【入社おすすめポイント】
⏩ 飛び込み営業なし。既存顧客中心のルート営業です
⏩ 不二家・モロゾフ・フルタ製菓・味覚糖・ロッテなど大手メーカーとの取引実績あり
⏩ 企画提案から印刷・加工・製袋まで一貫生産体制。提案の幅が広い仕事です
⏩ 完全週休2日制・年間休日120日で、メリハリをつけて働けます
▼簡単な募集内容▼
【雇用形態】正社員
【給与】月給25万8,800円～28万7,100円／年収350万円～400万円
【勤務時間】8:20～17:15（実働7時間55分・休憩60分）
【勤務地】東京都千代田区神田須田町2-2-2 神田須田町ビル6階
【募集要件】大卒以上、法人営業経験をお持ちの方
【その他】完全週休2日制／年間休日120日／転勤なし／既存顧客中心
️⭐️この求人のアピールポイント⭐️
✅ 既存顧客10～30社を担当する、信頼関係重視の営業スタイル
✅ 食品パッケージ分野で90年以上の歴史を持つ安定企業
✅ 10色グラビア印刷機など最新設備を活かした高品質提案が可能
✅ 決算賞与を5年以上連続支給している安定した業績基盤
【株式会社ダイドーってどんな会社なの？】
株式会社ダイドーは、1931年創業・1954年設立の包装資材メーカーです。食品・お菓子向けパッケージを中心に、グラビア印刷、ドライラミネート、蝋引き加工、スリット・検査、製袋加工まで一貫して対応。奈良・東京・熊本に営業拠点を持ち、品質と納期の両面で高い評価を得ています。
また、ISO9001取得、軟包装衛生協議会認定工場として品質管理体制を整えており、2019年には印刷産業環境優良工場奨励賞を受賞。2023年には健康経営優良法人にも認定されており、ものづくりの品質だけでなく、働きやすい環境づくりにも注力しています。
【お仕事内容】
大手食品・化粧品メーカーに向けた、パッケージ資材のルート営業をお任せします。担当するのは既存顧客が中心で、包装ニーズのヒアリングから最適なフィルム・インクの提案、見積作成、仕様調整、納期フォローまで一貫して携わる仕事です。飛び込み営業はなく、紹介経由の新規案件が中心です。
具体的には・・・
️✅ 既存顧客への定期訪問・関係構築
✅ 新商品の包装ニーズのヒアリング
✅ コスト・機能面を踏まえたフィルムやインクの提案
✅ 見積作成、仕様打ち合わせ、納期調整
✅ 社内デザイナー・企画担当・製造部門との連携
✅ 受注から納品までのフォロー
などなど
【お仕事の特徴】
⏩ 担当顧客は10～30社程度。長期的な関係構築が中心です
⏩ 外回りだけでなく、見積作成など内勤業務も多い営業スタイルです
⏩ 取扱商品数が多く、顧客要望に応じた提案の幅があります
⏩ 社内のデザイナーや製造部門と連携しながら進めるチーム型営業です
⏩ 食品パッケージ分野ならではの専門知識が身につきます
完全週休2日制で年間休日は120日。固定残業代は45時間分を含みますが、休日休暇制度や各種手当、賞与制度が整っており、腰を据えて長く働ける環境です。
転勤なしのため、東京でキャリア形成したい方にも向いています。
【求める人材】
️✅ 法人営業経験をお持ちの方
✅ 大学院卒または大学卒の方
✅ 相手の要望を丁寧に聞き、信頼関係を築く営業がしたい方
✅ チームで連携しながら提案を進める仕事に魅力を感じる方
＜歓迎条件＞
・印刷業界、包装資材業界での経験をお持ちの方
・メーカー営業、提案営業、ルート営業の経験を活かしたい方
・食品業界向け商材に興味がある方
総労働時間：1ヶ月あたり161時間
【勤務時間・曜日】
8:20～17:15
実働7時間55分／休憩60分
【休日】
完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
※営業先の多くが都心部のため、基本的には公共交通機関で営業活動。遠方訪問時のみレンタカー利用。
JR『秋葉原駅』中央改札口より徒歩5分・JR『神田駅』東口より徒歩6分・東京メトロ銀座線『神田駅』6番出口より徒歩5分・都営新宿線『岩本町駅』A1出口より徒歩2分
基本給：月給 25万8800円 〜 28万7100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給25万8,800円～28万7,100円
想定年収350万円～400万円
※固定残業代45時間分（66,800円～74,100円）を含む。超過分は別途支給。
※賞与年2回（夏季・冬季、実績2.0～2.5カ月分）
※決算賞与は5年以上連続支給実績あり
※昇給年1回
【福利厚生】
【福利厚生】
各種社会保険完備
通勤手当全額支給
住宅手当（条件あり）
扶養手当
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
社員表彰制度（永年勤続）
健康診断（年1回会社負担）
産休・育休・介護休業制度
