事業所名
カブシキガイシヤ ヤマガタメタル
株式会社 山形メタル
所在地
〒996-0053
山形県新庄市大字福田字福田山７１１－１７
最寄り駅１
（ＪＲ奥羽本線）新庄駅
事業内容
建築用内外装パネル製造、各種筐体製造、各種金属塗装、
平成２９年 障害者雇用優良事業所受賞
会社の特長
昭和４９年創業、平成７年に現在の社名に変更。昭和６０年に金属
製品加工を開始現在に至る。 最新の機械設備を駆使し、経営の多
角化且つバランスの良い企業と自負しております。
ホームページ
https://www.y-metal.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
◎金属板から建物の内外装パネルや各種筐体品を製造しております。
◎設計、板金、塗装、組立までの一貫生産が最大の特長です。
・製図（ＡｕｔｏＣＡＤを使用して工場製作用の図面を作成）
・板金（ＮＣプログラミング、曲げ、溶接、機械加工）
・塗装（コンベアラインによる流れ作業）
・組立（塗装された部材を組立てる）
・検査（品質保持のための寸法検査、塗装検査）
・生産管理（資材発注、工程管理、売上管理）
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒996-0053
山形県新庄市大字福田字福田山７１１－１７
最寄り駅
（ＪＲ奥羽本線）新庄駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業規則で定める休憩時間以外の喫煙を禁じている。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り、任意保険加入
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時10分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特に納期が逼迫したときは６回を限度として１カ月９０時間以内、
１年７２０時間以内。
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月10日 13時30分〜
説明会開催場所
本社 会議室
説明会2
説明会開催日時
4月17日 13時30分〜
説明会開催場所
本社 会議室
説明会3
説明会開催日時
4月24日 13時30分〜
説明会開催場所
本社 会議室
〒996-0053
山形県新庄市大字福田字福田山７１１－１７
最寄り駅
（ＪＲ奥羽本線）新庄駅
課係名、役職名
総務部総務課 次長
担当者（カタカナ）
マツダ キヨタカ
担当者
松田 清隆
ＦＡＸ
0233-28-1012
Ｅメール
※試用期間：６ヶ月
※会社説明会を定期的に開催しております。
（参加される方は事前にお問い合わせ下さい）
※応募前職場見学、歓迎します。
（日時等は、事前連絡後打ち合わせの上決定します）
※既卒者応募書類（通年採用可能）
・履歴書、卒業証明書または卒業証書（写）
・ハローワーク紹介状
※入社時に座学で社内規則等の研修を受講。
その後３週間程度、各工程にて実習していただきます。
※手当として他に以下のものがあります。
・資格手当：会社が企業活動を行うにあたり、有資格者として
選任され職務に当る者に支給。
・子育て支援手当：扶養一子につき４，０００円
扶養外一子につき２，０００円支給
＊＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業＊＊
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理が優良であると
厚生労働大臣が認定した企業
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、若手社員研修１年目・２年目・３年目、リーダー研修、
財務研修、外部研修機関でのセミナー受講、他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が必要と認めた免許試験、技能講習等の費用全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
