シャカイフクシホウジン ジェイエイコマツフクシカイ デ
イサービスセンター ジェイエイキララ
社会福祉法人 ジェイエイ小松福祉会
デイサービスセンター ＪＡきらら
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
『ＪＡきらら長谷デイサービスセンター』での介護業務
《主なお仕事内容》
入浴介助、食事介助、排泄介助、送迎時の介助
《業務の変更範囲：変更なし》
◎定員４５名
◎夜勤なし！日勤のみ
◎週休２日！日曜日が休日です
※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介
状』の交付を受けてください。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
常勤職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名（請求業務を担って頂ける方を登用いたします）
就業場所
〒923-0181
石川県小松市長谷町５０番地５
ＪＡきらら長谷デイサービスセンター
※下記での勤務希望も可能です！ご相談ください。
最寄り駅
小松駅
就業場所に関する特記事項
小松市符津町ウ７５－３ ＪＡきらら粟津デイサービスセンター
小松市千代町丁１番地１ ＪＡきらら千代デイサービスセンター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
小松市内の他事業所（千代デイ）
（粟津デイ）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集
必要なＰＣスキル
Ｏｆｆｉｃｅソフト等、一般レベルで使えれば良い。
（※入力作業のみ。難しいものではありません。）
181,100円〜225,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
179,100円〜220,100円
＊業務手当：１，０００～ ３，０００円
＊資格手当：１，０００～２０，０００円
＊扶養手当：５，０００～１０，０００円
（詳細は面接時に担当者までご確認ください）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜7,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.60ヶ月分（前年度実績）
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
毎週日曜日以外に１日休暇を取得
前月作成する勤務表によって休暇日を指定する場合有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
老人福祉事業（デイサービスセンター、在宅介護支援センター、ホ
ームヘルパーステーション、児童クラブ）
会社の特長
「お互いを思いやり、助け合い、協力し合い、共に生きていく」と
いう相互扶助の精神を基本として、「安心して暮らせる地域づくり
」実現のためにＪＡ小松市が設立しました。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
〒923-0181
石川県小松市長谷町５０－５
最寄り駅
小松駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
総務部 施設長
担当者（カタカナ）
テラダ
担当者
寺田
ＦＡＸ
0761-46-8202
Ｅメール
「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状を不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ＪＡきららでは市内に３ヶ所のデイサービスを運営しています。
配属先については本人の希望も考慮しておりますので法人総務
に問い合わせ頂けます。
ＪＡ小松市が設立母体である社会福祉法人なので、福利厚生等
安心して働ける環境づくりに努めております。
・全ての事業所にフリーワイファイを設置しております。
・全職員に健康診断を実施し費用の補助を行っております。
・毎年２回の職員研修会と食事会を開催しております。
・全職員を対象に毎年１回の慰安会を開催しております。
・スキルアップのためにイーラーニングが無料無制限にて受講でき
ます。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＪＡきらら 長谷デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等２
ＪＡきらら 千代デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
ＪＡきらら 粟津デイサービスセンター
関連会社１
ＪＡきらら 訪問介護支援事業所
関連会社２
ＪＡきらら 居宅外語支援事業所
関連会社３
ＪＡきらら 福祉用具貸与事業所
＊育児休暇・介護休暇・看護休暇
＊介護や育児のための所定外労働の制限及び時間外労働の制限
＊介護や育児のための深夜残業の制限・育児短時間勤務の実施
＊育児休業等に関するハラスメントの防止
＊全事業所に職員用にワイファイ無料提供
＊職員全体研修を年２回開催
＊職員慰安旅行や食事会を開催
＊全職員に健康診断、予防接種
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊社会福祉協議会など外部研修の参加指示（例：年間
２回以上を推奨）
＊職員によるスキルアップ自主研修会の開催
＊研修における運賃・日当・宿泊料の補償
＊無料動画研修を提供（イーラーニング）
ＪＡきららではワークライフバランスへの取組みの一環として、次
世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し
ております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
