10名以上の大量募集
コンタクトレンズやメガネを扱う「ハートアップ」の店頭で、接客販売をお任せします♪
接客の主な流れ
▼来店されたお客様にご要件を伺います。例えば、コンタクトレンズを初めて購入するお客様には、ソフトとハードの違いや、使い捨てのもので「1day」や「2weeks」といった種類があることなどを説明します。
既にコンタクトレンズを使用中で「目が乾きやすい」といったお悩みをお持ちの方には、乾きにくいレンズなど、お客様に合わせた商品をご案内していきます。
▼その後、正確な検診のために、眼科をご案内。眼科での診察が完了したら、店舗で商品の受け渡しとお会計をして完了です。
▼2回目以降のご来店でコンタクトレンズ指示書（処方箋等）が有効期限内の方には、在庫を確認してその場で商品を手渡しすることが可能です。
※メガネをご希望のお客様には、用途やデザインの希望に合わせたフレームをご案内し、店舗で視力検査。レンズの加工後、完成したメガネをお渡しして完了です。
その他の業務について
■開店準備…店内の清掃、メールでの連絡の確認、朝礼での確認事項の共有。
■在庫管理…入荷した商品の検品、在庫状況の確認。
■アルバイトの教育…経験を積んでから、順次お任せしていきます。
■閉店作業…その日の売上確認など。
入社後は…
まずは、コンタクトレンズの安全な付け外しの方法やコンタクトレンズのケア用品のことなど、商品に関する知識を学んでいきます。基本的にはOJTとなりますが、わからないことがあれば先輩社員に遠慮なく質問してください。また希望に合わせて店長や、エリアマネージャーなどへのキャリアアップの道もあります。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
＜90%以上の社員が未経験スタートです！＞
元フリーター・飲食店STAFFなどの先輩が活躍中！
入社後の新人研修制度があるので安心してスタートできます！
＼こんな方は大歓迎／
・未経験からはじめられる仕事がしたい方
・人と話すのが好きな方
・人を喜ばせるのが好きな方
・希望のエリアで腰を据えて働きたい方
・「Heart Upの接客に感動した！」と、当社の魅力に惹かれた方
★働く上でのPOINT
◇個人ノルマなし！チームで売上アップを目指すスタイル
◇有休取得しやすい雰囲気
◇体への負担が少ない！座ってするお仕事もあり♪
東海を中心に、「ハートアップ」というコンタクトレンズ専門店を展開している当社。
メガネも取り扱っており、お客様の様々なご要望にお応えすることができます。
2008年には眼科用医療機器・検査機器を扱うトーメーグループの傘下に入り、事業基盤を強化。
店舗を全国に展開し、さらなる成長を続けています。
この勢いをそのままに、今後を見据えた組織強化を行なっていく方針です。そこで、新しい販売スタッフを募集することになりました。
駅から徒歩5分以内
奈良県奈良市学園北1-1-1 ル・シエル学園前北ビル3F305号室-A（最寄駅：学園前駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
学園前駅から徒歩1分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
シフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
10：00～19：00
11：00～20：00
※残業は月平均4.6時間です。
※残業が少ない理由について
一人ひとり役割も業務も決まっていますが、
「みんなで協力して早く帰ろう！」という社風です。
月給 215,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 3,240,000円 ～ 3,900,000円）
月給21万5000円～25万円＋時間外手当＋各種手当＋賞与年2回+期末報奨金
※知識・スキルを考慮の上、優遇します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,500,000円 / 入社2年目・2024年平均年収(期末報奨金含む)
週休2日制
＜年間休日115日＞
■シフト制（月9～10日）
■有給休暇
■産休・育休（取得実績・復帰実績あり／復帰率93.3％）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔、配偶者出産時、転勤赴任時、永年勤続など）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■期末報奨金
※会社業績により期末報奨金を支給。
※2024年12月支給実績あり
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当（女性管理職活躍中！）
■退職金（退職一時金／確定拠出年金）
■制服貸与
■マイカー通勤可(一部店舗)
■オフィス内分煙
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など）
■カフェテリアプラン※
■従業員割引（コンタクトレンズ・メガネ30％割引／カラーコンタクトレンズ15％割引）
■借上げ社宅制度 ※条件あり
※カフェテリアプランとは？
従業員に年30,000ポイント(30,000円分)を付与し、従業員本人が多様なメニューの中から自由に選択して、欲しいものを受け取れる福利厚生制度です。
選べる商品はドライヤーや旅行など、多彩にご用意しています！
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
