仕事内容:
＼おすすめポイント／
✅ ご案内からご成約まで、お一人のお客様と丁寧に向き合えます
✅ 月給30万円+月ごとの歩合と、年2回の昇給・賞与あり
✅ 年間休日125日、土日はお休み
✅ ご紹介するのは他社の商材ではなく、自分たちのサービスです
✅ 反応を見て伝え方を変える力が、そのまま評価につながります
✅ まだ組織が小さいぶん、任される範囲が早く広がります
◎◎【✨何をPRする仕事なのか】◎◎
生活圏にある食品スーパーや、地域に根ざした商業ビルの一角。
そこに数日間だけの買取ブースを構え、使わなくなった宝飾品や海外ブランドの小物、腕時計にいくらの値がつくのかをお伝えして回ります。
路面店は構えていません。社用車で機材を運び入れ、その日の売り場を立ち上げるところから始まります。
＜お任せする範囲＞
・買取サービスの中身を、通りがかった方にわかりやすくお伝えする
・ブースを組み立て、ご案内のチラシをお配りする
・拝見した品物の金額をご提示し、ご同意いただけた時点で現金をお渡しする
・お引き取りした品物の検品と、本部への共有 など
・どの伝え方に反応があったかを、翌日の会場に持ち越す
価格を下げさせるような話し方は一切しません。
「知らなかった、教えてもらえてよかった」と言っていただけることが、この仕事の手応えそのものです。
◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎
【✨PRからご成約までの一日】
09:30｜会場へ社用車で移動。什器を運び入れ、ご案内の掲示を整えます
10:00｜開店にあわせてスタート。買い物中の方へ、どんな品物が対象かをご説明します
13:00｜お預かりした品物の金額をお伝えし、ご了承いただけた分を現金でお支払い
18:00｜品物の検品を行い、専用ツールから当日の記録を送信。片付け後は直帰
【✨説明できるようになるまでは、そう長くかかりません】
金額を出すのは本部の役割です。
品物を撮影して送れば、その場で判断が返ってきます。
そのため頭に入れるのは相場ではなく、サービスの説明の仕方と、興味を持っていただくための切り出し方のほうです。
（万が一の査定ミスも会社が負担します）
▼サービスを語れるようになるまで
1st（入社〜2週目）｜研修で買取のしくみと、説明の組み立て方を学びます
2nd（3週目〜）｜先輩と組んで会場に立ち、実際のご説明を重ねます
3rd（1〜2ヶ月）｜わからないことは本部に投げられる状態で、自分の判断で進めます
4th（半年〜）｜初回の昇給評価を受けられます
【✨伝わった分だけ、収入に返ってきます】
当社では、働きやすい給与や評価設計を行っております。
① 毎月のインセンティブ
その月にお買い取りできた実績を、成果として給与に上乗せします。伝え方が届いた月ほど、手取りが伸びます。
② 年2回の昇給
評価はベースの給与にも上乗せされます。当たり月に左右されない土台をつくる仕組みです。
③ 年2回の賞与
6ヶ月ごとの評価は、賞与にも反映されます。
「長く安定して活躍する」ことを推奨する社風です。
【✨伝える側から、決める側へ 】
これから会場を増やしていく段階のため、役割の幅は早く広がります。
▼キャリア例▼
現場で成果を出すプレイヤー
↓
後進の育成を兼ねるプレイングマネージャー／エースプレイヤー
↓
本部で育成と現場づくりを担当するポジション
↓
これから増やしていく事業のほうへ移ることもできます
何をどう伝えるかを設計する側に回る道も残されています。
【✨ 知られていないからこそ、伝える価値がある 】
表に出ている市場だけで3兆円規模。
使われずに保管されたままの資産が、約66兆円分あるとされています。
値がつくと知られていない品物がそれだけ残っているので、伝える相手がいなくなることはありません。
【✨ 会社情報・企業理念 】
■株式会社グロバディ
催事買取「つなぐ屋」のFC加盟店としてリユース事業を展開しています！
■企業理念：「一人の限界を、組織で超える。」
個の強みを束ね、弱みを支え合う強い組織をつくり、大きな目標にみんなで挑み続けます！
【✨エントリー前に】
「人に何かを伝える仕事が好き」
「案内して終わりではなく、結果まで自分で見届けたい」
「土日は予定を入れられる働き方がいい」
ひとつでも当てはまるなら、相性がいいはずです。
まずはお気軽にご応募ください！
アピールポイント:
✅ 未経験スタート9割！ 査定は「写真を本部に送るだけ」で専門知識不要
✅ 月給30万円〜＋インセンティブ＋賞与年2回で「稼げる×安定」を両立
✅ 年間休日125日・土日休みでプライベートもしっかり充実
✅ テレアポ・飛び込み・強引な押し買い一切なしの反響型営業
✅ 社用車での直行直帰OK！
✅ 万が一の査定ミスも会社負担の手厚いサポート体制
✅ 立ち上げ期につき、年齢・社歴不問で早期のキャリアアップが可能
✅ 景気に左右されにくい成長市場（リユース業界）で長期的なキャリア形成ができる
求める人材:
＼学歴・経歴・業界知識は一切不問！／
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・40歳未満の方（※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から／例外事由3号のイ）
【こんな方を歓迎します！】
・未経験でもチャレンジしたい方
・接客・販売・営業の頑張りを、結果で正当に評価されたい方
・お客様1人1人にしっかり向き合って接客したい方
・中長期的に成長して新しいキャリアを築きたい方
・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
【活かせる経験（※必須ではありません）】
人と接してきた経験は、雇用形態（正社員・契約社員・アルバイトなど）を問わずすべてあなたの強みになります！
・接客・サービス業・販売（アパレル、飲食、ホテル、量販店など）
・営業職（個人営業、ルート営業、不動産・保険営業など）
・リユース業界（買取・査定、リサイクルショップ勤務など）
・カスタマーサポート（コールセンター、テレアポなど）
勤務時間・曜日:
▪︎勤務時間
09:30 〜 18:30（実働8時間／休憩1時間）
※実際の催事営業時間は10:00〜18:00で実働7時間になります！
【働き方のリズム】
・1週間は同じ催事場での営業です（月〜金の5日稼働・土日休み）
・毎日現場が変わることはありません。週単位で生活リズムが読めます！
休暇・休日:
年間休日：125日程度
■完全週休2日制（土日）
■GW（1週間程度）
■お盆（1週間程度）
■年末年始（1-2週間程度）
勤務地:
エリアの各催事場への社用車での直行直帰になります。
日々のスケジュールやイベント開催状況により、他会場へのご出勤（直行直帰）をお願いする場合があります。
※お住まいの場所・アクセスを最大限考慮して決定します。
※交通費は全額支給いたします。
アクセス:
各催事場への社用車での直行直帰になります！
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥40,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【固定給 ＋ 毎月のインセンティブ ＋ 賞与年２回】
・査定と昇給：年２回
・想定年収：400万～1000万
・インセンティブ：4.5万-25万（買取粗利額に応じて毎月）
・賞与１回分：月給の1～2倍（年２回）
＜年収例＞
入社1年目（新人）／ 年収 480万円
（内訳：固定給月給30万円 ＋ 毎月のインセンティブ ＋ 賞与２回）
入社2年目（プレイヤー）／ 年収 620万円
（内訳：固定給月給36万円 ＋ 毎月のインセンティブ ＋ 賞与２回）
入社2-3年目（プレイングマネージャー）／ 年収 780万円
（内訳：固定給月給43万円 ＋毎月のインセンティブ ＋ 賞与２回）
入社3-4年目
マネージャーやエースプレイヤーになると年収1000万円以上も！
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・社用車貸与（ガソリン代支給／直行直帰）
・ネイル自由・髪型自由・服装自由
その他:
採用枠が埋まり次第、応募を締め切らせていただきます！
少しでも気になった方は、ぜひお早めにご応募ください✨
採用時期は相談可◎
✅【まずは気軽にお話ししましょう！】
求人票だけでは伝わらない会社の雰囲気や、具体的なお仕事内容について、まずはいろいろとお話しできればと思っています！
・実際どんな働き方になるの？
・本当に未経験からでも稼げる？
・お仕事についてもっと詳しく知りたい！
などなど、気になることや不安な点があれば何でも質問してください。
面接というよりは相互理解の場として、リラックスしてお話ししましょう！
あなたからのご応募をお待ちしています！
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【選考プロセス】
ご応募から内定までは、スピーディに対応いたします！
【STEP1】応募
まずは応募フォームよりお気軽にご応募ください。
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【STEP2】書類選考
お送りいただいた内容をもとに選考を行います。
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【STEP3】1次面接（オンライン）
あなたのこれまでのことや、これからやってみたいことをお聞かせください。
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【STEP4】2次面接（対面）
最終的なお互いのマッチングを確認します。
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【STEP5】内定
2次面接通過後、5営業日程度で結果をご連絡いたします！
※面接日や入社日はご相談に応じますので、現在お仕事中の方もお気軽にご相談くださ
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
