・通勤手当は通勤距離片道２ｋｍ以上の者に限り規定により支給
・兼業不可、扶養範囲内の勤務不可 ・院内異動する場合あり
・雇止め規定あり・採用日から２～６ヶ月毎に更新予定
・雇用期間は採用から最大２年間とし、その間に嘱託採用試験
に合格しない場合、雇用期間終了による雇止めとする。
＊採用後について【嘱託職員への登用】（参考）
◎介助業務員として勤務しながら業務の指導教育を受けていただき
採用から１年経過後、業務の基本的事項の習得について審査します
合格した場合、嘱託職員に登用（登用月は直近の６月又は１２月）
※ただし不合格の場合は雇用期間満了
【嘱託職員の処遇】（参考）
基本給 月２５２０００円（昇給有）ボーナス（約２か月分）、
介助業務手当 月６２００円、年休２０日、夏休５日、その他
特別休暇、無期雇用（定年６５歳）、シフト制（土日祝含む）
（応募方法）
事前電話連絡の上、履歴書（写真貼付）、紹介状、職務経歴書
を担当へ郵送ください。書類選考後、面接試験を実施する場合、
日時を電話連絡します。（面接に至らない場合は別途書面にて
通知書を送付します）
