仕事内容:
ケアマネジャーの育成・管理と、事業所の運営全般を担うポジションです。利用者支援の質を守りながら、スタッフマネジメントや関係機関との連携、業務改善を通じて、より良い支援体制づくりを進めていただきます。
・居宅介護支援事業所の運営・管理全般
・ケアマネジャーの育成、指導、マネジメント
・ケアプランの作成・確認を通じた支援の質の向上
・医療機関、介護事業所、行政などとの連携・調整
・実績や収支の管理、業務改善の推進
・加算取得や法令対応を見据えた運営体制の整備
・経営層と連携した組織づくりや事業拡大の推進 など
【ケアマネジメント業務】
・アセスメント
・ケアプランの作成
・モニタリング
・サービス担当者会議の実施
・介護サービス導入に向けた調整
・関係事業所との連携
・給付管理、給付管理票の作成
【利用者様・ご家族への支援】
・ご利用者・ご家族からの相談対応
・介護保険サービスや地域資源に関する情報提供
・療養上のお悩みへの相談支援
・福祉用具の選定支援
【地域連携業務】
・自治体との連絡・調整
・地域包括支援センターとの連携
・医療機関、介護事業所、近隣事業所との連携
・各種会議への出席
【管理職業務】
・居宅介護支援事業所の運営・管理全般
・職員の育成、指導、マネジメント
・業務進捗の確認および支援の質の管理
・実績管理、業務改善の推進
・営業・広報活動
・経営視点を持った事業所運営の推進
アピールポイント:
・薬局併設のため、医療との連携が取りやすく、幅広い支援につなげやすい環境
・経営陣との距離が近く、現場の声やアイデアを運営に反映しやすい
・仕組みが固まりきっていないからこそ、経験を活かした事業所づくりができる
求める人材:
【必須条件】介護支援専門員の資格をお持ちの方
【歓迎条件】直近で主任介護支援専門員の資格を取得予定の方
勤務時間・曜日:
月〜金 9:00～18:00 （所定労働時間9時間 休憩60分）
土 9:00～15:00
※日祝はお休みです
※事業所の営業時間内でのシフト制で週40時間
休暇・休日:
■年間休日：120日
※週休二日制
■有給休暇（法定日数を付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
勤務地:
敷地内は完全禁煙
アクセス:
JR総武線「千駄ヶ谷駅」 徒歩1分
東京メトロ副都心線「北参道」 徒歩8分
都営大江戸線「国立競技場駅」 徒歩4分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥325,000 〜 ￥409,000は1か月当たりの固定残業代￥27,100〜￥33,100（12時間相当分）を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。
■賞与 年2回
■通勤手当（上限20,000円）
■残業手当
待遇・福利厚生:
■資格取得支援制度（全額負担）
■薬代補助金制度
従業員、そのご家族が処方箋を利用した際の自己負担額の50%を補助（上限5,000円）
■副業OK
■セミナー・研修参加費用補助
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 325,000円 - 409,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
資格と免許:
