仕事内容:
この仕事は「児童発達支援」の現場で、作業療法士として子どもたちの成長を支える仕事です。
「トロフィーアップ長崎」は静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所。
通所する子どもたちに、さまざまな角度から刺激を与え、成長を促すことを大切にしています。
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担当する仕事の内容
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機能訓練を中心に、通所する児童の生活支援全般を担います。
支援メニューは多彩で、衣食住に関わる身辺自立を目指す支援が中心です。
利用者の滞在時間は原則9:00〜15:00で、その中で一人ひとりに合ったアプローチを実践します。
また、保護者のニーズをしっかりと傾聴し、個別支援に反映させることも大切な役割のひとつ。
自宅⇔事業所間の送迎業務（一部）も担当します。
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職場の雰囲気・チームの特徴
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スタッフ同士がスキルを共有し、教え合い、学び合う文化が根付いています。
「常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革する」という風土があります。
子どもたちは長期の支援を受けてきた子が多く、人懐っこく、スタッフとの信頼関係も築きやすい環境です。
子どもたちの能力が開花する瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではの感動です。
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ITを使った業務の合理化
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ICT推進を中心とした業務の合理化を積極的に推進中！
「やりやすい方法にするために頭を使う」ことを優先し、常に改善を繰り返しています。
煩雑な事務作業を減らし、支援の本質に集中できる環境を目指しています。
法人内の他事業所との連携も大切にしており、コンプライアンスを重視した健全な運営を行っています。
社是『愛をもって子どもの未来を創造する』のもと、子どもたちと保護者の幸せ、そして社員の幸せの両立を追求しています。
アピールポイント:
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会社負担の福利厚生が充実
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2024年現在、雇用・健康・介護・厚生年金の社会保険に加えて、以下の3つを会社の経費で整えています。
▶ 損害保険：入社と同時に加入（会社負担）
▶ 生命保険：入社2年目より加入（会社負担）
▶ 退職金積立：入社2年目よりスタート（会社負担）
自分で保険料を払わなくていい点は、長く働くうえでの大きなメリットです。
退職金積立も会社が担ってくれるため、将来の安心材料として機能します◎
ハラスメント相談窓口も設置されており、困ったときに相談できる体制も整っています。
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研修・資格取得支援
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・新入社員研修あり
・各役職者の研修機会あり
・力量に応じた研修参加（会社費用負担）
・会社にもメリットのある資格取得費用は会社負担
入社後も学び続けられる仕組みが整っており、作業療法士としての専門性をさらに高めていけます。
正社員登用の実績もあり、契約社員からキャリアを積んでいくことも可能です！
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
必須条件：作業療法士の国家資格保有者
応募資格：作業療法士免許取得者（新卒者も歓迎）
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区長崎425
アクセス:
静鉄電車御門台駅下車徒歩20分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給220,000円〜240,000円
給与の内訳
基本給190,000～210,000円
資格手当30,000円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia020-2###
雇用形態: 契約社員
給与: 3,000,000円 - 3,300,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
