【必須資格・経験】
【資格】
普通運転免許（車通勤のため）
【歓迎条件】
販売接客・営業など対人のご経験／バックオフィス系業務のご経験者
※基本的なPCスキル(ExcelやWord)は必須
【募集年齢（年齢制限理由）】
長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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【新潟/南魚沼市】労務業務/年収370万～550万円/プライム上場「きのこメーカー」
【仕事内容】
【ＵＩターン歓迎/まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】
【職種】
労務業務
【配属先】
人事部労務課
【業務内容】
入社後はご経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せします。
人事/労務の専門知識を身につけ、将来的には制度作りや業務改善、チームを牽引する役割へと
ステップアップいただくことを期待しています。
■給与・賞与・退職金制度の運用
■社会保険・労働保険に関する各種手続き
■福利厚生制度の運用・改善
■労務関連法令への対応や社内規程の整備
■各部門や社外機関との連携・調整
■業務効率化や働きやすい職場づくりに向けた改善活動
【入社後のキャリア】
まずは担当業務を通じて労務の専門性を高めていただきます。
その後は経験や適性に応じて担当領域を広げ、採用、人材育成、人事制度の企画・改善や
プロジェクトへの参画などにもチャレンジできます
将来的には、人事部門を牽引する存在として長期的に活躍いただくことを期待しています。
★この仕事の魅力★
労務の基礎から制度企画まで、幅広い知識・経験を身につけられます。
日々の業務だけでなく、会社全体の働き方や制度づくりにも携わることができます。
新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があります。充実したサポート体制のもとで着実に成長し、
将来的には人事部門の中核メンバーやリーダーとして活躍することを期待しています。
【まいたけ圧倒的シェアNO.1の東証プライム上場のきのこ総合企業！】
■”不可能”とされていた「まいたけ」の量産に成功し、それを皮切りにまいたけ・えりんぎ・ぶなしめじの三本の柱が整い「きのこ総合企業」としての基盤が確立した。
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
【新潟/南魚沼市】労務業務/年収370万～550万円/プライム上場「きのこメーカー」
【年収・給与】
【想定年収】370万円～550万円（日給月給制）※年収は個人能力により決定させて頂きます。※試用期間3ヶ月（同条件）【給与条件】月給制 月額 23.6万円～34.7万円 賞与：年3回支給（5月、6月、12月）、年間4カ月（2025年度実績）【各種手当】通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり、役職手当、食事手当、皆勤手当制度あり【社宅】社宅：有（入居条件有）家賃補助の制度あり。
【待遇・福利厚生】
【各制度】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：確定拠出年金制度の拠出金は個人負担（勤続3年以上）
【定年制】
一律60歳
再雇用制度上限70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTとなります。
資格補助 監督職研修、管理職研修 外部研修 コンプライアンス研
修、自己啓発支援制度、通信研修他
＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会
■確定拠出年金制度（個人の給与から拠出）
■企業年金、社員持株会、保養所、再雇用制度有り
【勤務地】
新潟本社
新潟県南魚沼市余川89番地
最寄駅 六日町 徒歩:15分
マイカー通勤可（駐車場あり）
受動喫煙対策（喫煙室設置/受動喫煙を防止する為の措置あり）
転勤 当面無
【勤務時間】
変形労働時間制1年単位8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働：月平均5時間
【休日休暇】
年間休日日数120日
週休二日／産休育児休暇：あり
基本的には土日祝休み 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、育児休暇、介護休暇
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【選考プロセス】
面接回数：
選考プロセス：書類選考→一次面接+適性検査（SPI）→内定
※適性検査（SPI）採否を確定するものでなく参考とします。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじ、きのこの加工食品の製造販売
【会社の特徴】
まいたけの量産化に成功し、独自の技術力と営業力で圧倒的シェアを誇る。今後もまいたけ以外の
製品や加工食品の分野ヘも積極的に事業展開し、さらなる発展を目指します。
■Philosophy（理念）
“きのこの力で未来を豊かに”を掲げ、健康と持続可能性を追求する。
■Profession（仕事・事業）
国内トップクラスのきのこ食品メーカーとして商品開発・加工から販売まで展開。
■People（人材・風土）
多様性を尊重し、コミュニケーション重視の風通し良い職場。育休取得実績も高い。
■Privilege（特権・待遇）
賞与多回（年3回）、寮社宅・手当制度、ワークライフバランス重視。
【募集背景】
部門・体制強化のため
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