仕事内容:
「売る」だけじゃない。人と人をつなぎ、開発を動かす仕事です。
大手自動車メーカーの新型車開発プロジェクトにおいて、メーカー担当者と社内エンジニアをつなぎ、プロジェクトが円滑に進むよう支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
◆ メーカー担当者との打ち合わせ
・試験内容の確認
・要望のヒアリング
・社内への情報共有
◆ 社内エンジニアとの連携
・スケジュール調整
・進捗確認
・各部署との調整
◆ プロジェクト全体の管理
・進捗管理
・納期調整
・課題の整理
アピールポイント:
未経験から、自動車業界の最前線へ。
誰もが知る大手自動車メーカーの新型車開発プロジェクトに携われます。
これまで自動車業界に関わった経験がない方でも、約2年間の育成期間を通じて、必要な知識や仕事の進め方を身につけることができます。
入社後すぐに一人で業務を任せるのではなく、独り立ちに向けて段階的に成長できる環境を整えています。
【長く働き続けられる環境があります】
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。
■ 完全週休2日制（土日祝）
■ GW・夏季・年末年始は9〜10連休
■ 有給取得率85％以上
■ 20代・30代活躍中
【将来につながるスキルを身につけられます】
プロジェクトを進める中で、業務を円滑に進行するために必要なスキルを磨けます。
■ プロジェクト管理
■ スケジュール管理
■ 調整力
■ コミュニケーション力
求める人材:
経験よりも、これからの成長意欲を大切にしています。
今回の採用では、これまでの経験や専門知識だけではなく、「新しいことに挑戦したい」という意欲や、周囲と協力して仕事を進める姿勢を重視しています。
自動車業界やプロジェクト管理の経験がない方も歓迎します。
【こんな方に向いています】
■ 自動車業界に興味がある方
■ 人と関わりながら仕事をすることが好きな方
■ 周囲と協力しながらチームで仕事を進めたい方
■ 新しい知識やスキルを身につけたい方
■ 安定した環境で腰を据えて働きたい方
【異業種からの転職者も活躍しています】
これまでの経験を活かしながら、新しい分野へ挑戦できます。
以下のような経験をお持ちの方は、業務の中で培ったコミュニケーション力や調整力を活かせます。
■ 営業
■ 販売
■ 接客
■ サービス業
■ 製造業
※上記の経験は必須ではありません。
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（実働8時間）
月曜～金曜勤務
休暇・休日:
完全週休2日制(土日)＋祝日
※自動車業界カレンダーによる
【休暇】
・GW休暇（9～10日程度）
・夏季休暇（9～10日程度）
・年末年始休暇（9～10日程度）
・有給休暇(★取得率100％推奨中)
・産前/産後休暇(★取得実績あり)
・パパ/ママ育児休暇(★取得・復職実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
勤務地:
敷地内全域禁煙
アクセス:
▼宇都宮支社／SDxネクサスパーク
JR「宇都宮駅」より電車＆徒歩で11分
給与:
固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,760（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
■昇給・賞与
昇給／年1回（10月）
賞与／あり（年間の活躍に応じて支給）
…社員の日々の業務での改善活動や、会社の事業拡大への貢献など、
活躍に応じた評価型賞与制度を導入しています。
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・iPad支給
・制服貸与
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・女性向け検診無料（年1回の乳がん・子宮頸がん検診も対象）
・企業型確定拠出年金制度
・禁煙外来治療助成金（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり1万円）
・禁煙補助剤助成金（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり5千円）
・定期健康診断 二次検診助成金（対象：被保険者/上限5千円）
・インフルエンザ予防接種助成金
・花粉症・眼精疲労予防助成金（対象：被保険者/上限500円）
・会員制スポーツジム利用補助制度（対象：被保険者/月額利用料上限2千円）
・スポーツ施設スポット利用補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり500円）
・味覚狩り補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり500円）
・宿泊施設利用補助制度（対象：被保険者・被扶養者/上限1人当たり5千円）
・日帰り旅行補助制度（対象：被保険者/上限1人当たり3千円）
その他:
■選考の流れ
エントリー
↓
応募書類提出（履歴書/職務経歴書）
↓
企業説明会＆面接
↓
内定
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
資格と免許:
- 普通自動車免許（オートマチック限定） (望ましい)
