Fusicでは、メンバー一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
Fusicの労務は、経営との距離が近いため、現場のリアルな声を制度や働き方に反映することができ、より良い会社作りにダイレクトに関わることのできるポジションです。
本ポジションでは、日々の労務オペレーションを安定して回しながら、会社の成長フェーズに合わせて制度・運用を見直し、より良い仕組みへアップデートしていく役割を担っていただきます。
会社の変化のスピードに柔軟に対応しつつ、既に在籍する労務メンバーと連携しながら、Fusicにとっての最適な形を一緒につくっていける方を求めています。
また、所属チームで取り組む組織活性に関わる庶務にもチームメンバーと共に協力しながら進めていただきます。
■魅力・この仕事のやりがい
・裁量を持って会社の基盤づくりを支える
・変化のある環境でアップデートを楽しめる
・現場の声を経営にダイレクトに届けることができる
・社員との距離が近く、人に向き合える仕事
・単なるルーティンワークに留まらない、「会社の未来」をつくる攻めのバックオフィス
■お任せしたい仕事
・勤怠管理
・給与計算および年末調整などの定例・年次対応
・社会保険／労働保険の各種手続き
・就業規則や社内ルール（諸規程）の整備・見直し・改訂
・育児／介護休業などの申請手続き・社員相談対応
・産業医との連携・フォロー など
※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。
・労務実務経験 5年以上
・年次業務を含む一連の流れを理解している
・労働時間管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験
・労務業務全般を横断的に担い、臨機応変に対応できる方
・衛生管理者資格、または衛生委員会運営・産業医連携の経験
・成長フェーズ企業（スタートアップなど）で幅広い労務領域を担当した経験
・労務リスクの把握、改善提案、運用改善の経験
・社労士など外部専門家との折衝経験
・部署横断で円滑にコミュニケーションをとれる方
基本月給 360,000円～
【内訳】
基本給266,350円～/固定残業代93,650円～（45時間分）
※時間外労働が45時間を超える場合は別途支給
※1人当たり月平均残業時間15～22時間
【想定年収】
470万～700万
【給与改定】
年2回(7月/1月)
【賞与実績】
年2回(6月/12月)
フレックスタイム制
（コアタイム無）
※１日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
【年間休日】
124日（2026年）内訳：土曜・日曜・祝日・他
【年次有給休暇】
入社半年経過後10日付与
【ウェルカム休暇】
入社日から有給休暇が付与されるまでの半年間で使える3日間の特別休暇
【その他】
年末年始休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/特別休暇 など
【役職手当/職務手当】
部門長 70,000円
エキスパート 50,000円
リーダー 30,000円
エバンジェリスト 30,000円
【通勤手当】
会社規定に基づき支給（上限30,000円）
【扶養手当】
配偶者 15,000円、子1人につき 5,000円
・リモートワーク制度
・副業可
・引っ越し一時金20万円支給（※福岡県外から転居する方対象）
・健康診断（年1回）および付加健診、人間ドック（希望者）
・予防接種
・チーム懇親会支援制度（半年に1回）など
・社員持株会制度
・開発合宿（四半期に1回）
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・勉強会支援制度
・技術時間確保制度
・わくわく費用制度
・アプリ公開サーバー提供制度
・グロービス受講支援制度 など
株式会社Fusic 福岡本社
【変更の範囲】会社の定める場所（リモート勤務を行う場所を含む)
