医療法人社団和恵会は、浜松市で約45年にわたり
地域医療・介護を支える法人です。
病院・老健を中心にデイ、
ショートステイ、訪問看護などを多角的に展開。
浜松市内に密着しており、
多くの方から厚い信頼を頂いています。
現在、ケアマネ部門では16名が活躍中。
これまで培った実績と、
最新のAI技術を融合させた
「次世代の働き方」を推進し、
職員の心にゆとりが持てる
働きやすい職場環境づくりを進めています。
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★AIアセスメント（SOIN：そわん）導入しました
★会議の議事録を自動生成（Noman：ノーマン）で業務効率化
★残業月平均5h（原則17時退社）の圧倒的ワークライフバランス
★有給休暇は半年後ではなく、3ヶ月後に10日付与!!
★入社祝い金30万円支給（入社半年後）
★未経験OK！主任ケアマネが約68%（3人に2人）と多数在籍する万全の教育体制！
★平均勤続12.5年の定着率が示す居心地の良さ
★フレックス制度で「残業を貯めない」柔軟な働き方
★賞与年2回・計4ヶ月分の安定した高待遇
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■《主な業務内容》
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。
・利用者様の状況把握、ケアプラン作成
・サービス担当者会議の運営
・モニタリング、給付管理業務など
※AIや便利ツールを活用することで
事務作業を大幅に効率化しています。
■《テクノロジーがあなたの秘書になります》
「書類作業や雑務が多すぎて利用者様と向き合えない」
そんな悩みはありませんか？
↓↓↓
＃導入しているAIツール①：「SOIN（そわん）」
蓄積されたデータを機械が分析し、
アセスメントの課題抽出をサポート。
＃導入しているAIツール②：「Noman（ノーマン）」
会議を録音するだけで議事録を自動生成。
タイピングの手間をゼロへ。
＃デジタル署名：
1人1台タブレット、社用PCを支給。
紙のやり取りを減らし、
事務作業を削減しています。
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■《「1人で抱え込まない」が和恵会のルールです》
「未経験だから不安…」
「ブランクがあって自信がない…」
↓↓↓
そんな方もご安心ください。
和恵会では、新規案件を受けたら
必ず「2人以上」で同行訪問。
あなたに丸投げすることはありません。
特定事業所加算を取得しているため、
週1回の定例会議で悩みや困りごとを
チーム全員で共有・解決する風土が根付いています。
■《「ケアマネ業務」に100％専念できる環境》
人手不足の施設にありがちな
「デイの送迎を手伝って」
「介護現場の介助に入って」
といった依頼は、当法人では100％ありません。
あなたがケアマネとして、
利用者様やご家族とじっくり向き合うための
時間と環境を、法人としてしっかり守ります。
■《「残業＝悪」という考え方が浸透しています》
法人全体で残業抑制を徹底しており、
残業は多くても月10時間以内、
平均すると5時間程度です。
（＝1日に換算すると15分程度）
もし突発的な業務で残業が発生しても、
フレックス制度を活用して
「今日は早く上がる」といった調整が可能です。
平均勤続12.5年（新入職除く）という数字は、
この無理のない働き方が実現できている証です。
■《応募条件》
・介護支援専門員（ケアマネ）の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
※ケアマネ実務未経験、ブランクのある方、大歓迎です！
■《歓迎条件・キーワード》
・主任介護支援専門員
・居宅、施設での実務経験
・ワークライフバランス重視派
・ICTやAIツールに興味がある
・子育てと両立したい
・安定した法人で働きたい
・丁寧な研修を受けたい
・浜松市で長く働きたい
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30〜17:00
（実働7.5時間／休憩60分）
※残業月平均5時間程度。
※法人全体で「残業をしない」方針を徹底。
※フレックス制度あり：
残業が発生した分を、別の日の
短縮勤務として消化可能です。
週休2日制（日、祝、他）
※月8〜10日休み（シフト制）
・年末年始休暇あり（12/31〜1/3）
・リフレッシュ休暇あり（年2〜4日）
・年次有給休暇あり（3ヶ月経過後に10日付与）
・年間休日110日
・その他特別休暇あり
✨リフレッシュ休暇✨
勤続1年以上の方の誕生月に
2日～4日休暇を付与します！
有給や公休とは別なのがポイント！
事前に申請していただければ、
希望日に休むことが可能です！
もし申告を忘れたとしても
シフト組みの際にちゃんと休みを入れてくれます。
もちろん入れる前に確認を取るので
不都合な日程だったら
変えてもらうことができます！
車通勤・バイク通勤OK
（無料駐車場完備）
車通勤、バイク通勤OK
基本給：月給 24万5000円 〜 30万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■《諸手当一覧》
・資格手当：10,000円
・業務手当：10,000円
・処遇改善：5,000〜14,000円
・皆勤手当：6,000円
・拘束手当：200〜400円/日
・入社祝い金：300,000円（入社6ヶ月後に一括支給）
・誕生日祝い金：1〜3万円（勤続1年以上）/
・賞与あり：年2回、合計4ヶ月（前年実績）
・昇給あり：年1回
想定年収400〜480万円
（賞与4ヶ月分含む）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・車通勤、バイク通勤OK
・職員駐車場完備（無料）
・社用PC貸与
・1人1台タブレット貸与
・社用車貸与
・各種AIツール導入
・入社祝金30万円支給（入社半年後）
・昇給年1回
・賞与年2回（計4ヶ月分）
・退職金制度（勤続3年以上）
・単身用寮あり（月2万円）
・研修費用全額法人負担（研修中も出勤扱い）
・在宅ワーク導入検討中（現場の声を反映中！）
浜松市内にケアプランセンターが4ヶ所あり、
合計16名のケアマネ・主任ケアマネが活躍中です。
主任ケアマネが約70%で、平均勤続年数12.5年と、
長く活躍しているスタッフが多いです。
【選考の流れ】
応募（Webまたはお電話）
↓
面接・見学（1回予定）
↓
内定
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【担当からのメッセージ】
「ケアマネの仕事は好きだけど、
事務作業や残業が多すぎて…」
そんな悩みを持つあなたへ。
和恵会は、あなたの専門性を守るために
IT・AIの力を最大限活用します。
老舗法人ながら最新AIを導入する柔軟な風土。
教育はあなたの習熟度に合わせて
「ゆっくり」進めるので安心。
まずは見学からでも大歓迎！
あなたの新しいスタートを、
和恵会一同お待ちしています。
