けたデータ・AI活用等の案を企画・提案し案件を組成します
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えさせていただきます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：1000～1500 万円月給制基本給：750000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年1回（6）昇給：あり
【待遇・福利厚生】
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー11階
東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回
【事業内容・会社の特長】
三菱商事グループのDX戦略を担う中核企業です。
建設業界向けSaaSで国内トップクラスのシェアを誇る「株式会社ＭＣデータプラス」、製造業のDXコンサルティングやデータ活用プラットフォームを提供する「株式会社インダストリー・ワン」、そしてAIやデータサイエンスの専門家集団としてグループ内外のDXを推進してきた「エムシーデジタル株式会社」の3社が統合／社名変更し、再スタートを切っています。
産業の垣根を越えたDXを加速させ、社会全体の課題解決に貢献することを目的に、それぞれ異なる領域で強みを持つグループ3社が統合しました。
同社は、これら3社が持つ業界特化の知見と最先端のテクノロジーを融合させ、産業横断の「産業DXプラットフォーム」を構築することを目指しています。三菱商事グループの強力なバックアップのもと、日本の産業全体の変革に挑戦しています。
【募集背景】
事業拡大のための増員です。
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