仕事内容:
障がい者グループホームで、利用者さまの生活支援を行います。
遠里小野のホームは定員4名の少人数制で、スタッフが日々の小さな変化やニーズにも気づけるよう心がけています。
少人数の住居で、利用者さま一人ひとりの生活に寄り添いながら支援します。
主な業務内容
・利用者さまへの声かけ、見守り
・食事、入浴、排泄、移動などの一部身体介助
・服薬確認
・生活面のサポート
・記録作成
・スタッフ間の申し送り、情報共有
・通院介助などの外出を伴う支援
※通院介助などは、業務に慣れてから担当します。
記録は紙の記録に加えて、スマホで使えるAI支援ツールも併用しています。
支援内容の整理や申し送りの確認に活用しており、記録や情報共有の負担を減らせるようにしています。
入社後は、先輩スタッフの同行やOJTから始めます。まずは遠里小野のホームの流れに慣れるところからスタートします。
事業運営上の状況により、玉出・北田辺・遠里小野のホーム間で勤務場所が変更となる可能性があります。
1日の流れの例
日勤の場合
10:00 出勤、申し送り確認
10:30 見守り、生活支援、記録確認
12:00 食事支援、服薬確認
13:00 記録作成、情報共有
14:00 生活面のサポート、環境整備
15:30 申し送り、記録
16:00 退勤
夜勤の場合
16:00 出勤、申し送り確認
夕方 生活支援、食事支援、服薬確認
夜間 見守り、必要な支援、仮眠
朝 起床支援、生活支援、申し送り
10:00 退勤
アピールポイント:
未経験から福祉の仕事にチャレンジできる職場です。
・定員4名の少人数制で、日々の小さな変化にも目を配る生活支援
・まずは遠里小野のホームの流れに慣れるところからスタート
・先輩スタッフの同行やOJTあり
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・夜勤中は仮眠あり
・紙の記録とスマホのAI支援ツールを併用
・正社員登用を前提とした契約社員採用
・過去には、希望された方は全員正社員登用された実績があります
・応募前の見学も可能です
求める人材:
必須条件
・利用者さまに丁寧に向き合える方
・チームでの連携を大切にできる方
・基本的な記録作成に取り組める方
・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方
歓迎条件
・福祉、介護、生活支援の仕事に関心がある方
・未経験から専門性を身につけたい方
・人と関わる仕事が好きな方
・グループホーム、介護、障がい福祉での勤務経験がある方
・スマホを使った簡単な記録や確認に抵抗がない方
未経験の方も、入社後に少しずつ覚えていけるようサポートします。
勤務時間・曜日:
シフト制
勤務時間
・日勤：10:00〜16:00
・夜勤：16:00〜翌10:00
夜勤回数はシフトによります。
夜勤中は仮眠があります。
定例会議
・毎週金曜日 13:00〜14:00
・原則参加ですが、シフトや事情に応じて相談可能です
休憩は勤務時間に応じて法定通り付与します。
休暇・休日:
・シフト制（月8〜9日休み）
・年間休日110日
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・産休、育休取得実績あり
勤務地:
配属先は遠里小野を予定しています。
入社後は、まず遠里小野のホームの流れに慣れるところからスタートします。
事業運営上の状況により、玉出・北田辺・遠里小野のホーム間で勤務場所が変更となる可能性があります。
出張はありません。
原則屋内禁煙
アクセス:
勤務場所は遠里小野です。詳細なアクセスは面接時・見学時にご案内します。
勤務場所が変更となる場合は、玉出・北田辺・遠里小野の各ホームです。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥235,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給あり
・賞与あり
・交通費支給
・夜勤手当：1回2,000円を別途支給
・会議手当：定例会議1回につき2,000円を別途支給
・給与は経験、能力を考慮して決定します
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断あり
・正社員登用あり
・正社員登用を前提とした採用です
・過去には、希望された方は全員正社員登用された実績があります
その他:
応募前の見学も可能です。
実際のホームの雰囲気や仕事内容を見てから、応募を検討していただけます。
面接日、勤務開始日は相談に応じます。
応募前のご質問も歓迎します。
雇用形態: 契約社員
給与: 235,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
