○こんな方におすすめ
家庭と仕事をどちらも充実させたい。
→常勤、パートどちらも月の希望休み数に制限なし。
希望取得率９６％の実績
→子どもの体調不良など、急な休み取得率１００％対応の実績
→半日勤務、扶養内での勤務など対応可能
＊各種保険については、週の労働条件等を満たした場合に加入。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇については労基法に準ずる。
＊昇給・賞与は業績や勤務成績等を勘案して各人毎に実施有無を
判断します。
◎「子育て応援求人」です。
★児童発達支援管理責任者資格保持者は優遇
◆応募書類には必ずメールアドレスをご記入ください◆
◆事前にホームページをご覧のうえ、ご応募ください◆
【業務変更の範囲：変更なし】
