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おすすめポイント
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✅創業55年以上の安定企業
✅取引先は毎月300～500社
✅未経験入社が約80％
✅丁寧な研修制度あり
✅長距離運転なし
✅社会インフラを支える仕事
✅再雇用制度で65歳以降も勤務可能
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仕事内容
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4tアームロールまたは3t平ボディトラックで
資源ごみや廃棄物を回収し、自社工場まで運搬していただきます。
乗車するトラックやルートについては
ご希望や空き状況を考慮のうえ決定します。
【具体的には】
▼4tアームロールの場合
◎回収先：自動販売機の運営業者
◎回収するもの：ビン・缶・ペットボトルなど
◎1日の走行距離：最大200km程度
※4tアームロールは、導入したばかりの新車です！
最大5カ所の回収先を受け持っていただき、1日あたり2〜3カ所と
自社工場（リサイクルセンター）を往復していただきます。
▼3t平ボディの場合
◎回収先：東京23区内のオフィスや飲食店
◎回収するもの：廃棄物
◎1日の走行距離：50km～80km程度
基本的には固定ルートを1日1往復していただきます。
毎日同じルートを回るため、すぐに慣れることが可能です。
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未経験から始めやすい理由
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当社で活躍しているドライバーの約8割は、
未経験からのスタートです。
前職は、
広告代理店の営業、飲食店スタッフ、
アパレル販売スタッフなどさまざま。
免許は持っていたけれど、
普段はあまり運転していなかった
先輩もいます。
入社後は、
いきなり運転を任せることはありません。
まずは自社工場で構内作業を行い、
「どんなものを回収しているのか」
を覚えるところから始めます。
その後、先輩ドライバーの助手席に乗り、
仕事の流れやルート、運転のコツを
学びます。
研修期間は1ヶ月程度を予定。
実際に運転する時間を
少しずつ増やしながら、
独り立ちを目指します。
最後は役職者がチェックを行い、
問題なくできるようになってから
独り立ちです。
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一人でコツコツ働きたい方にも
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お客様と直接話す場面は少なめです。
独り立ち後は、基本的に一人で
作業を進めます。
そのため、
「人と話す仕事より、黙々と働きたい」
「自分のペースで仕事を進めたい」
そんな方にも向いています。
最低限のあいさつができれば大丈夫です。
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安定して長く働ける会社
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当社は1969年に
「なかの商店」として創業。
廃棄物やリサイクルが
今ほど注目されていなかった時代から、
地域に必要とされる事業を続けてきました。
現在では、毎月300～500社と取引があり、
オフィスビル・飲食店・工場など、
900～1000件ほどの回収現場を担当しています。
廃棄物回収や資源物回収は、
街の環境を守るために欠かせない仕事です。
景気に左右されにくく、
社会インフラを支える仕事として、
長く安定して働ける環境があります。
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頑張りは給与で還元
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昇給制度があり、
日々の頑張りは給与でしっかり還元します。
一度の昇給で、
月給が2～3万円アップすることもあります。
また、年齢や体力に応じて、
短時間の回収業務や出荷業務スタッフなどへ
ジョブチェンジすることも可能です。
再雇用制度もあり、
65歳以上になっても働き続けることができます。
＜必須＞
中型免許もしくは準中型免許、
または平成19年6月1日以前取得の普通免許（AT限定不可）
＜こんな方、歓迎します！＞
・業界・職種未経験の方
・トラックドライバーの経験をお持ちの方
・配送・配達・運転手・送迎など
・車を運転するお仕事の経験をお持ちの方
・新しい環境でチャレンジしていきたい方
・未経験から始めやすいお仕事に就きたい方
★30代、40代、50代が活躍中！
実働時間：1日あたり6時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日
3:00～16:00の間で実働6時間40分(休憩1時間)
※ルートにより変動あり
◆日曜休み
◆祝日休み※シフトによる
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
「谷在家駅」徒歩10分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆残業手当あり
◆昇給年1回あり
◆賞与年2回あり
◎毎年昇給のチャンスあり！
1度の昇給で2〜3万円アップすることも珍しくありません
＜月収例＞
未経験スタート/入社1年目
月収37万5000円
(月給35万円＋残業手当＋各種手当)
※月収40万円以上も可能！
追加でスポットコースを対応した場合
(月給35万円＋残業代＋スポット手当)
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給
◆残業手当
◆退職金制度
◆再雇用制度あり
◆制服貸与
◆車・バイク通勤OK
【昇給・賞与の基準は明確に設定】
昇給や賞与については、評価が不公平にならないように、「勤務態度」や「事故率」など評価の基準となる項目をすべてオープンにしています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
応募→面接※履歴書(写貼)持参→採用の流れです。
