ITエンジニア 還元率最大90%/案件選択制/待機期間ナシ/年休130日/月給37万円〜/リモート可
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
給与は不透明。案件は会社都合。その不満、解消します。
「給与体系が不透明で、評価に納得がいかない」
「案件は会社都合で、やりたい仕事ができない」
——そんなエンジニアが抱える不満を、ニークスは根本から解消します。
--*日々の頑張りを、1円たりとも無駄にしません*--
代表自身が営業を兼任し、人件費を削減したことで、業界トップクラスの還元率【79%〜90%】を実現しました。その結果、先輩たちは全員が前職からの収入アップを達成。平均年収は600万円以上で、中には年収200万円アップした人もいます。
--*キャリアの主導権を、手放させません*--
キャリア面談後、Webサービスからリモート案件まで、希望に合う多彩な案件は見つかるまで提示。会社の都合ではなく、100%ご自身で選択できます。
--*給与やキャリアへの不信感を、抱かせません*--
案件単価はもちろん、会社のコストや利益といった財務情報まで、すべて開示します。さらに、設立以来ずっと待機期間はゼロ。収入やキャリアが途切れる心配もありません。エンジニアとして抱えてきたその不満、ぜひウチで解消してください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 還元率最大90%/案件選択制/待機期間ナシ/年休130日/月給37万円〜/リモート可
【仕事内容】
— エンジニアファーストな環境です —
業務システムからWeb・モバイルアプリ開発まで、多彩なプロジェクトの中から希望の案件を選んで活躍いただきます。参画する案件は100%ご自身で選択できるのが最大の特長です。
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入社後は現役エンジニアの代表がキャリアを一緒に検討。納得できるプロジェクトが見つかるまで、時には30件以上ご提示します。単価、技術、働き方などの案件情報はすべて開示するので、多彩なプロジェクトの中から、本当に挑戦したいものを100%ご自身の意思で選択できます。
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- 美容系Webサービス開発(使用技術:PHP, Go)
- 求人系Webサービス開発(使用技術:Java)
- ウェディング系Web開発(使用技術:PHP)
- 大手金融機関向け基幹システム開発(使用技術:Java, C)
……上記以外にも、PythonやKotlinなどを用いる案件への参画実績も豊富です。
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キャリアプランに応じ、要件定義や設計といった上流から開発、運用・保守まで様々なフェーズに挑戦可能です。「スペシャリストになりたい」「マネジメントに挑戦したい」といった希望も歓迎。プロジェクトに応じた柔軟な働き方も可能で、プライベートとの両立も実現できます。
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「単価交渉したい」「新言語に挑戦したい」といった想いは、アンケート形式の月報で代表に気軽に伝えられます。実際に単価アップやスキルチェンジを実現した先輩も多いです。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 何らかのシステム開発経験をお持ちの方(分野・言語・フェーズ不問)
- 面接では本音を聞かせてください
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面接は、現役エンジニアである代表が担当。あなたの経歴をもとにその場で給与シミュレーションも可能です。キャリアについて何でもホンネで話せる場ですので、安心してご応募ください。
\たとえばこんな方にピッタリ!/
- 正当な評価制度のある環境に惹かれる方
- 自身の希望にあった案件を選択したい方
- 仕事とプライベートの両立を叶えたい方
- 自身のスキルに見合った収入を得たい方
【募集背景】
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2007年の設立以来、私たちはエンジニア一人ひとりの価値を正当に評価し、還元する姿勢を貫いてきました。その結果、所属エンジニアの高い技術力と誠実な仕事ぶりがクライアントから厚い信頼を獲得。現在では、既存の体制では応えきれないほど多くの案件依頼が舞い込んでいます。
この大きな期待に応え、さらなる成長を遂げるために、今回10名以上のエンジニアを増員募集することになりました。この重要なフェーズを、共に歩んでいただける方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も、雇用形態・待遇の変更はありません。
【勤務地】
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本社(埼玉県さいたま市)・池袋オフィス(豊島区東池袋)または一都三県のプロジェクト先
【本社】埼玉県さいたま市南区神明2-3-15
【池袋オフィス】東京都豊島区東池袋3-15-2 ライオンズマンション池袋806
- プロジェクトは100%希望を考慮。リモート案件もあります!
【交通】
※プロジェクト先によって異なります。
【本社】
各線「南浦和」駅より徒歩14分
【池袋オフィス】
各線「池袋駅」より徒歩10分
有楽町線「東池袋駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動する場合があります。
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「残業はしたくない」という希望があれば、代表自らクライアントと交渉。無理なく働けるよう、会社が全面的にバックアップします。プライベートも大切にできる環境です。
【給与】
月給37万円〜84万円+各種手当
- 経験・能力を考慮の上、決定します。
- 全員が前職からの収入アップを実現!年収が200万円アップの実績も!
- 業界内で高水準の還元率を実現!
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代表が営業・採用を兼任し管理コストを削減。その利益の多くを還元することで、業界トップクラスの【還元率79%〜90%】を実現しています。案件単価や経費も全て開示するため、貢献と給与の連動性は明確です。採用サポートといった組織への貢献も、手当として収入に加わります。
<年収例>年収500万円/26歳(経験4年)
年収650万円/32歳(経験8年)
年収900万円/40歳(経験15年)
【休日休暇】
\年間休日130日/
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(10日間付与)
- 産前・産後休暇
育児休暇(取得&復帰率100%) 男性の取得実績あり(最大3ヶ月)
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クライアントと調整すれば休日は個人の裁量で柔軟に設定可能。単価と給与が連動するため「周りに迷惑では…」という心配なく、業務と収入を自身で管理しながら理想のペースで働けます。
【福利厚生・待遇】
- 各種社会保険完備
- 時間外手当
- 交通費支給(全額)
- 資格取得支援制度
- 各種研修制度(OJT研修/社内研修など)
- リファラル採用制度(紹介料50万円支給)
- 服装・髪型自由
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で伺ったのは、同社の「原点」とも言えるお話でした。
代表の安食さんは、不安定な環境の中で仲間がキャリアに悩む姿を目の当たりにしてきたと言います。だからこそ「エンジニアが安心して、正当に報われる場所を作りたい」という想いのもと、同社を設立したそうです。
その想いは、現在の事業の仕組みに色濃く反映されています。フリーランス時代から貫かれている「単価連動制」もその一つ。エンジニアが参画する案件の単価を本人に開示し、その価値に見合う給与を最大限還元する。この明快な仕組みが、多くのエンジニアの共感を呼んでいるのでしょう。
当初は代表一人で始まった会社も、今では28名(2026年4月時点)の組織にまで拡大。「エンジニアファースト」の理念が深く浸透し、確かな成長を続けています。同社のような環境であれば、エンジニアとして腰を据え、納得感のあるキャリアを描けるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 納得感のあるキャリアを描ける嬉しさ
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代表の豊富な人脈により、設立以来待機期間ゼロという安定した基盤を持つ同社。だからこそ、エンジニア一人ひとりが描くキャリアに応じて、成長につながるプロジェクトをじっくりと選ぶことが可能と言います。「会社の都合でアサインされる…」「案件が選べず、スキルを伸ばせない…」といった、エンジニアが抱えがちな不満とは無縁です。
また、評価制度も明確なのだとか。案件単価や会社の経費をすべて公開した上で、業界最高水準の【還元率79%〜90%】を誇る給与テーブルを適用。そのため、スキルを磨くほどダイレクトに収入へ反映されます。自身の市場価値が正当に評価され、収入もスキルも着実に高まっていく。その手応えが、日々のモチベーションに繋がるでしょう。
【厳しさ】 “やりたい”と言う以上は努力が不可欠
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エンジニアのやりたいことを叶える社風とはいえ、手取り足取り全てをサポートしてもらえるわけではありません。実際に希望を叶えている先輩たちも、未経験の業務に果敢に挑戦したり、業務外で新しい技術を学習したりと、見えないところでは相応の努力を重ねているそうです。自ら学び、スキルを磨き続ける姿勢は、覚悟しておくべきです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 納得感のある収入を手にしたい方
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エンジニアへの還元率が【最大90%】に達する明確な給与制度があり、転職者全員が収入アップを実現している同社。自身のスキルや頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、正当な評価のもとで収入を上げたい方に向いています。
【向いてない人】 言われたことだけをしていたい方
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同社は、キャリアプランに合わせ、提示された案件から自律的にプロジェクトを決めるスタイルです。そのため、「会社から言われたことだけしたい」「仕事を勝手に選んでほしい」という受け身の姿勢の方には向いていないでしょう。
