■仕事内容
フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」を飲食店オーナーや店長へ提案し、導入による集客・売上アップを支援します。単なる「物売り」ではなく、飲食店の課題をヒアリングし、解決策を提示するコンサルティング型の営業です。
■提案・新規加盟店開拓
担当エリア内の飲食店を訪問し、オーナー様と信頼関係を築きます。ロケットナウの強みである「送料・サービス料無料」「店頭価格と同額（上乗せ価格なし）」を説明し、導入を提案します。デリバリーを導入しない理由や課題を丁寧にヒアリングし、納得いただいたうえで契約を結びます。
■加盟店とのパートナーシップ構築と社内連携
契約獲得後は、専任のアカウントマネジメントチームと連携して店舗のロケットスタートを支援します。営業と運用で役割が分業化されているため、営業活動に集中できる環境です。
■店舗への価値提供の具体例
・デリバリー市場データを活用した売上向上のアドバイス
・ロケットナウの強みを活かした集客施策の提案
・社内の成功事例の共有による店舗の不安解消
■企業・プロダクトの強み
・顧客志向と価格競争力：送料・サービス料無料に加え、アプリ上の価格が店頭価格と同額である点が最大の強みです。ユーザーの負担を減らし、導入の納得感を高めます。
・資本力と技術力：Coupangの資本力と最新技術を活かした安定的な事業基盤があります。
・大きな成長余地：日本のデリバリー普及はまだ低く、今後の市場拡大に期待があります。
・スピード感のある事業展開：サービス開始初月で1,500店舗と契約するなど、スピード重視の戦略を実行しています。
■よくある質問
Q. 未経験でも活躍できますか？
A. はい。入社後には製品知識や営業手法を学ぶ研修があり、成功事例を共有する協力的な文化のもと、未経験者も短期間で成果につなげられます。
Q. ロケットナウの最大の強みは？
A. ユーザーの手数料・配送料が完全無料かつ店頭価格と同額というモデルです。飲食店にとってもユーザー負担が抑えられ、商談時の納得感が高いです。
Q. どのような社風ですか？
A. 「お客様にさらなる価値を提供する」というミッションのもと、常に新しいアイデアやイノベーションを歓迎する環境です。多様な背景を持つメンバーが互いに学び合い、成長していきます。
■雇用形態
入社時は3カ月間の契約社員としてスタートします（試用期間1ヶ月を含む）。その後は成果・能力・勤務態度などに応じて契約更新または正社員登用の可能性があり、早期登用の実績も多数あります。
下記項目にチェックが入る方！
□ : 目標達成に向けて粘り強く取り組める方
□ : 営業としてキャリアアップしたいと考える方
□ : 社会人としての基本を身につけたい方
□ : 丁寧な対応を大切にする営業の仕事に興味がある方
□ : 自分の強みを活かせる環境で働きたい方
□ : 努力がきちんと評価される職場を求めている方
□ : 将来も安心して働き続けられる会社を探している方
□ : 人柄を重視しているため、経験不問で応募可能な方を歓迎
□ : 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎
□ : 開拓余地の大きいサービスを広げていきたい方
□ : インセンティブで稼ぎたい方
□ : 営業職に挑戦してみたい方
□ : スピード感を持って仕事に取り組みたい方
□ : きちんとした方、礼儀正しい方
□ : 飲食店での勤務経験がある方
□ : 営業・販売経験がある方
□ : 自ら目標を設定し、それを達成することに喜びを感じる方
□ : スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方
□ : 飲食店やデリバリーサービスを日常的に利用している方
□ : 自身の成果に見合った報酬を得たいと考えている方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間は10:00〜19:00
基本は直行直帰（各担当エリアの店舗への直行・直帰が基本）
月間平均残業時間は10時間以下！
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介 護 休 暇 、 夏季休暇、有給休暇
補足情報：★5日以上の連続休暇OK
■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇
■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
六本木駅すぐ
基本給：月給 32万円 〜 100万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収: 485万円〜1,200万円
月給: 32万円〜100万円
〈給与〉
給与形態：月給制
想定年収：485万円〜1,200万円
月給: 32万円〜100万円
インセンティブ：あり
〈補足情報〉
入社後3か月は下記条件を達成した場合、基本給とは別にリテンションボーナス(80万円〜最大100万円)がございます。
＜達成条件＞
入社日から3か月間のインセンティブ査定機関における登録ストア件数が14件以上であり、かつ入社日から1か月ごとの期間における
登録ストア件数が以下の条件を満たすこと（条件A or Bのいずれかを支給）。
また、指定のコンプライアンス厳守、勤怠ポリシーに準拠していること。
(条件Aの場合)
入社1か月目：2件以上の登録ストア件数がある
入社2か月目：6件以上の登録ストア件数がある
入社3か月目：6件以上の登録ストア件数がある
⇒80万円支給
(条件Bの場合)
入社1か月目：2件以上の登録ストア件数がある
入社2か月目：6件以上の登録ストア件数がある
入社3か月目：7件以上の登録ストア件数がある
⇒100万円支給
例）6月15日に入社した場合の対象期間
入社1か月目：6月15日〜7月14日まで
入社2か月目：7月15日〜8月14日まで
入社3か月目：8月15日〜9月14日まで
＜支給日＞
3か月のインセンティブ算定期間の翌月の給与支給日に支払われます。
※ 契約が更新された場合には、パフォーマンスによってインセンティブが再度発⽣する可能性があります。インセンティブは会社都
合による決定となります。
※ 現在、こちらの適用が確定しているのは2026年5月1日㈮以降の入社者のみであり、本キャンペーンは予告なく終了する可能性が
あります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を月7万5150円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【年収例】
リテンションボーナスを除くインセンティブは、ご自身が導入し
た店舗の実績により支給となります。
これにより基本給と合わせて月に100万円以上の給与をいただい
ている社員もございます。
【福利厚生】
■定期健康診断
■正社員登用制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
■交通費は月3万円まで支給
成功事例をチームで共有する文化／分からないことをすぐ相談できる環境／職種を超えたクロスファンクショナル連携／透明性の高い職場で互いの意見を尊重／ロケット成長の文化を体感できる環境。
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
【職業紹介事業者】
会社名：コネクター・パーソネル株式会社
所在地：東京都港区新橋５丁目１４－１０新橋スクエアビル９Ｆ
【紹介先企業】
会社名：CP One Japan合同会社
所在地：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー15階
