当社のグループ会社が運営する
ホテルの施設・設備管理をするのがあなたの仕事です。
宿泊施設は全部で１３。
池袋など
一都三県に展開しており、
各ホテルを回り、施設や設備に
不具合がないかチェックをします。
ドアを開け閉めするときに“ギーギー”鳴る…程度の
“日常茶飯事の修繕・修理”はパパっと直します。
エアコンから生温い風しか出ない、
バスタブにひびが入った、壁に大きな穴が空いた…など
稀に起こる不具合に関しては、業者の職人さんなどにお任せしましょう！
※シャワーの水漏れくらいであれば
動画などで修繕テクニックを学び、
パパっと直せるようになります。
◆
「自分でやる」「業者に任せる」…の判断や、
修繕の優先順位については
基本的には当社の中央管理センターが行いますが、
場合によっては、施設管理スタッフ自身が
判断をすることもあります。
残業も少なめ。多くても月１０時間以内です。
完全週休２日制でしっかり休めて
プライベートも充実させられます。
◆
仕事に慣れたら、１人で現場を回っていただきますが、
２～３ヶ月程度は、先輩に同行をし
業務を覚えることができます。
※ひとり立ちした後も、常に連絡は取れます。
当社が運営する各ホテルの営繕、
修繕(電気系設備を含む)、メンテナンス等をお任せします。
簡単な修理・修繕は自分で行いますが、
専門外の範囲・対応不可能な修繕等は外注に依頼。
外注への依頼時のスケジューリング、
案件の管理・他関連業者の手配などを行っていただきます。
◆依頼例は？
・水が漏れている
・テレビが壊れた
・壁紙に穴が開いた…など
社内連絡ツール内からの修理対応依頼の確認、
自分で直せるものは直して、無理な物は業者手配。
部品手配、業者対応をお願いします。
年1回あるかないかですが、お湯が出ない、
水漏れ等の緊急対応もあります。
◆関わるホテル数は？
グループ全体で13店舗・
500部屋(内、カプセルホテルが150ほど)が対象です。
◆業務中の移動は、荷物が少ないので
電車が中心ではありますが、
社用車もあるため、
運転に慣れている方であれば、
車での移動も可能です。
＜必須＞
◆電気工事士（第二種、一種）
◆要普通免許（AT限定可）
◆電気工事、 設備工事、建物修繕などの実務経験
→そのほか、建物維持や修繕、管理、保全に関わる
業務、外注対応の経験がある方も活かせます！
例）消防設備士、土木施工管理、電気施工管理、
建築施工管理、リフォーム、造園、内装工事…など
＜以下の資格をお持ちの方、なお歓迎します＞
□電気工事施工管理技士
□管工事施工管理技士（2・1級）
□建築施工管理技士(2級、1級)
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務形態：シフト制
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＊9:00～18:00の勤務
★残業少なめ／発生しても月10時間以内です。
⇒「水がでない」などの緊急時に残業は発生しますが、年に数回程度。
自分で優先順位をつけスケジュールを立てていくので、
プライベートと両立がしやすい環境です！
◆完全週休2日制（シフト制）
└お休み調整可／土・日・祝も対応可
◆夏期・冬期休暇 各3日 ※有給と組み合わせて最長6連休も可能です。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
五反田駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 38万8587円 〜 46万6300円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万8080円 〜 3万3700円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
(1)即戦力、実務経験3年以上の方
年俸：500万円以上
月給：41万6667円
└固定残業代：2万8080円・10時間／月を含む
(2)実務経験3年未満の方
年俸：400万円以上
月給：33万3334円
└固定残業代：2万2470円・10時間／月を含む
＊経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
【福利厚生】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◎交通費支給（月3万円迄）
◎各種研修あり
◎健康診断あり
◎タブレットや社用携帯貸与
◎温浴施設「かるまる」無料利用可
書類選考→一次面接→最終面接→内定
という流れになります。
