【キャリアアップも可能◎】
点検業務、報告書作成、お客様との打ち合わせなど
様々な業務を段階的に行っていただき、
ゆくゆくはリーダーポジションなどのポストも目指してください。
＜ジョブグレードでキャリアアップを明確化＞
当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与
を可視化しています◎
昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリア
アップできるのかがわかりやすいシステムになっています。
月１回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、
どこを改善したら良いのか・強化が必要なのかアドバイスをもらっ
てくださいね◎
＜頑張った分はしっかり還元＞
「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、
お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元！
賞与（インセンティブ）は年２回！所属部署の売り上げに応じて”
インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に
向き合ってください◎
