＜このお仕事のポイント＞
●規定の年間休日は125日！
有給・その他休暇取得も含めて実質年間130日以上のお休みがあります。
（入社1年後より、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を付与しています。）
●残業は月平均10時間程度
1日あたり30分程度の残業時間なので、
プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
●長く働ける環境
女性店長も多く在籍しており、キャリアアップを目指しやすい環境。
産前産後休暇・育児休暇・時短制度なども充実しており、
ライフステージの変化にも柔軟に対応可能な職場です。
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＜仕事内容＞
・接客（コーディネート提案、ご案内など）
・ラッピング
・店内ディスプレイ など
商品やブランドの背景を理解し、洗練されたスタイリングをお客さまへお届けする仕事です。
お好みやシーン・ご予算をヒアリングしながら、実際に試着していただき一緒に選んでいきます。
「これだ」と感じていただける瞬間をつくることを大切にしています。
結婚や記念日といった人生の節目に立ち会い、一生もののジュエリーをご提案する特別な仕事です。
お客さまの想いに向き合う中で「あなたから購入したい」と言われる信頼関係を築き、接客力を磨いていけます。
ただ売るのではなく、素材やデザインに込めた想い・価値そのものを伝える、やりがいのある仕事です。
【ある1日の流れ（例）】
●9:30 出社・開店準備
制服に着替え、店舗清掃やディスプレイ調整をおこないます。
開店と同時にお客様がご来店されるケースもあるため、
身だしなみなどの最終チェックを行います。
│
●10:00 開店（店舗により時間は異なります）
ご来店されたお客様のご案内・接客を行います。
│
●11:00 朝礼・情報共有
1日の出勤メンバーが揃ったら目標確認や
連絡事項の共有を行います。
│
●12:00 ランチ
店舗近くの飲食店や、休憩室などでランチをとります。
│
●13:00 ミーティング・研修
他店舗や他部署との情報共有ミーティングや
販売のスキルアップ研修なども実施されます。
│
●14:00 引き続き接客・ご案内
│
●16:00 在庫のチェック
スタッフ全員で、商品に傷や汚れが付いていないか、
在庫は合っているかなどの確認を行います。
│
●18:30 退社
1日お疲れ様でした！
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＜気になるQ＆A＞
Q. 入社直後はどのような業務を任されますか？
A. 入社後は店舗での接客・販売を中心に、お客様へのジュエリーのご提案や売場づくりを担当します。
商品の知識や接客スキルは、日々の業務や研修、先輩社員のサポートを通じて身につけていきます。
いきなり全てをお任せするようなことはありませんので、安心してください。
Q.ジュエリーに詳しくなくても大丈夫ですか？
A.大丈夫です。実際に新卒入社の社員や、他業界出身の中途入社社員も活躍しています。
入社当初は知識に自信がなくても、研修やOJTを通じて知識を身に着け、
お客様に寄り添う姿勢や誠実な対応を大切にしながら成長しています。
Q.高価格帯だからこそ求められることはありますか？
A.記念日やプロポーズ、ご結婚など、お客様の人生の節目に関わる商品だからこそ、
丁寧なヒアリングと信頼関係の構築が重要です。
表面的なご要望だけでなく、その背景にある想いやライフスタイルまで理解し、
お客様に本当にふさわしいご提案を行うことが求められます。
Q.接客数は多いですか？
A.件数は店舗や日によって異なりますが、
お客様一人ひとりとじっくり向き合い、ご提案する接客スタイルです。
Q. 制服・身だしなみのルールはありますか？
A.制服はこちらでご用意します。
ネイルや髪色に関してはガイドラインを設けており、
ブランドのイメージに合わせた清潔感のある身だしなみをお願いしています。
Q.給与以外の報奨金はありますか？
A.個⼈やチームの成果に応じて⽀給されるインセンティブ制度を導⼊しています。
⽇々の頑張りがしっかり還元されるので、⾼いモチベーションの中で仕事に取り組めます。
・学歴不問
・未経験歓迎（接客・販売が初めての方も歓迎！）
・第二新卒歓迎
・ブランクOK
＊ジュエリー業界での接客販売経験のある方優遇（必須ではありません）
＜こんな方歓迎です！＞
●ファッション・アパレル・コスメ業界での接客販売経験があるという方
●ウエディング業界での接客販売経験をお持ちの方
●TASAKIブランドを愛用されている方、TASAKIブランドのファンの方
＜入社後の流れ＞
①オリエンテーション
企業理念や服務の基本原則、機密情報の取扱いなど、会社の理解を深める研修からスタート。
②神戸本社研修
アトリエを見学、真珠とダイヤの基礎知識や工芸についての説明を通して、ジュエリーへの理解を深めます。
また、ロールプレイを通して、TASAKIのおもてなしについても学びます。
③店舗配属
先輩社員によるOJTにて接客や商品知識をレクチャーします。
また、実際の接客シーンを想定したロープレも行うので、
ヒアリングのコツや商品のご説明の仕方などもイチから身につけられます。
③OJT
先輩社員や上司との密なコミュニケーションにより、
一人ひとりの成長フェーズに合わせたサポートを提供しています。
日常の中に自然に組み込まれたフォロー体制で、
無理なく着実にプロフェッショナルとして成長していきます。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
シフト制（実働8時間／休憩1時間）
※始業～終業は勤務地により異なります。
目安：9:30～20:30内（詳細は面接時にお問合せください）
シフト制
（その月の土日祝日に相当する日数がお休みとなります。）
■年間休日125日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇制度（復帰実績あり）
■育児休暇制度（復帰実績あり）
■傷病休暇制度
■リフレッシュ休暇（入社1年後より付与）
※リフレッシュ休暇を活用した連休の取得を推奨しています。
＜お休みの取りやすい環境です♪＞
★有給の平均取得日数は11.7日。協力し合う体制があるため、取得しやすい環境です。
★5日以上の連休も取得OK。リフレッシュ休暇の活用などで取得を推進しています。
JR「池袋駅」直結
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■販売インセンティブあり
■賞与あり（年2回）
■昇給あり（年1回）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
＜初年度想定年収＞
310万円～460万円
◆一人ひとりの頑張りや、前向きな姿勢を評価します
個人やチームの成果に応じて支給されるインセンティブ制度を導入。
日々の頑張りがしっかり還元されるので、高いモチベーションの中で仕事に取り組めます。
◆理想のキャリアも実現できます
意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能。
あなたの理想のキャリアの実現にもしっかり伴走していきます。
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・社員販売制度
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度（勤続2年経過後に受給資格となります）
・制服貸与
＜成長を後押しする教育制度も充実！＞
■入社時研修
■販売スキル研修
■通信教育制度
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【STEP1】本サイトよりエントリー
まずはご確認いただいているこちらのページからご応募ください。
エントリー内容を確認し、採用担当よりご連絡差し上げます。
【STEP2】質問へご回答
ご応募確認後、チャット形式の質問へご回答いただきます。
（別途メールが届きます）
【STEP3】面接実施！
