ミヤヒラカンコウ カブシキカイシヤ ミナミノチュラハナ
ホテルミヤヒラ
宮平観光株式会社 南の美ら花ホテルミヤヒラ
http://www.miyahira.co.jp
パート
パート
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◇ホテル内レストラン及び
日本料理郷土料理ひるぎでの調理補助業務
・計量管理、下ごしらえ、盛り付け、仕上げ
・食器・器具等の洗い物や、調理場の清掃、片付けなど
・その他付随する業務全般 ※繁忙期は宴会等のヘルプあり
・未経験の方でも大歓迎♪♪♪
◇６０歳以上の方も歓迎♪「シニア応援」
【変更範囲：会社の定める業務】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績あり
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒907-0012
沖縄県石垣市美崎町４－９
最寄り駅
東運輸バスターミナル駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地外に喫煙スペースあり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜帯を含む為／６０歳定年の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
調理補助等経験（優遇）
※未経験でも大歓迎です！
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
18,000円〜28,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
4時00分〜13時00分
就業時間２
5時30分〜14時30分
就業時間３
10時00分〜15時00分
又は
16時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
※シフト制
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的（繁忙期）及び自然的な要因により業務増加の時、１日６時
間。１ヵ月８０時間。１年７２０時間以内を限度に６回まで。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
ホテル業、飲食業（レストラン）、自動車賃貸業（レンタカー）
会社の特長
島内では数少ない地元資本１００％のホテルです。サービス内容及
び料理には定評があり、地元の皆様をはじめ観光でお越しの方々に
も喜ばれています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒907-0012
沖縄県石垣市美崎町４－９
最寄り駅
東運輸バスターミナル駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒907-0012
沖縄県石垣市美崎町４－９
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヤマカワ・コハマ
担当者
山川・小濱
ＦＡＸ
0980-83-6796
Ｅメール
※就業場所近隣の駐車場を各自契約した場合のみ車での通勤可
但し任意保険の加入が条件となります。
駐輪場あり（自転車、バイク）
※社会保険については、勤務時間に応じて法定通り加入
※年次有給休暇は法定通り付与
（記載は週３日勤務の場合。勤務日数等によって変動）
※短時間勤務・Ｗワーク可
※宿泊、食事、レンタカーの利用等、美ら花グループ７社で
使える従業員割引制度も充実しています。従業員ランチ２００円
から♪
＊オンライン面接可
＊応募前職場見学歓迎（要連絡）
＊応募前オンライン職場見学歓迎（要連絡）
移住者も歓迎しています♪
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
関連会社１
太洋リネンサプライ（株）
関連会社２
太洋フーズ（株）
関連会社３
ミヤヒラ商事（株）
＊社宅完備（１Ｋ～２ＤＫ）
＊住宅手当
＊家族手当
＊美ら花グループ７社共通割引制度
南の美ら花ホテルミヤヒラ：宿泊、館内飲食割引
居酒屋さつき：飲食割引
ニッサンレンタリース石垣（株）：レンタカー割引
太洋リネンサプライ（株）：クリーニング代割引
太洋フーズ（株）：各種割引
（株）ゆい：葬祭代割引
加屋真島観光開発（株）：各種アクティビティ割引
＊資格取得支援
業務関連資格取得費用補助
本年度は、衛生管理者、潜水士、ボイラー技士の合格実績あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
今後、マナー研修、管理者研修、パソコン研修、メン
タルヘルス研修など教育・研修制度を充実させて行く
予定です。
過去３年間の妊娠・出産を理由とする離職はゼロ。
育休取得後の復帰率は１００％です。
弊社は、多様な業種の７社からなるグループ企業であることから、
個別の事情に合わせて会社間を跨いだ人事配置を行います。
育休取得後の復帰等、個別のご事情に合わせて働きやすい環境をご
提案することができます。
育児・介護休業法の改正にも対応し、今後も
多様性を尊重し柔軟な働き方ができるように取り組んでまいります
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
障害者に配慮したその他の施設・設備等
手話に対応できるスタッフ在籍。
毎年特別支援学校からの就業体験生や職場適用訓練生
の
受入を行っており、在籍スタッフも障がいをお持ちの
方への接し方を心得ています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
